如何增強構建和諧社會的意識構建和諧企業(yè)

摘要: 本文針對構建和諧企業(yè)從增強構建和諧社會的意識， 構建“和諧企業(yè)”的重要意義 ， 安全生產，加大職工的安全思想教育和安全技能的培訓工作力度，不斷增強廣大職工的安全防范意識，等方面進行了深刻闡述。

關鍵詞:和諧企業(yè)安全生產 民主法治

中圖分類號:F273

一、加強學習宣傳，增強構建和諧社會的意識""""構建和諧企業(yè)是個全新的概念，我們應該認真學習、掌握其精髓，深刻理解胡錦濤總書記關于和諧社會的“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”28字的精神實質，充分認識和諧企業(yè)重在經濟利益上的均衡和政治權力的分享。要使大家充分認識到構建社會主義和諧企業(yè)是全面建設小康社會的一項重大任務，體現了最廣大人民群眾的根本利益和愿望。同時構建社會主義和諧企業(yè)是一項涉及經濟、政治、文化等各個領域的社會系統工程，必須綜合整治、全面推進;要持續(xù)、快捷、協調地發(fā)展經濟，為構建和諧企業(yè)提供堅實的物質基礎;要正確處理人民內部矛盾，為構建和諧企業(yè)提供最廣泛的群眾基礎;要切實加強民主法制建設，為構建社會主義和諧企業(yè)提供堅強的政治保證;要切實加強思想道德建設，為構建社會主義和諧企業(yè)提供有力的思想支撐;要切實加強社會建設與管理，為構建社會主義和諧企業(yè)提供有效的管理體制和機制。

二、國有企業(yè)構建“和諧企業(yè)”的重要意義 “和”者，人人有飯吃，和睦也，有和衷共濟之意;“諧”者，人人能說話，相合也，有協調順和之意。“和諧企業(yè)”，簡單地說就是指構成企業(yè)系統中的各部分和要素處于一種相互協調的平衡發(fā)展狀態(tài)。它應該具有“依法治企、科學發(fā)展，公平協調、團結有序，誠信合作、安全效益，美化環(huán)境、服務社會”的基本特征，其核心是通過促進企業(yè)內外“和諧”，達到企業(yè)的經濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統一，最終實現企業(yè)可持續(xù)協調發(fā)展。 對國有企業(yè)來講，作為國家經濟的重要組成部分，構建“和諧企業(yè)”，對其參與構建社會主義“和諧社會”、深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。一是構建“和諧企業(yè)”是國有企業(yè)參與構建社會主義“和諧社會”的應有之義。“和諧社會”是由“和諧家庭”、“和諧學校”、“和諧社區(qū)”以及“和諧企業(yè)”等眾多“和諧細胞”組成的。因此，要構建社會主義“和諧社會”，必須從構建這些“和諧細胞”入手。作為對社會發(fā)展做出積極貢獻的國有企業(yè)，構建“和諧企業(yè)”不僅是構建社會主義“和諧社會”的重要內容，更是構建社會主義“和諧社會”的有力保障。二是構建“和諧企業(yè)”是國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。

三、從身邊做起，從小事做起，在構建和諧企業(yè)工作中當表率"""" 要站在構建和諧企業(yè)的高度，認真做好本職工作，努力鉆研，勤奮學習，不斷創(chuàng)新，牢固樹立“保一方平安，創(chuàng)一方和諧”的思想，努力完成上級交辦的各項任務，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，同時，作為企業(yè)的管理人員，還要帶領職工勤勞致富，維護企業(yè)的團結穩(wěn)定，謀求企業(yè)的長遠發(fā)展。要克服一切困難，化解改革中的各類矛盾，形成良好的和諧發(fā)展環(huán)境;要圍繞人的全面發(fā)展，正確處理好各方面的關系，妥善協調和正確處理職工之間和各種利益關系，是實現人與人之間關系和諧的關鍵;要把妥善協調各種利益關系作為第一要務;要協調好個人與集體、自己與同事的利益關系，又要協調好同事與同事之間的利益關系。這樣，才能更好地謀求企業(yè)的發(fā)展，社會的和諧。

四、安全生產是構建和諧企業(yè)的前提構建和諧企業(yè)的第一要務就是要保障安全生產作業(yè)，確保職工的生命安全不受威脅。對于企業(yè)而言，首先要抓好安全環(huán)保管理工作，為職工營造一個安全的構建和諧企業(yè)的前提。企業(yè)如果沒有安全作保障，從何談幸福?一個沒有安全保障的企業(yè)，最終只會走向滅亡，和諧企業(yè)建設也就失去了生存的“土壤”。因此，在建設和諧企業(yè)的過程中，特別是礦山，一定要牢固樹立“安全也是生產力”、“安全就是效益”、“平安是福”、“有安全才有和諧”的思想，必須加大對安全基礎設施的硬件投入，提高企業(yè)安全科技裝備水平和安全管理的“含金量”。與此同時，企業(yè)必須加大職工的安全思想教育和安全技能的培訓工作力度，不斷增強廣大職工的安全防范意識，強化事故救援演練，提高職工自救群救的能力;加大現場安全管理工作力度，積極發(fā)現和整改存在的隱患，對存在隱患的要堅決按照“隱患不除絕不生產”的要求，嚴審整改，絕不遷就。為此，要開展廣泛的宣傳，要通過召開會議，舉辦各類培訓班，出墻報等形式對廣大職工進行宣傳。要在同事之間、同學之間、朋友之間和所有你身邊的人宣講和諧企業(yè)，形成整體合力，使大家都能夠心往一處想，勁往一處使，九牛爬坡，個個出力，為共同構建和諧企業(yè)獻策出力。另外，還要建立激勵機制，激勵是一切工作的“催化劑”，建立健全安全工作的激勵約束機制，做到獎罰分明、懲處到位，以此最大限度地調動廣大干部職工的安全工作的積極性，確保全體員工嚴格按照質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“三大體系”的要求，抓好安全環(huán)保管理的各項工作。

五、以職工素質的提高促進和諧企業(yè)建設在實施抓培訓，強素質的工作中，企業(yè)要以“創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)知識型員工”活動為載體，堅持以業(yè)余培訓和分散培訓為主，以專題集中培訓為輔的原則，采取“走出去”與“請進來”相結合，自學與集中培訓相結合，專題講座與系統培訓相結合，文化學習與崗位技能培訓相結合等靈活多樣的方式，促進職工技能培訓工作，全面提高職工綜合素質和崗位技能。

構建一個真正的和諧企業(yè)是時代發(fā)展的需要，也是廣大職工群眾的共同愿望。只要我們正確處理好個人、企業(yè)、社會三者之間的關系，“和諧企業(yè)”就一定能夠實現，社會主義“和諧社會”的目標也必然能夠達到。(作者單位:山西靈石汾西礦業(yè)集團公司河東礦)