淺議保安管理工作中思想政治工作

郭華琪

【摘 要】保安思想政治工作應與報社改革發展及員工思想狀況的實際結合起來，處理好出現的各種問題，及時、妥善化解各種矛盾，保持隊伍的穩定。

【關鍵詞】保安政治思想工作措施

隨著社會的進步和改革的深入，新形勢新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求，保安隊伍思想政治工作也因此面臨著前所未有的挑戰和考驗，存在一些與形勢發展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、效果不佳等。對此，筆者認為要做好保安思想政治工作，在保安管理工作中必須做到以下幾點。

一、常抓不懈，思想政治工作經常化

思想政治工作彈性大，易反復，不進則退，因此要常抓不懈。一是思想政治工作與業務工作同步，將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及.管理工作的全過程，防止兩者互相脫節。二是大力推行文化娛樂教育，繁榮保安業余文化生活。通過舉辦文藝晚會、演講比賽、書法繪畫、體育比賽等活動，開展健康文明的文娛活動來提高隊伍的戰斗力和凝聚力。三是做好崗前教育。對新錄入的保安員，在上崗前，要先進行業務技能和政治思想培訓，把思想工作做

到跨入保安的門檻上，讓他們了解保安行業，熱愛保安工作，并樂于奉獻。

二、建章立制，思想政治工作規范化

保安思想政治工作要“軟”功硬練，實行制度化。一是座談會制度。要通過定期或不定期召開座談會，及時了解保安員的思想狀況，及時發現問題，并疏通化解、消除隱患；二是談心制度，做到“五必談”，即：保安員發生違規違紀必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、保安員調整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀律處分必談；三是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內容之一；四是監督型制度。要將糾察監督與大隊監督統一起來，進一步建立健全保安監督員制度努力打好“監督牌”。

三、以情帶警，思想政治工作人性化

思想政治工作做的是人的工作，要始終堅持從嚴治隊與從優待員并重的方針，以真情關心和幫助來替代空洞的說教。主要做好“四個關注”：一是關注保安員的生活，力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到保安公司這個大家庭的溫暖，增強隊伍的凝聚力；二是關注保安的情緒變化，及時進行溝通緩解，通過召開保安員座談會、談心等方式方法，有效地幫助保安員緩解心理壓力，消除心理障礙，防止保安員因心理壓力過大而產生違規違紀現象的現象；三是關注保安員的工作環境，改善保安員的工作生活環境。從優待員最基本的一條是要從保安工作的基本需要出發，努力創造和改善改善保安員的工作和生活環境。

四、齊抓共管，思想政治工作合力化

要落實一崗雙責，明確各分隊負責人是本分隊思想政治工作的第一責任人，在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。大力倡導分公司思想政治小組與基層保安員“結對子”，開展“六談六做”活動：即談思想，及時開展思想交流，把握保安員的思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做保安員思想上的引路人；談學習，了解保安員學習愛好，培養學習興趣，做學習上的指導人；談工作，定期聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做保安員工作中可信賴的人；談作風，掌握保安員的思想作風、工作作風、生活作風，做保安員作風上的知情人；談紀律，增強保安員組織紀律觀念做保安員遵章守紀的監督人；談生活，及時了解、幫助保安解決生活上遇到的困難，做保安員生活上的貼心人。

五、要找準切入點

思想政治工作是一項做人思想的工作，關鍵是要找準切入點。要采取多種途徑，深入隊伍中去，關心他們的所思所想，力所能及的為他們解決實際困難，搭建他們施展才華的舞臺，提高他們的工作積極性，要勤下基層與保安交心，了解一下基層隊員的真實想法，關心的他們的生活和工作中存在的困難，這樣既能體現公平公正的原則，又可以增強相互間的交流信任。

鼓舞他們的斗志，不斷提高隊伍的戰斗力和凝聚力。

六、善于發現隊伍中的亮點，立標桿、樹榜樣

思想政治工作的重點就是要在協調和服務上下功夫，在廣大隊員關心的熱點、難點上下功夫，要貼近基層、貼近隊員、貼近生活，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦實、實事辦好，真正把組織的溫暖送到一線隊員的心坎上。利用節假日開展如：“五一”開展“弘揚先進事跡，崗位技能大賽”主題活動；“七一”開展“我為黨旗添光彩”活動，大力營造先進人物在隊伍中發揮才智與積極作用的良好環境和社會氛圍，進一步在隊伍中形成尊重先進人物、愛護先進人物、學習先進人物、爭當人物的良好風尚。基層骨干帶頭做出表率，要貼近隊員、貼近實際、貼近生活，認真做好先進典型宣傳工作，與一線員工同吃、同住，這

樣才能與一線保安員拉近距離，減輕隊伍的流失。

七、定期開展“零距離”服務

政工部門應轉變工作作風，加強與一線保安員的溝通交流，走出辦公室，走到基層隊伍中去，開展“零距離”服務，通過多種形式體現組織的溫暖，像隊員過生日送一個賀卡或發一條短信，思想政治工作要關注細節。一個賀卡、一條短信，看起來都是小事一樁，但小事的魅力卻無窮無盡。因此，親情化、人性化管理是應該提倡的；每個政工人員都應該思考一個問題，在我這個崗位上，我能為基層做點什么，即使不能解決實際問題，只要能與他們真誠溝通，便會收到意想不到的結果。

八、思想政治工作要做好隊員的安全“晴雨表”

政治思想工作是一個系統工程，它只有起點，沒有終點。安全方面的宣傳和教育要多樣化，比如對交通安全方面的學習，要用科學的方法引導隊員時時講安全、事事講安全的意識。思想政治工作要時刻做好隊員安全的“晴雨表”，把工作做到分隊、做到工作崗位上、做到隊員的心坎上。要堅持多鼓勵少打擊的原則，對員工要多一些關愛、多表揚、少批評、少指責。做好保安思想工作是與報社的中心工作目標是一致的，我們在這個崗位上的責任就是調動廣大保安員的積極性，為報社的改革發展保駕護航。因此，我們要把自己的崗位當成一種責任和榮譽。

（作者單位：邢臺日報社）