體育學院畢業生就業意向調查及對策研究

摘 要： 本文作者對廣州大學體育學院和廣州體育學院153名2009屆碩士、本科畢業生進行了就業意向問卷調查，分析了當前體育學院畢業生就業意向中存在的問題，并提出了全面掌握專業技術、牢固掌握專業理論、加強就業指導等建議，希望對2009屆體育學院畢業生就業有一定的指導作用。

關鍵詞： 體育學院畢業生 就業意向 就業指導方案

1.前言

國家教育部最新公布的數據顯示，2009年全國高校畢業生的總數將達到611萬人，比2008年多出52萬。廣東省教育廳的數據顯示，2009年廣東高校畢業生將超過33萬人，加上延緩就業和省外到粵求職者，預計將有超過50萬名大學畢業生在粵求職。而受全球金融危機影響，2009年的就業形勢是改革開放以來最嚴峻的。因此，深入了解體育學院畢業生的就業意向，并根據目前形勢提出就業指導方案是做好就業指導工作的重中之重。

筆者采用抽樣調查法，對廣州體育學院2009屆碩士畢業生49人、廣州大學體育學院2009屆本科畢業生106人，共155人進行調查。發放問卷155份，有效收回有效問卷153份，回收率98.71%。調查專業涉及體育教育、社會體育、運動人體科學、新聞與傳播等四個專業，其中體育教育專業79人，占51.63%；社會體育專業67人，占43.79%；運動人體醫學專業4人，占2.61%；新聞與傳播專業3人，占1.96%。廣州市生源45人，廣東省（除廣州市外）生源61人，外省生源47人。

2調查結果與分析

2.1調查結果。

2.1.1就業地域意向。

調查發現，在被調查者中希望畢業后留在廣州工作的有45人，占29.41%；希望在珠三角地區（此處指除廣州以外的深圳、珠海、佛山、江門、中山、東莞、惠州等地）工作的有69人，占45.10%；希望去貧困山區的有6人，占3.92%。

2.1.2工作類型意向。

調查顯示，在被調查者希望畢業后成為教師的有69人，占45.1%；希望成為公務員的有44人，占28.76%；希望成為教練的有7人，占4.78%；希望成為社區工作人員的有20人，占13.07%；希望自主創業的有8人，占5.23%；希望從事其他職業的有5人，占3.27%。

2.1.3薪酬意向。

數據表明，被調查的畢業生對薪酬的要求主要集中在2501—3500元之間，有96人，占62.75%；而希望薪酬在1501—2500元和3501元以上的人數分別為33人和24人。

2.1.4就業壓力及自信心。

調查表明，2009屆畢業生普遍感覺到就業壓力，在被調查者中認為壓力很大的有93人，占60.78%。由于就業壓力而直接導致其自信心不足，因此在被調查者中感覺很有信心的僅有21人。但由于大多數學生對自身專業技能、理論知識等的掌握比較有把握，因此58.82%的被調查者對就業有一定信心。

2.1.5影響就業因素。

被調查的畢業生普遍認為個人能力和社會經驗、社會關系是順利找到工作的重要影響因素，分別占55.56%、27.45%和14.38%，而認同學習成績是順利找到工作的重要影響因素的畢業生甚少。

2.1.6擇業觀念。

數據表明，大多被調查者都認同“先就業后擇業”的觀念，有94.11％的被調查者認可跨專業就業的理念，有的更是認同自主創業。

2.2結果分析。

2.2.1就業理念調整。

2009年就業形勢的日漸嚴峻，就業壓力的不斷增加，迫使大學生放下往日精英的身份，不斷轉變就業觀念。從本次調查來看，畢業生的就業觀念無論是在就業性質還是在薪酬上都逐步趨于理性。根據智聯招聘對全國2517家企業（廣州274家）的薪酬盤點后發現，2009年碩士畢業生起薪點預計同比將下滑11.96%，為2731元；本科畢業生起薪點將下滑11.84%，為1846元。據此，被調查畢業生對薪酬的要求在正常范圍之內。但是，從就業地域的選擇方面來看，畢業生普遍要求過高，大多數希望在廣州或珠三角地區等經濟較發達地區工作，而農村、貧困山區等目前最需要人才的偏遠地區卻少人問津。根據以往數據顯示，有的畢業生即使是去了農村或貧困山區也不能長久。因此，當前的畢業生應該樹立“是金子總會發光”的思想，無論在什么地方，只要工作踏實，同樣能夠創造不可估量的成就。

