讓科學發展觀融入人心

深入人心、行之有效的思想政治工作，是我黨的光榮傳統和制勝法寶，也是新時期確保企業健康持續發展、員工人心凝聚、構建和諧繁榮的根本保障，是企業一切工作的生命線。在當前國家、企業改革發展力度進一步加大，人們的思想空前活躍，新的思潮不斷涌現的精神多元化現狀下，過去的一些看似“行得通、用得靈、見得效”的思想政治工作方式方法，已很難在當前的新形勢下發揮其原有的作用，這就要求我們必須以“解放思想，開動腦筋，勇于創新，力求實效”的作為和實踐，努力從機制、內容、形式、方法、載體、手段等諸方面，對企業思想政治工作予以持續改進和創新，具體地說，就是要以科學發展觀統領企業思想政治工作的各個方面和全部進程。

以科學發展觀為指導，努力做好日常思想政治工作

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足我國基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求，提出了科學發展觀。科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。對于素有“小社會”之稱的企業，特別是國有大中型企業而言，要想充分發揮思想政治工作引導人、教育人、塑造人、培養人的既有作用，并使之為企業改革、發展、穩定提供強大的精神動力，就必須以科學發展觀為指導，以人為本，腳踏實地地做好一人一事、一點一滴的日常思想政治工作，使思想政治工作充分發揮作用。

要想把日常思想政治工作做到家、做到位并見到應有的效果，我們就應該在以下幾個方面下工夫。一是日常思想政治工作要求真務實。在企業持續改革發展的新形勢下，企業員工的構成、思想狀況都發生了巨大的變化，這就要求我們在工作開展中要除舊布新、去虛求實，應針對企業生產經營和改革發展的實際情況，針對員工關心、議論和迫切需要解決的問題去開展工作，即減少系統性的務虛教育，加強日常針對性教育；減少脫離日常生產經營活動的教育，加強與生產經營管理相聯系的教育。二是要在日常思想政治工作中注重情感。人是有七情六欲的，而情感的投入，對于協調企業人際關系起著不可或缺的重要作用。我們應以指導性、參與性的人性化方式，替代過去那種強硬的指令性工作方式，使“寓教于樂，寓教于情”的豐富多彩的教育活動方式，能夠為員工所愿意接受，這就要求我們在工作實踐電，應大力提倡以人為本，學會尊重人、關心人、愛護人、幫助人，凡事要設身處地地為員工著想，幫助他們解決工作、生活、思想上遇到的實際問題，融情于教，共創和諧。三是日常思想政治工作要在形勢任務教育上下工夫。對于企業員工而言，只有讓他們明確企業在改革發展進程中遇到的困難、面對的挑戰和展現的機遇，并采取有的放矢的教育形式、內容和手段，幫助他們轉變觀念、樹立信心，才能使不懼困難、敢于面對挑戰并善于抓住機遇的企業員工，真正做到與企業“同命運，共呼吸”，才能把壓力變為動力，才能以飽滿的熱情和堅定的信心，全身心投入到企業的日常生產經營和發展中去。

以科學發展觀為指導，努力創新企業思想政治工作的新方法

面對新舊矛盾交織、員工訴求不同、各人情況差異的實際情況，我們應努力從機制、內容、形式、方法、載體、手段等各個方面，堅持不懈地將思想政治工作予以創新，為企業改革發展、和諧穩定提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。

創新是企業發展的靈魂，創新也是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。在實際工作中，我們應摒棄與新形勢發展不相適應的思想政治工作思路、方法和手段，建立健全職責明確、齊抓共管、科學高效的思想政治工作運行機制。這就要求我們的企業領導班子要堅強有力，要把那些懂專業、德才兼備并具備強烈責任心和事業心的同志選拔、充實到政工隊伍中來，并以持續不斷的專項培訓，使他們的實際工作能力逐步得以提高，并依工作成績，給予其相應的良好待遇，以促使他們在本職工作中愿意干并干得好。同時，要以與時俱進的工作實踐，在思想政治工作載體上進行創新。在當今信息時代的大背景下，我們應注重信息網絡技術在思想政治工作中的積極作用，認清網絡信息資源對員工思想意識變化、發展的作用，有效利用企業局域網開展思想政治工作，加大網上思想政治工作宣傳力度，本著公開、透明的原則，將員工關心的企業熱點難點問題在網上予以公開和解答，定能收到事半功倍的效果。另外，我們應把企業文化建設和群眾性精神文明創建活動作為思想政治工作的重要載體，以深厚的文化內涵為支撐，增強企業的凝聚力、向心力和創造力，使員工的個人價值與企業的共同價值相統一、相融合，并通過深入學習貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，把員工的智慧和創造力凝聚到實現企業各項工作任務的完成和持續和諧發展的目標中去。此外，應在企業思想政治工作的內容上進行創新，我們應按照黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線要求，抓好員工理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、民主和法制教育及愛國主義、集體主義和社會主義教育等，使員工的精神面貌得以升華，職業道德得以提升，工作成效得以提高，并最終為企業的發展作出應有的貢獻。