著力提升職工安全文化素質

2005年以來，開灤集團老虎頭分公司本著“強化基礎、和諧共進、穩定融合、全面提升”的發展理念，狠抓安全文化建設，努力構建安全生產長效機制，收到了良好的效果。

老虎頭分公司以創建本質安全型礦井、塑造本質安全人為目標，深入宣傳企業的安全理念。除了采取櫥窗、牌板、標語、展覽、演講、知識競賽、技術練兵等宣傳形式外，他們還通過《老虎頭簡報》及時向全體職工傳達安全信息，通過組織職工自編自演文藝節目將安全理念形象化、情感化，受到了職工的廣泛歡迎。他們健全完善了煤礦安全管理信息平臺，并利用多媒體教學系統開展職工安全培訓，先后培訓了28期共1568名學員。豐富多采的宣傳教育形式，促進了安全理念的內化，使職工增長了安全知識，提高了安全技能。

各生產礦井的安全文化建設搞得各具特色。興源礦在入井處設置了投影大屏幕，從安全理念、法律法規、案例分析、災害預防等各方面進行滾動宣傳。在井下，有“安全確認小分隊”進行督察和警示，增強了職工遵章守紀的自覺性。南留莊礦拍攝了200多幅職工“全家福”照片，噴繪后懸掛在人行走廊和職工宿舍，使職工牢記家人的囑咐和期盼，強化了職工安全自保意識。西細莊礦等單位還通過宣傳安全生產的先進典型，促進職工從“要我安全”向“我要安全”轉化。

在加強安全宣傳教育的同時，老虎頭分公司進一步健全安全管理機制，調整了安全領導小組，完善了安全生產管理制度和各工種操作規程，并制定下發了“安全文化建設宣傳綱要”。目前，各生產礦井均出臺了各自的“安全文化實施方案”，將這項工作納入了經常化、制度化軌道。