人力資本:在嬗變中崛起

摘要:隨著人們對人力資本理論研究的不斷發展，對人在經濟增長過程中地位的認識也在不斷升華。西方經濟學界產生了“從人力到人力資源再到人力資本”的理論認知。但我國理論界對人力資本內涵的理解存在很大分歧，從而導致人力資本理論的延伸產生泛化的傾向。從企業產權制度發展的層面，對人力資本演進過程進行剖析和研究，對于完善人力資本理論無疑是有所裨益的。

關鍵詞:人力資本;嬗變;崛起

中圖分類號:C916.9文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)12—0132—02

人力資本作為蘊涵在人體內具有經濟價值的知識、技術、能力和體力的總和，一般認為產生于資本主義社會形成之后。對此，馬克思在《資本論》第一卷中有專門的論述。他從生產力的發展和社會分工的角度，論述了由勞動力商品到人力資本的漸變的歷史過程。馬克思說，在資本主義社會以前，勞動者的勞動總體上表現為個人勞動，其生產力表現為個人生產力，在此階段，勞動者之間的勞動主要表現為體力消耗，因而人力的內涵主要是體力或勞力，人力內涵中包含的腦力消耗極小。從勞動力的所有制看，奴隸社會和封建社會的勞動力所有權還沒有取得獨立的形式，奴隸只是會說話的工具，根本不可能受教育，更不可能把教育當作一種生產性的資本投入。由于勞動者出賣勞力獲得的收入只能滿足極低的生存需要，勞動力價值只包括體力消耗的補償，因此，資本主義社會以前不存在人力資本形成的可能性。……