影響就業的因素很多，從自身的角度來看，個人能力和社會經驗是重中之重，這一點已經得到廣大畢業生的認同。但是有部分學生卻一味注重參與社會實踐，忽視了學習的重要性，使得本末倒置，事倍功半。因此，體育專業的畢業生應該注意學習成績是根基，只有在保證學習成績的情況下提高個人能力和增加社會經驗，才能為就業打下全面良好的基礎。

2.2.2就業面擴大，自主創業意識增強。

對于體育專業的學生來講，無論是體育教育、社會體育還是其他體育專業，都應該將眼光放長遠一些，除了常規的體育教師、公務員等職業以外，應該大膽創新，深入到各個行業中去，如酒店服務、俱樂部教練陪練、社區指導員等，甚至可以自主創業，開辦各種運動項目的培訓班等。根據往屆體育學院畢業生的走向情況，教師比例占50%左右，并且比例正在逐步減少；公務員比例約占7%。隨著群眾體育的大力發展，各體育場館的對外開放，社會需要大量的健身指導員、教練、陪練等，如高爾夫、網球、乒乓球、羽毛球、籃球、健美健身、國標舞、瑜伽、武術、跆拳道、游泳、輪滑等多個項目，全國的教練、陪練缺口相當驚人。另外，一些企事業單位對本單位職工的身體狀況越來越關注，對一些體育人才也有一定需求。又如一些賓館酒店為了滿足顧客的健身需求，也需要一些體育人才的加入。可以說，目前體育專業的畢業生就業面越來越廣，而且隨著社會的發展進步，一些中小城市甚至鄉鎮也對體育人才有相當的需求。因此，畢業后從事教練陪練行業的比例也在逐年增加。從本調查數據顯示，2009屆畢業生對就業類型的選擇，除公務員偏高外，其他基本與往屆相符，且希望進入服務行業的人數正在增加，說明本屆畢業生的就業理念趨于理性。

3.對策研究

3.1全面掌握專業技術、牢固掌握專業理論。

對于體育專業的畢業生來講，全面掌握專業技術、牢固掌握專業理論是極為重要的。當代的體育人早已不僅僅是“野蠻其體魄”，不僅要有強健的體魄，更要用知識武裝頭腦。因此無論是體育理論還是體育術科專業的畢業生，都應當首先深入理解本專業的特點，尤其是術科專業的學生，更應該是“一專多能”、“理論精準”的復合型人才。自身的本領過硬，是就業自信心的重要來源，足夠的自信心將為就業打開順利之門。

3.2加強就業指導。

古語云：“識時務者為俊杰。”雖然目前處于金融危機時期，但體育專業的畢業生應當充分認清當前社會各界對體育人才的需要量，認清當前省內外各大中小城市乃至鎮鄉村對體育人才的需求。只有認清了就業形勢，才能“量身訂做”，把握好就業方向，使自己立于不敗之地。

求職是一種職業選擇的雙向過程，能否求職成功決于人個和用人單位的需求是否能夠達成一致。因此，在就業過程中，學生難免會產生各種就業心理問題，學生要防止出現因為個人目標與現實需求存在較大落差而產生的自卑、怯懦心理，更應杜絕自暴自棄的想法產生。克服自卑心理，樹立準備意識，保持寬容心態，努力完善擇業心理，預防就業受挫都是畢業生應有的心理。

求職是一門藝術，講究技巧。在求職過程中少不了面試、復試等環節，因此，在求職前，畢業生應該加強求職技巧訓練，以一個“禮貌理智、踏實進取、技術全面、理論精準”的面貌出現在用人單位面前，為求職成功添加一個重重的法碼。

因此，加強畢業生對當前形勢、就業心理和求職技巧的指導尤為重要，各體育院校應該及時有效地利用講座、座談等形式對畢業生進行相關的培訓，使畢業生有的放矢地參加各種招聘會、面試、復試。

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