高盛：今年不發(fā)壓歲錢

2008年12月2日，高盛在被外界猜測其第四財季巨虧數(shù)十億美元后，股價延續(xù)前一天的下跌行情，相比年初，高盛的股價已經(jīng)縮水七成。

“截至第三財季結束，高盛住房貸款和商業(yè)房地產(chǎn)相關的敞口分別為127億和146億美元，另外還有95億美元的杠桿類借貸敞口。”美國投行奧本海默(Oppenheimer)的金融行業(yè)分析師惠特尼(Meredith Whitney)分析。

這三項風險敞口總計超過300億美元，就像是資產(chǎn)負債表中的炸彈，有可能在第四財季中因資產(chǎn)減記而引爆“巨額虧損”。

早在11月17日，高盛集團就仿佛已經(jīng)預見了公司年終將面對的虧損局面，他們對外宣布：包括董事長兼CEO羅伊德?布蘭克芬(Lloyd Blankfein)在內的公司7位最高級別管理人員，今年將僅能領到60萬美元的基本工資，此外沒有一分錢的現(xiàn)金紅利、股票紅利和股票期權。

9月，高盛轉型為銀行控股公司后，向高管發(fā)紅包隨即將受到更為嚴格的監(jiān)管。美國銀行業(yè)監(jiān)管機構警告說，銀行的薪酬體系必須“以其長期謹慎利益為準”，這讓身處“紅包季”的其他華爾街金融機構備感壓力。

紐約州總檢察長庫默（Andrew Cuomo）如果高盛等9家銀行用政府給的錢發(fā)紅包，可能將違反紐約州的法律。而高盛在正確的方向上邁出了重要一步。

高盛發(fā)言人Lucas Van Praag這是由7位高管“自愿做出的決定”，并已經(jīng)獲得公司薪酬委員會的批準。盡管在金融危機當中高盛公司在很多方面都表現(xiàn)優(yōu)異，但是我們必須與整個金融行業(yè)同呼吸共命運。

波士頓咨詢公司(BCG)2008年上半年，包括高盛在內的全球前十大投行收入同比縮減了80%，不領錢說明他們還有點自知之明。

薪酬咨詢公司Johnson Associates今年華爾街的高管年終獎金最多可能下降七成，這會讓他們有些難受，但自作自受，股東與房主們的年更不好過。

《market watch》高盛公司可能宣布第四財季虧損，如果成真，這將是高盛公司自上個世紀90年代以來首次宣布虧損。

《競爭力》有福難以同享，有難容易同當，這是資本的價值規(guī)律。