關于加強高校領導干部作風建設的重要性與實效性的問題探討

摘要:高校領導干部作風建設問題是關系到整個高等教育發(fā)展的全局性的重大問題，這一工作要抓出實效性，就應當從黨的歷史經驗中，從一些先進高校所創(chuàng)造的工作方案中，并依據當今形勢的需要，依據黨的重要會議與文件來探索工作的實效性。而高校一把手親自抓干部的作風建設，落實民主集中制的原則，建立防止腐敗的預防機制，是高校領導干部作風建設富有實效性的幾個關鍵性環(huán)節(jié)。

關鍵詞:高校領導干部;作風建設;實效性

中圖分類號:D261.3文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)12—0138—02

一、高校領導干部作風建設的重要性

黨的作風，也可簡稱為黨風。它是黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體精神風貌，反映黨的本質特征和內在品格的整體精神風貌。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。黨長期以來形成的三大優(yōu)良傳統(tǒng)與作風是黨的作風最主要的內容，即:理論聯系實踐，密切聯系群眾，批評與自我批評。另外，黨的作風還包括:實事求是，謙虛謹慎，不驕不躁，服從真理，堅持原則，艱苦奮斗，遵紀守法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勤政高效，清正廉潔等。在表現的不同形式上，黨的作風可以分為:思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等。

在當今國際與國內新的歷史條件下，對于加強黨風建設的重要性，胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話中已經作出了明確闡述，他說:“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。……