做個跳出溫水池的青蛙

相對于男性，職場女性要來的溫潤得多，更加小心謹慎，講究三思而行，可是有時候過多的考慮和求穩的心態卻讓我們失去了競爭的勇氣。積極而有策略地謀劃自己的職場之路，才能讓我們永遠保持強大的競爭力，爭取到人生的海闊天空。觀點交鋒

30歲過后的女性是求穩還是求發展?

★穩定當然是首選：30歲過后的女性，家庭顯然已經占據了生活的主要內容，上有老，下有小，哪個也馬虎不得。不能兩個人都在外面拼世界，總要有人把家庭照顧好才能讓打拼的人沒有后顧之憂。這個時候，穩定當然是第一需求，萬一邁錯了步子，后悔都來不急。

★小心溫水煮青蛙：求穩的心態會讓大多數女性選擇工作中差不多就行了，但是，別忘記了你身邊的年輕人，男同事都在拼命努力，而在老板眼里只有能力和吃苦是他看重的。經驗只要做多了就會有，人脈更是隨著潮流不斷更迭，當你自以為擁有老資歷而在單位屹立不倒的時候，你周圍的水溫已經在不斷上升，死到臨頭再掙扎就于事無補了。

跳出溫水機遇1

千萬不要隱藏你千里馬的特性

跳躍關鍵詞：主動

艾琳在一家汽車廠工作了6個月后，想了解老板對自己的評價，便寫了一封信，信中最后問道：“我可否在更重要的職位從事更重要的工作?”于是，老板任命她去負責監督新廠機器的安裝工作，但說不保證升遷或加薪。艾琳從未接受過任何這方面的訓練，可謂門外漢。但她還是認真研究圖紙，找到相關的人員，做了縝密的分析和研究，終于提前一個星期完成了任務。當艾琳去向老板匯報工作時，老板聽后十分滿意，并且同意給她加薪和升職。

老板說：“你敢于直接向我要求更高的薪水和職位，很不容易，我非常欣賞這一點，機會總是垂青主動出擊的人。”

[點評]

優秀的人并不一定什么都懂，但是會積極地去學習和提高自我，并不會等待100％適合自己的工作從天而降。

成功地自我推銷并非易事，你必須策略地在自己與伯樂的關系中把握主動權，積極了解老板對你的期望。

如果你只是閉門造車，自認才華橫溢，卻根本不了解伯樂的“審才標準”，無異于自封其路。主動了解伯樂的期望，是我們成為千里馬的第一步，也是必要的一步。

跳出溫水機遇2

說出你的想法，獲取大家的幫助

跳躍關鍵詞：自信

Cindy在市場部待了兩年還在墊底，位置岌岌可危。老板的評價是：缺乏想法，只是個中規中矩的執行型人才。Cindy自己委屈得很，每次的案子，自己都很用功地做細致的創意策劃，卻從沒有機會拿出來亮相。會議上，Cindy總擔心自己考慮得還不夠周全，想先聽聽同事們的創意再做補充，結果，要么是同事提出的想法跟自己的類似，要么是同事的策劃相當出色，直接一票通過便開始執行，Cindy總是很難找到開口的機會。越是不開口，便越開不了口。偶爾有了發言的機會，還總是結結巴巴沒說出想法便被打斷了，同事們已經習慣了忽略她。

[點評]

許多人對自己的想法總缺乏足夠的自信，因此準備得再充分也還在猶豫不前，殊不知機會早已被別人搶走。

最先發言的同事可能并沒有什么周詳的準備，但他即便提出了不成型的想法，在大家的群力群策下也漸漸豐滿起來，認可并不是一步到位的。

他們搶得頭籌，又利用了眾人的智慧成全了自己，可謂事半功倍，這才是真正的職場智者。不自信的人，便往往不自覺地成為了別人的墊腳石。

跳出溫水機遇3

面對競爭不輕易放棄

跳躍關鍵詞：揚長避短

凱琳大學時便是程序高手，沒畢業便被某IT公司技術部高薪聘請了，如今也成了鳳毛麟角的骨干。但畢竟IT方面的技術活也可以說是吃青春飯，一年年來的新人，青出于藍而勝于藍的人大有人在，尤其在這個男多女少的行業，自己更是倍感壓力，進入管理層也許是她唯一的出路。但同為精英的Johnson在這條路上與她實力相當，競爭激烈。凱琳仔細一衡量，發現相對于Johnson的內向和木訥，自己很善于交際，于是積極爭取，先后負責了幾個新程序開發，小團隊也管理得有聲有色，同事愿意跟著她干，覺得團隊融洽，又能跟著她學到東西。相比之下，Johnson就遜色得多了。技術出色的他習慣了單打單干，也不大看得上團隊里其他同事的意見，結果沒人配合，弄得經常收不了場。凱琳知道，在與Johnson的這場沒有硝煙的無聲“戰爭”中，自己占據先機了。

[點評]

競爭是職場中的必然存在，與其懼怕競爭，回避競爭，不如主動出擊，占領先機。

以自己之長攻他人之短，這自然是勝出的法寶。

對周圍環境保持靈敏也至關重要，善于分析自己的處境，別等到禍到臨頭了才急忙應對，給自己規劃一個未來，并且朝那個方向積極努力。

跳出溫水機遇4

勇敢離開舒適的溫床

跳躍關鍵詞：以退為進

工作了10年的李蕓已經做到了中管的位置，而且做得有聲有色。聯系起以前剛畢業時同一家公司的“老同事”，她發現大部分人依然在原地踏步，回想當時，他們跟自己一樣想要另尋東家，只是他們覺得暫時還沒有進大公司的實力，不如在原崗位再待上幾年，鍛煉鍛煉。李蕓在經過一番研究后，去了一家規模不大，但在她看來很有發展前景的中型規模公司。幾年下來，公司越做越大，李蕓作為元老級人物，也是在同公司一起成長的過程中做穩了中管的位置。這一陣，不斷有獵頭找她，當年心儀的幾個大公司都拋出意向，希望她能夠過去工作。

[點評]

許多人也想發展，可是左顧右盼，瞻前顧后，殊不知等上十年，已經從自己不想跳到“跳不動”了。

離開舒適的溫床要有很大的勇氣，有時候機會也并不完美，以退為進可能給你創造更大的發展空間。

套用一句俗話“如果跳了也許會后悔，但是不跳肯定會后悔”，事先誰也不能保證絕對的成功，有了謀也要有勇。

☆小貼I：☆“跳”中也有小學問

機會來了，別急亂了陣腳

善于主動尋找、創造機會固然可佳，但如果過于緊張，害怕錯失機會，遇事便慌張，不能冷靜沉著，運籌帷幄，適時出擊，打出最漂亮的拳，也是枉然。自亂陣腳，最終也只會錯失良機。

這是一種態度，而非一種姿態

跳出溫水，指的是我們應該有主動、積極的態度，但切不可因此而處處鉆營，逢迎拍馬，或是恃才傲物，樹大招風。這非是我們要的姿態。得有策略有規劃，胸有成竹，才能在真正的競爭中，主動牢牢掌握住先機!

以退為進未嘗不是最高境界

認清自己的狀況，做好充分的計劃，也許跳動并不能一下帶給你多么大的飛躍，但是，跳出去卻已經是贏得了主動。暫時的退步只是計劃中的迂回，更大的積累才是你飛躍的最終動力。

編輯 昊 君