中國足球職業化的發展現狀與對策研究

摘要本文采用文獻資料法、訪談法、觀察法、邏輯分析法，以國字號球隊、聯賽、青少年足球為研究對象，對中國足球職業化的發展現狀及形成原因進行探索，并從指導思想、行政管理、法規建設三個方面提出了相應的對策與建議，以期促進中國足球更好、更快的發展。

關鍵詞中國足球 職業化 現狀 對策

中圖分類號:G843文獻標識碼:A

1 前言

足球職業化是指足球運動按照市場經濟的規律運作和發展。而我國的足球職業化是社會主義計劃經濟向市場經濟轉軌時期的產物，不可避免帶有計劃與市場的雙重色彩。本文從“中國特色社會主義足球職業化”的角度，對中國足球職業化現狀進行分析研究，以求一條合理科學的足球發展之路。

2 “中國特色社會主義足球職業化”的表現

2.1中國國字號球隊

一個國家的國字號球隊，代表著一個國家在同等年齡階段隊員的最高水平，是對一個國家足球實力的客觀評價。而我國國字號球隊的比賽、訓練的管理，卻表現出一種嚴重違反市場規律的反常態現象。

首先，集中訓練制嚴重影響到球員的競技與心理狀態。將隊員們“圈養”起來，使得球員們不能保持持續的比賽狀態，而是訓練狀態。其次，教練對球隊戰術沒有絕對的權威。球隊的主教練是一支球隊技戰術的決策者，應該具備應有的權威，才能讓主教練有的放失，而我們的足協對這個現代職業足球所通常采取的“國際慣例”卻有自己的看法，一位足協領導曾說過:“主教練的權利不能泛濫，應該受到一定的制約，應該建立具有中國特色的主教練責任制。”這表示主教練責任制應該是監管下的責任制。這樣使得教練不能按照自己的思路訓練，不能按照自己的想法排兵布陣。

2.2聯賽

一個國家聯賽水平的高低決定了一個國家足球水平的高低。在聯賽中，中國特色足球職業化的突出表現為以下三點。

首先，聯賽的產權不明確。盡管中超公司治理明確，劃分了組織體系內部各職能部門的權限職責，但是俱樂部的董事會難以發揮作用。一是，俱樂部股東數量有限，董事會只需執行大股東的意志;二是，董事會經常關注俱樂部的自主運營，球隊的教學、訓練和比賽等細節問題由決策機構變成了執行機構。其次，聯賽糾紛無章可循。比賽中出現的一些現場狀況往往因為在中超聯賽章程中沒有對此做法的判罰標準，找不到沒有處罰的依據便不了了之，這體現了我們聯賽章程的不健全。第三，遇到爭分判罰隨意。足協在一些處罰上處罰得比較及時，但標準不統一。

2.3我國的青少年足球后備人才

一個國家青少年足球的發展是一個國家足球發展的希望。當今全國范圍內足球球員情況是:2007年在中國足協及49個地方協會處申辦管理的足球學校共有50多所，登記的足球俱樂部一共是497個，注冊的青少年球員(也稱為業余球員)數量是13000多人，擁有職業合同的職業球員是1792人，2008年的一些數據正在減退中。中國平均10萬人中才有一名注冊球員。我國青少年足球后備力量嚴重不足，然而足協對青少年足球的發展卻沒有給予足夠的重視。

3 形成“中國特色足球職業化”的原因

(1)功利性指導思想的影響。為了出線我們不惜將聯賽劃分的四分五裂，抽調發展青少年足球的資金和精力去沖擊奧運會和世界杯。出線足球衍生的是為了出線不惜一切代價，犧牲聯賽和青少年足球的發展。

(2)行政干預的制約。由于我國的舉國體制，體育總局對足球的干預過多，而足球屬于行政不可控資源，當今的足球職業化完全的市場化、大眾化，不應過多地受到體育總局的限制。

(3)法律手段的缺失。當前，我國體育立法明顯滯后，相關法律、法規可操作性差、層次較低。

4 中國足球職業化的發展對策與建議

(1)重視聯賽、發展青少年足球，樹立科學的足球發展觀念。足球的發展不是一朝一夕的事情，要踏踏實實的穩步發展。拋棄“出線足球”的思想，重視聯賽、發展青少年足球，樹立正確的足球發展觀。

(2)轉變政府職能，充分發揮市場機制作用。將足球運動的管理置于市場經濟中，讓市場機制發揮主導作用，在責、權、利等方面清晰明朗，體現優先，兼顧公平。

(3)不斷的完善法律法規建設，并與國際足球章程接軌，處罰明確具體，避免在處罰時輕重不一。在“效率優先、實現公平”這一現階段最佳價值關系的基礎上，對運動員、教練員的付出與所得做出制度上的安排和協調。

參考文獻

[1] 白晉湘.從全能政府到有限政府——市場經濟條件下政府體育職能轉變的思考[J].體育科學，2006.26(5):7～11.

[2] 胡斌.論我國職業足球俱樂部的可持續發展[J].廣州體育學院，2005.22(5):5～7.

[3] 廖建華，吳國亮.我國職業足球俱樂部市場經營運作初探[J].企業家天地·理論前沿，2005.10(3):24～23.

[4] 陳少堅.轉型期中國競技體育管理體制與運行機制構建研究[J].東南學術，2006.14(7):6～8.