林雄：企業文化建設任重道遠

盧小平第四屆中國企業文化國際論壇于2008年12月9日在廣州舉行。論壇以“中國改革開放三十年：發展模式變革”為主題，全面分析了全球金融危機對中國經濟發展的影響，探討了金融危機與企業發展模式變革、戰略投資與產業結構調整、全球經濟變局中的新廣東發展模式等問題。中共廣東省委常委、省委宣傳部部長林雄在講話中指出，企業文化建設任重道遠。

林雄說，三十年來，中國的改革開放和現代化建設取得了巨大的成功，為中華民族的偉大復興奠定了堅實而又厚重的基礎。在中國共產黨的領導下，中國人民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以巨大的歷史勇氣全面推動體制改革，打開大門走向世界，創造了中國特色社會主義的發展模式。隨著中國特色社會主義事業的不斷勝利前進和國際經濟社會發展的不斷變化，中國的發展模式日益顯示其巨大優越性，越來越吸引世界的關注和研究。企業是創造中國特色社會主義發展模式的重要主體，一方面為中國特色社會主義發展模式作出了重大貢獻，另一方面也創新了千姿百態、獨具中國特色的中國企業發展模式。這是實現科學發展觀、實現中華民族偉大復興的重要基礎和寶貴的財富。在紀念改革開放三十周年的重要時刻，我們需要很好地加以總結并加以理論提升。

當前，國內和國際經濟形勢發生了重大變化，各國經濟社會發展面臨著嚴峻的挑戰。林雄認為，面對新的形勢和新的挑戰，廣東如何科學應對和及時轉型，把確保經濟增長與調整產業結構結合起來，使短期任務和長期目標相協調，化傳統發展模式之“危”為科學發展模式之“機”，是擺在我們面前的重大戰略任務。

林雄說，經濟發展模式的轉換必然對企業文化的發展提出新的要求。當今世界，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要戰略支點。全球競爭在繼資源競爭、資本競爭之后，進一步演化為文化的競爭。誰擁有強大的文化軟實力，就能夠在激烈的國際競爭中獲得主動。黨的十七大報告在系統闡述科學發展觀和全面建設小康社會的奮斗目標時，把文化建設放在了更加突出的位置，明確提出要掀起社會主義文化建設新高潮，推動文化創新，提高國家文化軟實力。文化是企業素質的靈魂，是企業發展的重要資源，更是企業的核心競爭力。特別是在當前推動產業轉型升級、實現發展模式轉變的過程中，要構建創新型國家、創新型城市，關鍵是要建設創新型企業。而建設創新型企業，必須發展企業文化，培育企業的創新精神。企業文化是軟實力，也是確保企業健康發展的動力和保證。

近年來我國一些企業的興衰成敗足以證明，如果一個企業沒有自己獨特的文化精神的引領和支撐，即使在一時風生水起，也可能只是曇花一現。不久前，溫家寶總理在談及三鹿奶粉事件時就一針見血地指出，企業家身上應該流淌著道德的血液，而不能只流淌利潤的血液。企業要做大做強，必須提升道德文化素質，承擔必要的社會責任，不斷化解“利”與“義”的矛盾，克服短期行為，樹立良好的企業信譽，帶動全社會的經濟行為趨向高尚的動機，使生產經營在健康、文明的軌道上前行。

林雄指出，企業文化建設任重道遠。我們要深刻理解國內外形勢的新變化、新發展，全面把握經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待，從國際國內兩個大局的互動聯系出發，進一步增強大力發展現代企業文化，推動發展模式轉變的使命感和緊迫感。

近年來，廣東的企業界積極開展企業文化建設，在建設企業精神文化、道德文化、制度文化、管理文化等方面取得了顯著的成效。林雄說，從廣東企業文化建設的實踐中，我們深深地體會到，企業文化建設有利于繼承和發揚中華民族的優秀傳統文化、有利于吸收和借鑒國際上的先進文化、有利于推動企業的自主創新、有利于強化企業的責任意識和樹立企業的良好形象、有利于創造和諧的企業氛圍和優良的企業環境。

林雄強調，面向未來，我們必須樹立世界眼光，增強憂患意識，堅持以人為本，按照科學發展的要求確立新的文化發展理念，推動廣東企業文化建設再上新的臺階。