用科學發展觀指導企業黨建工作思路

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。那么具體到企業的黨建工作，筆者認為可用一句話概括:“融入中心促發展，以人為本重民生，全面協調構和諧，統籌兼顧統全局”。企業各級黨組織只有圍繞這一根本思路，才能真正把科學發展觀貫徹落實到企業的各項工作中，才能真正開創企業黨建工作的新局面。

一、融入中心促發展是企業黨建工作的首要任務

過去一段時期，企業黨建工作的思路是“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。實踐證明，僅僅“圍繞”是不夠的。在這種思路指導下，容易導致黨建工作游離，甚至剝離于中心工作之外，那么黨組織該怎樣實現既融入中心又確保其政治核心地位呢?

首先，在體制上堅持雙向進入、交叉任職，由法人代表任黨政一把手，其他黨委及行政班子成員交叉兼任黨委或行政領導職務，形成黨委和行政班子你中有我，我中有你，二位一體的領導體制。

其次，堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴格落實黨組織參與重大問題決策制度，確保企業黨組織的政治核心地位。

最后，要把黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同檢查、同落實，在行政工作中納入黨建考核內容，在黨建工作中納入生產經營考核內容，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，同頻共振、聯動互補。

二、以人為本重民生是企業黨建工作的最終目標

一要建立公平競爭的成長環境。為職工搭建立足崗位、追求進步、健康成長、體現價值的成長平臺，營造積極向上、追求卓越的成長環境。

二要建立培訓機制。加強職工素質建設與培訓是職工成長的需要，更是企業生存和發展的根本。

三要建立公正的分配制度。企業黨組織要從建立公正的分配制度著手，確保企業改革發展的成果與職工群眾共享，讓職工從企業的發展中得到實惠。這是調動職工積極性、主動性和創造性的最佳途徑，也是企業可持續發展的動力。

四要建立公開透明的管理制度。使員工最大限度地參與企業管理，樹立與企業共命運、同榮辱的觀念，自覺地為企業的發展壯大貢獻力量。

五要建立企業的核心價值體系。企業黨組織要以增強企業核心競爭力為目標，不斷優化企業形象，把企業的核心理念融入各項管理制度和經營管理行為當中，切實提升企業的經營管理水平。

三、和諧發展是企業黨建工作的基本要求

企業發展是職工發展之本，職工發展是企業發展的源泉。黨建工作要立足于這個基本點，努力建設維護職工利益的長效機制，使社會利益、企業利益和職工利益相互協調、共同增進，努力實現企業與職工和諧發展，企業與社會共同繁榮。

四、統籌兼顧是企業黨建工作的根本保障

一要統籌兼顧企業改革與發展的關系。要根據國家形勢的發展與變化，結合企業生存與發展的需要，不斷推進企業內部改革，通過管理創新、體制創新和制度創新，為企業注入強大動力，推動企業發展壯大。

二要統籌兼顧企業內部各部門之間的關系。各級黨組織要協調處理好各種利益關系，從全局高度統籌工作，督促各部門之間協調配合。

三要統籌兼顧企業上下級和同級單位之間的協作。要通過管理創新，建立高效運轉、協調一致、令行禁止、效能突出的管理體系，切實提高企業執行力。

四要統籌兼顧群團工作和黨風廉政建設，以黨建工作統領工會、共青團和紀檢監察工作。要在黨委的統一領導下，支持和鼓勵共青團和工會按照章程積極開展工作，充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用;充分發揮紀檢監察部門的職能作用，履行好制度、教育和懲處的職責，建設一支廉潔奉公、精干高效、業績突出的干部職工隊伍。

五要統籌兼顧企業與外部環境的關系，努力營造有利于企業生存和發展的外部環境。企業黨建工作要努力爭取各級政府和職能部門的關心指導，爭取兄弟單位的支持配合，爭取社會各界的理解寬容，爭取大眾媒介的配合，為企業順利平穩地向前發展當好鋪路石。

總之，科學發展觀既給企業黨建工作提供了正確的指導思想，為企業黨建工作提出了目標和指明了方向，也給企業黨建工作提出了根本方法和基本要求。只要企業各級黨組織結合企業自身實際，創造性地貫徹落實科學發展觀，就能開創黨建工作的新局面，推動企業邁上全面協調可持續發展之路。

(作者單位:河南永翔工貿有限公司)