抓好新時期煤礦企業思想政治工作的 “五個結合”

李 元

摘要:當前,在國際金融危機煤炭資源重組的時期,資源型煤礦企業困難重重,加速國內煤炭市場高低不等,行業出現了低谷,企業經濟效益有所下滑,職工收入受到一定影響,職工隊伍的穩定至關重要。因此,在當前新時期,要挑戰新形勢,開創新局面,企業思想政治工作面臨著全新的挑戰,同時,對企業政工工作者的政治理論水平和解放思想,真抓實干的工作能力也是全新的考驗。

關鍵詞:煤礦企業;思想政治工作

中圖分類號:D641文獻標識碼:A文章編號:1003-2851(2009)12-0185-01

一、當前煤礦企業思想政治工作面臨的突出問題

當前,礦山企業面臨前所未有的困難,不利的形勢使思想政治工作也面臨種種難題。一是市場價格高低不等,生產形勢不容樂觀。由于市場發生變化,銷售收入劇減,資金回籠困難,企業成本加大,減虧嚴重。二是煤礦企業自身矛盾突出,職工穩定工作任重而道遠。三是部份政工人員缺乏耐心和信心,不愿從事政工工作。因此,部份政工人員認為思想政治工作?“沒干頭”,在企業,甚至有少數人員不愿從事政工工作。

二、新形勢下加強思想政治工作的幾點體會

思想政治工作不是簡單的說教,是一門較為綜合的學問。特別是在當前這個特殊時期,必須要結合實際,找準?“切入點”,有的放矢開展思想政治工作,才能增強有效性,增強說服力。筆者認為,當前在煤礦企業要做好“五個結合”:

(一)結合解放思想,真抓實干開展思想政治工作

胡錦濤同志在黨的十七屆三中全會上指出,要繼續解放思想。解放思想是一個求變求新的過程,貫穿我們整個工作的始終。只有解放思想才能克服前進道路上的艱難險阻,不斷攻堅破難,迎來新的曙光。從事政工人員更要敢于解放思想,樹立新觀念,實施新戰略,建設新同煤。要樹立發展意識。以支持發展、宣傳改革、共建和諧,把握時代脈搏,圍繞中心,服務大局;要樹立?“爬坡?”意識。要摒棄少數人認為“政工工作沒干頭?”的想法,正確定位好自已,把過去取得的成績作為鼓舞和鞭策,在企業發展的關鍵時期,勇于?“爬坡?”不懈怠,敢于?“爬坡?”不后退,真爬坡,真流汗,真實干;要樹立創新意識,用思想上的解放引領干部職工觀念的解放和行動的創新,打破條條框框的制約,開創政工工作的新局面。

(二)結合企業形勢開展思想政治工作

當前,煤炭企業正處于應對國際金融危機影響煤炭資源重組的嚴重沖擊,促進經濟平穩快速發展的關鍵時刻,加強對形勢和礦情的宣傳,才能統一思想,堅定信心。在這個特殊時期,一要充分利用各種宣傳工具,做好宣傳教育和解釋說服工作,加深職工對國情礦情的理解和認識,樹立礦興我榮,礦衰我恥的意識,把職工的思想統一到全力以赴、圍繞中心、實現生產經營總目標上來。二要高度關注職工的合理訴求,暢通反映渠道,做好穩定工作。三要教育職工與企業同甘共苦,風雨同舟。企業關心職工,簡單地說就是體現在更好更多地為職工謀利益上,但反過來,職工也要關心支持企業,不僅在企業形勢好、效益好的時候,更要在企業遇到困難、爬坡上坎的時候,需要職工支持。

(三)結合提高政工人員素質開展思想政治工作

當前企業生產經營形勢嚴峻,思想政治工作更加艱巨。政工工作者首先要加強學習,不斷提高綜合素質,以適應新形勢的需要,這是做好思想政治工作的先決條件。二要起好帶頭作用。政工人員的表率作用就是無聲的思想政治工作,因此,從事思想政治工作的同志更要率先垂范,不講無原則的話,不辦無原則的事,與企業保持高度一致。如果我們在做思想政治工作時講得頭頭是道,振奮人心,下來卻是發雜音、潑冷水,說風涼話,言行不一,步調不一,久而久之,損害的是自已的威信,影響的是企業的形象。三要多務實少務虛,樹立新形象。

(四)結合職工實際開展思想政治工作

要注重以人為本,針對具體的人和事,切實增強有效性。一要細心。要細心分析、了解和掌握職工的心聲、關注的熱點和焦點,多深入基層,善于發現問題,才能對癥下藥。二要耐心。思想政治工作不是靈丹妙藥,不會藥到病除。三要有針對性,有切入點,注意引導。針對職工的文化程度、生活習性、工作性質等,講清企業遇到的困難,解答職工的疑惑,正確引導職工,達到明理、順氣,暖人心的效果。

(五)結合企業文化建設開展思想政治工作

企業文化如春風化雨,潤物無聲,作用不可低估,良好的企業文化能影響、教育、激勵職工,緊緊圍繞企業生產經營中心開展工作,沿著企業既定目標邁進。由于信息的不對稱和社會環境的復雜,在企業內部難免產生流言和雜音,影響職工生產積極性的發揮。因此,積極宣傳國家的方針政策,大力宣傳企業的管理理念和采取的各項措施,讓廣大干部職工積極投身生產經營工作,與企業一道共渡難關,確保企業穩定和發展是企業政工工作的重點和熱點,面對新形勢、新機遇、新挑戰,政工人員要深入礦山生產作業現場,善于發現工作中的亮點和閃光點,倡導健康向上的生活方式和文化氛圍,近年來,企業采取多管齊下的形式,在營造企業文化上下功夫,通過會議灌輸,強化?“洗腦”,廣播、內刊宣傳各有側重,宣傳造勢,晚會、競賽有聲有色,豐富多彩,取得了良好的效果,在企業?“十一五?”發展思路的確立和實施、企業重組和應對金融危機影響等幾大關鍵時期,發揮了積極的作用。