人口負擔轉(zhuǎn)為人力資源優(yōu)勢

摘要本文通過全面分析我國農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀，提出我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與合理配置等問題的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞農(nóng)村人力資源 開發(fā) 對策

中圖分類號:F253.4文獻標識碼:A

在全面建設(shè)小康社會，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的歷史進程中，促進農(nóng)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，是一項最基本的重大戰(zhàn)略方針。而實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，大力開發(fā)農(nóng)村人力資源，是其中最關(guān)鍵和根本的一環(huán)。農(nóng)村人力資源發(fā)展是將農(nóng)村人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑，開發(fā)并合理配置好農(nóng)村人力資源是中國農(nóng)村發(fā)展的必由之路。

一、我國農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀

(一)總量分析。

1.我國農(nóng)村人力資源的基數(shù)大。

我國是世界上最大的發(fā)展中國家，人口居世界第一，并且大部分人口居住在農(nóng)村。據(jù)《2007年中國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報告》顯示，2006年我國總?cè)丝跒?3.08億，農(nóng)村人口約為9.49億，占總?cè)丝诘?2.6%，其中農(nóng)村勞動力為5.04億，占農(nóng)村人口的53.1%，占全國總?cè)丝诘?8.5%。可見，農(nóng)村勞動力資源基數(shù)之大。

2.我國農(nóng)村人力資源增長快。

我國鄉(xiāng)村人口與鄉(xiāng)村勞動力不僅基數(shù)大且一直處于遞增的趨勢，現(xiàn)階段我國人口仍然以每年1300萬的速度增長，并且絕大多數(shù)在農(nóng)村，隨著人口的增長和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推進，今后我國每年凈增600一一700萬的剩余勞動力，也多是在農(nóng)村。

3.我國農(nóng)村剩余勞動力多。

目前，由于農(nóng)村人口基數(shù)多、增長快和近幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力數(shù)量的減少，導(dǎo)致農(nóng)村人力資源就業(yè)壓力加大，極大的增加了農(nóng)村的剩余勞動力。目前，我國農(nóng)村勞動力適齡人口4億多， 其中有近2億為剩余勞動力。

(二)素質(zhì)分析。

1.我國農(nóng)村人力資源的身體素質(zhì)偏低。

由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平較低，醫(yī)療衛(wèi)生條件較差， 且農(nóng)民飲食觀念陳舊、營養(yǎng)意識淡薄、衛(wèi)生知識貧乏， 農(nóng)村勞動者的身體素質(zhì)普遍較低。據(jù)調(diào)查，目前農(nóng)民營養(yǎng)水平只相當于中國30年代的水平。

2.我國農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)偏低。

據(jù)有關(guān)資料顯示，我國農(nóng)村住戶從業(yè)人員受過高中以上教育的僅為5.8%，小學(xué)文化程度的為42.15%，初中文化程度的為38.04%。根據(jù)國家統(tǒng)計局2006年公布的調(diào)查數(shù)據(jù)，2005年全國農(nóng)村勞動力文盲率為6.9%，小學(xué)和初中文化程度的農(nóng)村從業(yè)人員占79.5%，高中以上文化程度所占比重僅為13.7%。我國農(nóng)村人力資源受教育和培訓(xùn)程度低，已經(jīng)嚴重影響了農(nóng)村人力資源的開發(fā)和農(nóng)民素質(zhì)的提高。

3.我國農(nóng)村人力資源的科技素質(zhì)不高。

據(jù)統(tǒng)計，我國53萬個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員約為0.6人，全國平均2000多個農(nóng)業(yè)勞動力中只有1名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，而發(fā)達國家平均不足400人就有1名。[5]而由于科技素質(zhì)的欠缺，使60%—70%的農(nóng)業(yè)技術(shù)得不到推廣，已推廣應(yīng)用的廣度和深度也不夠。因使用不當，我國化肥的使用效率僅為30%。

4.我國農(nóng)村人力資源的法律意識不強。

農(nóng)村經(jīng)濟作為市場經(jīng)濟的組成部分，也影響和帶動著法制經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)民只有懂法、知法和用法才能更好的發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。然而，由于農(nóng)村文化生活貧乏，農(nóng)民的政治思想水平低等原因，農(nóng)民的法制觀念仍然薄弱，缺乏依法保護自己合法權(quán)益的能力。近年來，農(nóng)民工跳樓討工資、綁架討欠款等事件更是凸顯了加強農(nóng)民的法制教育的重要性。

(三)結(jié)構(gòu)分析。

從農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)角度來看，近年農(nóng)村女性勞動力呈現(xiàn)上升趨勢，農(nóng)村人口年齡趨于老齡化，從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力占很大比重但呈現(xiàn)下降趨勢，第二、三產(chǎn)業(yè)勞動力緩步上升。

二、農(nóng)村人力資源開發(fā)的措施與途徑

(一)夯實基礎(chǔ)，完善制度建設(shè)。

進一步加強農(nóng)村計劃生育政策的實施，控制農(nóng)村人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定低生育水平。同時，通過建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度和城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。

(二)立足根本，發(fā)展農(nóng)村教育。

第一，加大力度普及九年義務(wù)教育，把基礎(chǔ)教育為主的辦學(xué)方向逐步調(diào)整到基礎(chǔ)教育與技術(shù)相結(jié)合上來。第二，發(fā)展農(nóng)村成人教育。通過村級、鎮(zhèn)級、社會三個層次的教育來提高成人農(nóng)民的整體素質(zhì)。第三，完善農(nóng)民科技教育培訓(xùn)和推廣體系。

(三)抓住關(guān)鍵，轉(zhuǎn)移剩余勞動力。

發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸收農(nóng)村剩余勞動力。勞動密集型產(chǎn)業(yè)是對智力要求最小、吸收勞動力最快的一種產(chǎn)業(yè)，也是最適合我國當前農(nóng)村人力資源特點的產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展勞動密集型的第二、三產(chǎn)業(yè)，降低第一產(chǎn)業(yè)的份額，整體提升農(nóng)村人力資本的含量，實現(xiàn)農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)性升級。

(四)設(shè)立保障，大力增加投資。

增加投資是農(nóng)村人力資源開發(fā)的保障，加大農(nóng)業(yè)投入，改善農(nóng)業(yè)條件，加大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)和教育事業(yè)的投入，保障農(nóng)民的基本生活和基礎(chǔ)福利。另外，要廣開渠道籌措資金，不能僅僅依靠國家，要實現(xiàn)投資主體的多元化。

(作者單位:華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)管—土管學(xué)院)

參考文獻:

[1]毛德智.中國農(nóng)村人力資源開發(fā)問題研究.2006，6.

[2]何龍安，我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與合理配置的研究，2007.10.

[3]張艷，我國農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀與對策，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2003.12.

[4]張立，中國農(nóng)村人力資源開發(fā)研究，2007.7.

[5]羅軍保，當代中國農(nóng)民貧困問題的現(xiàn)狀及對策研究一一農(nóng)民自組織路徑透視[J]，廣西大學(xué)，2006.6.

[6]劉德寬，我國農(nóng)村人力資源開發(fā)對策研究，2008.9.