精心建設(shè)“示范區(qū)”

企業(yè)文化示范區(qū)是企業(yè)文化實踐成果的結(jié)晶。大慶油田電力集團(tuán)作為首批“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，堅持融體人心原則，培育了備受國內(nèi)企業(yè)文化專家稱贊的“三源”企業(yè)文化(打造動力之源，共建百年油田；打造光明之源，照亮油化之都；打造溫暖之源，情系千家萬戶)，并先后建立起“一星”、“五園”、“兩基地”等八大企業(yè)文化示范區(qū)。2008年7月，大慶油田電力集團(tuán)承辦了全國企業(yè)文化示范基地建設(shè)現(xiàn)場會，來自全國知名企業(yè)的代表對電力集團(tuán)企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)給予了較高的評價。

找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)示范區(qū)的先進(jìn)性

企業(yè)文化示范區(qū)是在梳理整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，對優(yōu)秀成果的集中宣傳和示范。在建設(shè)之初，要對示范區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，突出特色，深挖亮點，發(fā)揮優(yōu)勢，增強(qiáng)示范區(qū)的先進(jìn)性。電力集團(tuán)在建設(shè)“五園”示范區(qū)過程中，認(rèn)真遴選示范內(nèi)容：科技攻關(guān)的田園——油田熱電廠“武海玉班”突出技術(shù)革新；百煉成鋼的家園——供電公司杏南工區(qū)張鐵匠巡視操作隊突出過硬作風(fēng)；綠色和諧的花園——宏偉熱電廠突出以人為本；刻苦鉆研的學(xué)園——燃機(jī)電廠突出團(tuán)隊學(xué)習(xí)；平安幸福的樂園——供電公司鐵人工區(qū)變電檢修二隊突出本質(zhì)安全。“五園”示范區(qū)建設(shè)各有側(cè)重，因此主題鮮明，效果明顯。同時，在提煉示范區(qū)文化內(nèi)涵方面，嚴(yán)格遵循“提煉不等于杜撰，樸實之中見深刻”的原則，不拔高，不渲染，不夸大，實實在在詮釋示范區(qū)的文化理念，做到自己看后舒服，同行看后信服，觀眾看后佩服，贏得大家發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊譽(yù)。

共享成果，增強(qiáng)示范區(qū)的借鑒性

建設(shè)企業(yè)文化示范區(qū)是否成功，關(guān)鍵是看所示范的東西是否切實可行，是否具有借鑒性。電力集團(tuán)建設(shè)的“兩基地”，重點示范了兩種工作方法。宏偉熱電廠廉潔文化教育基地，示范的是“四廉互動”教育手段，即：“剖析話廉明其勢，真情勸廉動其心，教育促廉構(gòu)防線，嚴(yán)管強(qiáng)廉筑堤壩”。這種做法促進(jìn)了反腐倡廉工作的經(jīng)常化、制度化、全員化。油田熱電廠安全文化教育基地，示范的是安全行車“五把鎖”管理法，即：抓親情管理，上好“感情鎖”；抓安全教育，上好“思想鎖”；抓制度落實，上好“程序鎖”；抓設(shè)備管理，上好“機(jī)械鎖”；抓行為養(yǎng)成，上好“萬能鎖”。這種做法促進(jìn)了交通安全管理的具體化、生動化、人性化。

彰顯價值，增強(qiáng)示范區(qū)的影響性

企業(yè)文化示范區(qū)不但要展示企業(yè)文化成果，而且要提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。電力集團(tuán)“一星”示范區(qū)——供電公司星火工區(qū)星火一次變電所，是集團(tuán)建設(shè)的第一個企業(yè)文化示范區(qū)。2005年建成以來，已累計接待各級領(lǐng)導(dǎo)和參觀者近萬人次。它不但傳播了文化成果，推廣了先進(jìn)經(jīng)驗，而且弘揚(yáng)了蜚聲全國石油系統(tǒng)的“星火精神”(即政治上奮發(fā)向上的進(jìn)取精神；作風(fēng)上吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神；工作上嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的求實精神；生活上團(tuán)結(jié)友愛的互助精神)，受到江澤民同志的肯定。星火人自覺踐行“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”的團(tuán)隊理念，樹立了“實干、公正、廉潔、奉獻(xiàn)”的干部形象，在全國叫響了“大慶電力”和“大慶星火”品牌。“一星”示范區(qū)是中國石油天然氣集團(tuán)公司命名表彰的基層建設(shè)“百面紅旗單位”，榮獲61個省部級以上榮譽(yù)稱號。

發(fā)揮功能，增強(qiáng)示范區(qū)的實用性

企業(yè)文化示范區(qū)要充分發(fā)揮導(dǎo)向、激勵和輻射功能，達(dá)到興企育人的目的。要利用各具特色的企業(yè)文化示范區(qū)，宣傳企業(yè)核心價值觀，宣貫企業(yè)精神和理念，宣教企業(yè)規(guī)范和制度，促進(jìn)文化落地生根、開花結(jié)果。通過企業(yè)文化示范區(qū)，要讓大家知道哪些是企業(yè)提倡的，哪些是企業(yè)反對的，在參觀學(xué)習(xí)中形成共識，在潛移默化中凝心聚力。企業(yè)文化示范區(qū)示范的是成果和經(jīng)驗，傳遞的卻是一種催人奮進(jìn)的力量。它應(yīng)讓參觀者的心靈產(chǎn)生共鳴，使企業(yè)形成強(qiáng)大的向心力和戰(zhàn)斗力，激勵員工心往一處想，勁往一處使，積極投身到企業(yè)發(fā)展之中。在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化示范區(qū)還要充分發(fā)揮輻射功能，以點帶面，促進(jìn)企業(yè)管理水平整體躍升，形成百花齊放春色滿園的良好局面。

總之，企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè)是一個循序漸進(jìn)的過程，需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，持之以恒，與時俱進(jìn)。求“專”不求“全”，求“實”不求“熱”。只有反復(fù)實踐、持續(xù)改進(jìn)、不斷完善，才能進(jìn)一步提升示范區(qū)的建設(shè)水平，推動企業(yè)文化建設(shè)邁向新的水平。