科研單位思想政治工作的新思路

科研單位思想政治工作的主要對象是科技人員，作為高級腦力勞動者的科研人員群體，一般都具有強烈的事業心和進取精神，有較高的成就需求和榮譽需求，思想活躍，參與意識十分強烈；價值觀念呈現多元化，注重自我價值實現；心理上很敏感，自尊心強。針對企業科研單位思想政治工作的特點和面臨的新形勢、新情況，筆者認為，做好科研單位思想政治工作的關鍵是要把握科研人員的思想特點，在增強思想政治工作的針對性、廣泛性、前瞻性、實效性和科學性等五方面下工夫。

構筑核心價值體系，增強思想政治工作的針對性。隨著國際政治多極化、經濟全球化、社會信息化和社會生活方式多樣化，科研人員的思想更加活躍，觀念不斷更新，世界觀、價值觀、人生觀呈現多樣性。在這種情況下，思想政治工作擔負著幫助科研人員確立正確的精神支柱的艱巨任務。首先，強化陣地教育。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等武裝青年科技人員的頭腦，圍繞樹立正確的理想信念，著力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領等方面的教育。其次，開展社會主義核心價值觀的教育。用社會主義核心價值體系引領青年科技人員的思想，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，大力弘揚愛國主義、集體主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。

堅持社會化，擴大思想政治工作的廣泛性。現代社會，僅靠單一的工作和組織體系，已不能適應思想政治工作的需要。“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象仍不同程度地存在。政工部門孤軍作戰的現象仍然存在，思想政治工作隊伍不夠穩定，知識結構不盡合理。為此，思想政治工作必須走社會化的道路，樹立“大政工”理念。構建黨委統一領導。政工部門組織協調，黨政工團齊抓共管的工作格局。建立健全有關制度，明確責任。把思想政治工作融進各項管理制度之中，滲透到各項具體工作中去，使其同科研生產同研究、同部署、同實施、同檢查落實。要完善工作機制。從思想政治工作的實際需求出發，配好配精政工干部，保證思想政治工作的完整性，形成全方位、多格局、上下結合、合作有力的工作新格局。要落實科學發展觀。堅持以人為本的精神和核心理念，妥善處理不同利益群體的關系，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

樹立新觀念，增強思想政治工作的前瞻性。科研單位的特點決定了在新的歷史時期企業思想政治工作必須做到與時俱進，實現“三個改變”，即改變“陪襯”觀念，樹立“尖兵”意識；改變被動所為，建立“預警機制”；改變事后“解扣”，實現事前防范。為此，要加強黨性修養，不斷學習新理論、新知識、新技術，不斷提高自身素質。增強責任感、自豪感和自信心，主動融入、提前介入企業管理、生產經營和改革發展中，在化解矛盾、凝聚人心和維護穩定中做能工巧匠。要增強政治敏感性。要主動出擊，提前預報，對形勢分析預測準確，事前防范措施要到位，把問題解決在萌芽狀態，把矛盾化解在初始階段。當好“預警器”，筑好“防洪堤”。要加強調查研究，做到有的放矢。掌握具體情況，實施預警防范，對癥下藥。有的放矢。遇事要換位思考，多請職工參與，更要站在職工的角度反思這些決定的科學性和可操作性，使科研人員在參與中消除疑慮，增強主人翁意識。

賦予新內容，增強思想政治工作的實效性。所謂新內容，就是緊貼時代發展，緊貼形勢要求，緊貼企業實際，緊貼職工思想。首先，要維護合法權益，尊重民主權利。在企業改革方案的形成、規章制度的建立、生產經營的決策等重大問題上，給科研人員講實情，維護他們的知情權、監督權、參與權；注重改善職工的生產、生活條件與環境，關注關心職工的成長進步，給任務、壓擔子，幫助科研人員做好職業生涯設計，使其明白自己的發展方向在哪里，實現的理想目標是什么，從而增強企業的向心力、凝聚力。其次，加強道德修養，以人格魅力做好思想政治工作。胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性，重品行，做表率。”思想政治工作者要想使自己更具親和力，就得言行一致，誠實守信，善于用自身的人格魅力去影響人，應做到加強自我修養，以“德”為先，以美好的人格力量感召人、凝聚人。增強文化內涵。要利用各種機會加強學習。做到博學多才、底蘊深厚，這樣做起思想政治工作來才會有理有據、游刃有余。加強廉政建設。思想政治工作者一定要時刻牢記“執法為民”的宗旨。努力做一名公道正派、忠誠敬業、勤奮務實的政工人員。

創新方法、途徑。增強思想政治工作的科學性。當前，思想政治工作還存在著意識不到位、內容簡單、形式呆板、方法單一、手段陳舊等諸多問題。因此，新形勢下企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。一是要充分利用廣播、影視、報刊、互聯網等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，宣傳黨的路線、方針、政策，鞭撻社會丑惡現象。二是要堅持科學的方法。就是要堅持以人為本，促進人的全面發展。要平等待人，坦誠相見。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜。三是參觀學習交流，不斷創新自我。通過到優秀企業、施工現場、愛國主義教育基地等參觀學習，使職工看到差距，振奮精神，實現自我心靈的洗禮和情操的陶冶。四是變居高臨下式的單向灌輸為平等交流，以情感人，以理服人。五是要把具有自身特色的企業文化融入思想政治工作之中。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習、家訪慰問、電話問候等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需求，創造更多的思想交流機會，使科研人員的思想進一步升華，工作積極性、創造性進一步提高，促進企業科研單位的和諧發展。

編校 張紅玲