基于現行財務會計制度下的人力資本會計的探討

[摘要] 隨著知識經濟時代的發展，人力資本會計已經成為會計的新發展，是現行會計的有力補充。本文以現行會計為前提，在人力資本概念、產權研究后，從會計要素、會計計量、會計目標、財務報告的角度分析了人力資本對于現行會計制度的完善。

[關鍵詞] 人力資本 人力資本產權 人力資本會計

一、人力資本概念研究

1.人力資本概念

美國經濟學家西奧多·舒爾茨指出:人力資本即為體現于人身體上的知識、能力和健康。

伍中信認為，人力資本是存在于人體中的具有經濟價值的知識、技能和體力(健康狀況)等質量因素的總和。

2.人力資本與人力資源

張文賢認為，人力資源(Human Resource)和人力資本(Human Capita1)是兩個既有天然的內在聯系而又具有不同屬性的概念。人力資源其實是人口經濟學的一種表述。人力資源具有與生俱來的自然屬性。而人力資本則是一種社會屬性。傅玲則認為，人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動和體力勞動能力的人口總數。作為一種資產，它是可以給企業帶來經濟收益的經濟資源。人力資產體現了資本的運用形態，而人力資本則是人力資產的價值表現。

筆者贊同張文賢的觀點，人力資源和人力資本具有一定的相通性，二者都強調了人力是在生產過程中作為一種生產力的要素，能夠產生價值的一種要素。但是人力資本能側重于在對于人力進行投資后能夠帶來剩余價值的方面，即更側重于以“人”為中心，在對其進行投資后能帶來資本保值增值、產權界定、企業框架界定等問題。……