避開辦公室里的危險(xiǎn)話題

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，辦公室雖小卻是各種閑話的滋生地，要想避免那些不必要的麻煩就要知道哪些話題是不能在辦公室里談?wù)摰模駝t就像是自己攥著一個(gè)拉開了弦的炸彈，隨時(shí)可能毀了你在這家公司的光明前途。

薪水，沒有必要你知我知

有許多公司都是禁止職員之間打聽薪水的，這其實(shí)也是件很好理解的事情，同事之間的工資通常都會(huì)有不小的差別，老板會(huì)單獨(dú)聯(lián)系員工發(fā)薪水，并叮囑不要透露給其他同事。差別工資會(huì)激勵(lì)員工工作的積極性和主動(dòng)性，但是，也可能會(huì)引發(fā)員工之間的矛盾，產(chǎn)生不平衡的心理，導(dǎo)致工作情緒低落，最后直接影響了工作的效率，這些負(fù)面的作用當(dāng)然是老板不想看到的，如果老板知道了你將工資透露給別人并引發(fā)了矛盾，老板對(duì)你的不滿就可想而知了。同時(shí)，如果你的薪水高過(guò)同事，同事即使表面羨慕私底下卻往往是不服的，背后做小動(dòng)作的也往往是這些人。為了避免這些麻煩，如果有人問你薪水，你可以直接告訴他：“對(duì)不起，我不想談?wù)撨@個(gè)問題。”

私生活，與工作無(wú)關(guān)

辦公室里大家喜歡聊天，一時(shí)痛快之間可能什么事情都說(shuō)了，說(shuō)出去的話就如同潑出去的水，想收可是收不回來(lái)的。職場(chǎng)中不一定有朋友，但必定有很多對(duì)手，即便是合作無(wú)間的搭檔也可能有朝一日因?yàn)闀x職而與你翻臉，他知道得越多越容易攻擊到你的軟肋，你就越被動(dòng)。比如，你有一天感慨萬(wàn)千，向同事透露你的男友和別人好了，同事也憤懣不平地討伐他，甚至比你還激動(dòng)，但也許轉(zhuǎn)天就會(huì)變成“她連自己的事情都處理不好，怎么能放心把公司的事交給她呢？”所以，私生活是與工作完全無(wú)關(guān)的事，不要去打聽別人的私事，也要保護(hù)好自己的秘密。

公司的人與事，不要過(guò)多評(píng)論

電影里說(shuō)“能力越大責(zé)任就越大”，職場(chǎng)里則是“知道得越多麻煩就越多”。當(dāng)大伙湊在一起時(shí)就喜歡談?wù)摴局贫龋@個(gè)不好，那個(gè)不人性化，但是，同事之間討論這個(gè)就是圖個(gè)嘴上的痛快，并不能解決真正的問題，既然于事無(wú)補(bǔ)就少開尊口，牢記人只能適應(yīng)制度，不能把勁都花在挑戰(zhàn)制度上。也不要評(píng)論別人的能力、學(xué)識(shí)、才干，地球是圓的，不一定什么時(shí)候被你評(píng)論過(guò)的人就成了自己的上司，你的話也不一定什么時(shí)候就傳進(jìn)了他的耳朵。要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，就好好地提高自己。知道的越少，就越少牽絆和麻煩，就越能清靜地工作、舒心地生活。鉆研人際是件很累而且勝負(fù)難算的事，如果不是自認(rèn)為運(yùn)氣一直跟著自己，就腳踏實(shí)地努力工作、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

事業(yè)抱負(fù)，不應(yīng)在辦公室里說(shuō)

每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)理想，但這并不是一個(gè)很好的辦公室話題。辦公室里的每個(gè)人都是給人打工的，大家都希望能逐步地得到晉升，如果你在辦公室里大放厥詞，認(rèn)為自己的水平應(yīng)該能勝任副總，或者說(shuō)要在35歲的時(shí)候干到經(jīng)理，那么，你就必然會(huì)成為其他同事的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、眼中釘。做人要低調(diào)一些，干大事少說(shuō)大話。也別透露出你要自己?jiǎn)胃桑约寒?dāng)老板的野心，那樣老板就不會(huì)放心地重用你。有抱負(fù)很好，可以回家和家人說(shuō)，和朋友說(shuō)，但在實(shí)現(xiàn)這些抱負(fù)之前，最好在辦公室的門里不要說(shuō)。

最后要提醒各位職場(chǎng)人士的是，不要亂說(shuō)話不是不說(shuō)話，而是要談?wù)撨m當(dāng)?shù)脑掝}，并拿捏好說(shuō)話的分寸。頭腦一時(shí)發(fā)熱，什么話都一股腦地說(shuō)出去了，別人不感冒你會(huì)自找無(wú)趣，別人要是感興趣則可能給你帶來(lái)麻煩。工作間歇，大家都很愿意找些話題來(lái)放松一下，為了不讓閑聊變成隱形炸彈，最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天，避開危險(xiǎn)話題，放得開而且無(wú)害。