創新思想政治工作的內涵與要求

思想政治工作是我們黨的工作的重要組成部分，也是我們黨的政治優勢和優良傳統。企業思想政治工作作為黨在企業工作中的重要內容，已經融入企業管理之中，成為推動企業和諧發展的強大動力。當前。隨著形勢的發展，企業思想政治工作也面臨著經濟全球化、信息網絡化和職工價值取向多元化、思維方式開放化等多種因素的沖擊和挑戰。因此，企業思想政治工作要適應時代發展的要求，在提升職工文明素質、推進企業持續和諧發展中更加有效地發揮作用，必須走創新之路。

企業思想政治工作必須走創新之路

思想政治工作面臨的新情況要求其不斷創新。黨的十七大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，隨著小康社會建設的扎實推進，將使我國的經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。社會的發展，文明的進步，必將引發人們生活方式的變化，提高人們參與社會管理的積極性，會進一步開闊人們的視野，促進法規意識的提高，出現社會價值取向的多元化，觸發文化生態和社會風氣繁榮變革。這些都從宏觀上對思想政治工作提出了更高的要求。

企業思想政治工作對象的新變化要求其不斷創新。隨著經濟體制改革的不斷深化，企業經濟體制、管理體制、經營機制正在發生深刻的變化，作為思想政治工作的客體，職工的年齡結構、知識結構、思維方式都在發生深刻的變化，職工行為的自主性、獨立性、選擇性、務實性、流動性和融合性也在發生深刻的變化，每一種變化都對企業思想政治工作提出了新的要求。

企業思想政治工作永葆生機活力要求其不斷創新。作為我黨優良傳統的思想政治工作，既是黨加強同群眾聯系的工作方法，又是黨加強對企業領導的工作方法。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，思想政治工作面對的環境、任務、內容、渠道和對象正在發生著變化，企業思想政治工作者也應當用時代的要求審視思想政治工作，用改革的精神推動思想政治工作，積極創新觀念、內容形式、方法手段，努力做到體現時代性、把握規律性、富于創造性，從而把握工作的主動權，時刻保持思想政治工作的活力。

“以人為本”的工作理念要求企業思想政治工作不斷創新。知識經濟使國際競爭越來越激烈，同時，競爭的焦點不再局限于自然資源和廉價勞動力，而更多地延伸到知識創新、知識加工、知識傳播和應用能力等領域。而這些都離不開人力資源的積極性、主動性和創造力。創新思想政治工作，正是凝聚人心、激發潛能、奉獻智慧的最有效的措施之一。

企業思想政治工作創新的內涵與要求

在觀念上創新，增強思想政治工作的生命力。面對思想政治工作的環境、任務、內容和渠道發生的變化，企業黨組織特別是政工干部，必須解放思想，更新觀念，增強創新意識，跟上時代的步伐，處理好加強與改進、繼承與創新的關系，使思想政治工作在繼承的基礎上創新，在改革和創新中提高，在促進改革、發展和穩定的大局中發揮作用。要正確認識和評價企業思想政治工作的地位和作用，用辯證的思維處理好思想政治工作與其他工作的關系，努力使思想政治工作融合、貫穿于企業各項工作之中。要把思想政治工作作為一門科學來看待和研究，結合企業實際，在深入研究職工的思想和行為產生、發展和變化規律的同時，積極研究思想政治工作自身的發展規律，努力把握思想政治工作的科學性，不斷提高工作實效性和藝術性。實踐證明，創新是思想政治工作活力的源泉，把觀念創新作為思想政治_工作的創新出發點，是做好新時期思想政治工作的前提和基礎。

