基于社會現狀下加強黨員干部教育和管理的思考

我黨之所以從無到有、由小到大，具有如此強大地生命力，其中一個十分重要的原因，就是形式多樣、內容豐富、針對性強、及時而富有實效的思想政治工作，任人唯賢、獎懲分明、公正無私、能上能下、優進劣出的制度化和法制化的干部教育管理制度，保證了大多數黨員干部“德、勤、績、能”的全面發展，保證了黨的科學和正確的路線方針的有效貫徹執行，從而增強了黨的凝聚力、提高了戰斗力，保證了黨始終能夠贏得民心，不斷從勝利走向勝利。認真研究和借鑒我黨事業的歷史經驗，結合新形勢新情況的實際要求，加強和改進新時期的黨員干部教育和管理工作，全面貫徹落實中國共產黨第十五屆六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，保證“八個堅持、八個反對”落到實處，抓住重點，有效解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的突出問題，以有效抑制腐敗等不正之風的發展蔓延，保證黨的純潔性和戰斗力，以更有效地贏得廣大人民群眾的信賴和支持，長期保持黨的執政地位，使黨當之無愧地承擔起領導人民建設民主、富強、文明、和諧的社會主義現代化國家的歷史重任，是十分必要的。

一、加強黨員干部教育和管理必須面對的現實狀況

針對當前黨員干部教育和管理，必須著重解決黨內少數黨員干部身上存在的種種問題和不正之風，比如，嚴重脫離群眾和實際，對工作極端不負責任;不鉆……