嚴冬雖肅殺 畢竟近陽春

發端于美國并迅速向世界蔓延的金融危機，著實令人感到嚴冬般的寒冷。

金融危機使世界經濟受到重創，當然中國也未能幸免。因此，我們對于這場危機的危害性要有足夠的認識，千萬不可掉以輕心，但也不能悲觀失望、束手無策，而是要鼓足勇氣，堅定信心，積極應對。

確實，沒有經歷過這么大困難的企業，難免心理準備不足。轉念再想，企業如人，哪個人的一生不遇到些溝溝坎坎、逆境挫折、痛苦失敗?重要的是無論經受怎樣的磨難，都要矢志不渝、執著求索，這樣才能戰勝一個又一個困難，迎來峰回路轉、柳暗花明。

遭遇金融危機是企業的不幸，但也給了企業一個特殊的歷練機會。闖過去了，企業就會品牌更亮了，質量更棒了，技術更精了，管理水平更高了，員工素質更強了，與合作伙伴的關系更緊密了，市場前景更廣闊了。只有迎著困難沖上去，敢于擔當、敢于抗爭的企業，才能享受到在風浪中成長壯大的樂趣。同時，當前我國政府相繼出臺的擴大內需，拉動經濟增長的政策舉措，也為企業盡快走出困局創造了十分有利的條件。也許當這場風暴過后，有的企業會自豪地說，磨難中我們只是損失了一些利潤，但是我們收獲了走向大成功、大發展的營養和動力。

金融危機已經打亂世界經濟的舊格局，所有企業都被推向了前沿，一場慘烈悲壯的重新洗牌是不可避免了。在關乎生死存亡的非常時刻，誰能正確定位，站穩腳跟，選對方向，誰就能生存下來、脫穎而出。否則，將會前途暗淡，甚至被淘汰出局。因此，我們要認真分析金融危機對本行業、本企業造成的主要困難，機敏捕捉一個個稍縱即逝的有利機會，及時調整戰略、完善結構、修正理念、制定策略，把員工組織起來，把精神振作起來，下定決心打出中國企業永不言敗的雄風!

金融危機，不僅是對企業生命力、競爭力的考驗，也像一塊試金石在驗證著企業的道德、企業的社會責任。我們高興地看到，不少企業在訂單減少、庫存增加、利潤下滑的情況下，不但不氣餒、不退縮，而且努力做好員工思想工作，積極加強與客戶與合作伙伴的溝通，自覺維護社會的穩定與和諧，表現出高尚的企業道德和強烈的社會責任感。如，有的企業聲明，危難時刻不裁員；有的企業決定，擴大高校畢業生的招收名額；有的企業管理層主動降薪，與廣大員工同甘共苦、共渡時艱。平時社會企盼的這些寶貴的精神，在金融風暴的危難之中，被許許多多優秀企業都生動形象地演繹出來了。

我們還想強調一點，當前企業更要重視企業文化建設。多年的實踐表明，企業文化是企業改革發展的精神動力。今天要想戰勝前所未有的困難，就更要凝聚人心、激發干勁、形成合力，這是戰勝困難必不可少的重要條件。多年的實踐還表明，優秀的企業文化都是在艱難困苦中誕生的。金融風暴不但考驗著我們已有的文化，也為我們提升文化的品質提供了寶貴的契機。因此，我們要讓一切無用的東西都在風暴中卷走，要讓一切有用的東西都在風暴中升華，真正使企業文化成為促進企業發展最活躍、最有價值、最起作用的因素。

嚴冬雖肅殺，畢竟近陽春。本期特別推出的《“過冬”七人談》，是不久前召開的“全國企業文化年會”部分企業高層的講話摘要，根據錄音整理，未經本人審閱，希望能對企業戰勝“嚴冬”、迎接“陽春”起到輔助作用。