在機制上創新，增強思想政治工作的號召力。機制創新是思想政治工作創新的重要保證，也是現代企業制度的迫切要求。企業思想政治工作機制的創新，要結合企業的特點，與企業新的管理體制和運行機制相融合。在領導體制和運行機制上，要建立和形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、專兼職政工人員相結合、職工群眾廣泛參與的思想政治工作格局。要把企業的思想政治工作與生產經營納入統一的整體，做到任務同下達、工作同布置、檢查同進行、考核同組織、獎懲同兌現，從根本上解決“一手軟，一手硬”的問題。在保障機制上，要建立一支政治強、業務精、作風正的專兼職政工隊伍，不斷提高政工人員的思想政治素質和業務能力。要加大投人，不斷改善思想政治教育的設施、設備和活動場所等，使思想教育手段先進、形象生動，不斷提高思想政治工作的效果。

在內容上創新，增強思想政治工作的引導力。思想政治工作的內容是黨的方針政策的具體體現，具有原則性、靈活性、群眾性、大眾化的特點。目前，思想政治工作存在“高”、“大”、“空”現象，容易使職工產生抵觸情緒，從而影響工作效果。因此，我們必須牢牢把握大局，不斷研究形勢變化，研究黨的中心工作對思想政治工作提出的新要求，立足實際開展思想政治工作。首先，思想政治工作要深人生產、經營、管理、銷售、分配等各個環節，幫助企業“內強素質、外樹形象”。要以提高職工素質為重點，積極探索新形勢下職工教育的內容，推進理論教育，提高教育效果。要營造企業文化氛圍，培育企業精神，引導職工共同關心企業發展，增強企業競爭實力。其次，思想政治工作內容要體現與時俱進，要緊貼黨的中心工作，把握時代脈搏，讓群眾的思想跟上時代的發展，合拍時代主旋律。要緊密結合黨的方針、政策，不失時機地做好宣傳教育工作，科學地、有針對性地加以學習和運用，吃透精神，融會貫通，使思想教育工作既生動活潑，又寓教于樂。

在方法上創新，增強思想政治工作的凝聚力。思想政治工作說到底是做人的工作，因此思想政治工作首先要以人為本，要貼近職工、貼近企業、貼近實際，摸準群眾思想脈搏，因地制宜，因人而異，對癥下藥。要做面對面的思想工作，創造理解人、關心人、尊重人的環境，寓理于情，情理結合，以情感的力量打動人，以人格的力量感化人。要把做思想政治工作同解決實際問題、實際困難結合起來。把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮，把職工滿意作為第一標準，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所難，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，多為職工辦實事、辦好事，在實實在在地為職工謀利益中做好思想政治工作，通過解決職工的現實問題和困難，引導職工提高思想認識和精神境界。

在工作手段上創新，充分體現思想政治工作的吸引力。當前，信息技術迅猛發展，網絡通信、遠程教學等現代化傳播手段已滲透到每個人的生活之中，正在全方位改變著人們的生活。在這個信息來源多樣化的社會里，不改變過去那些傳統的教育手段，不尋求新的載體，即使再好的教育內容，也難以收到應有的效果。企業思想政治工作應當充分利用信息網絡這一有效載體，使思想政治工作內容在網絡上占有一席之地，實現思想政治工作手段的現代化。

在制度上創新，增強思想政治工作的影響力。過去，在一些人的思想中總有一種偏見，認為思想政治工作是務虛的、無形的，難以落到實處。盡管這種認識是錯誤的，但在一定程度上也反映了思想政治工作不規范的弊端。經過多年實踐，我們認為，思想政治工作的成果，如果不能形成有效的制度和運行機制，即使再優秀，工作再突出，也難以達到持久的效果。因此，我們一定要注重把思想政治工作落腳點放在制度創新上，通過制度創新使思想政治工作由務虛變務實、由無形變有形，從而保證思想政治工作的系統性、連續性，用制度保證思想政治工作在企業的地位。

創新是企業興旺發達的動力，也是思想政治工作取得突破與發展、保持生機與活力的靈魂。企業思想政治工作作為企業黨的工作的重要組成部分，必須在繼承的基礎上不斷創新和發展。堅持思想政治工作創新，既是時代的要求，也是做好當前工作的需要，只有不斷改進和創新思想政治工作，才能使其始終保持活力，在促進企業和諧、推動企業發展中發揮應有的作用。