對那些不敬畏歷史、不敬畏百姓、不敬畏人生的“三不敬”干部，趁早在他們退出官場的路上“扶他們上馬”，然后“再送一程”，讓他們走得越遠越好。

9月5日，中國浦東、井岡山、延安三所干部學院以視頻會議形式共同舉辦了隆重而熱烈的2008年秋季開學典禮，中央組織部部長李源潮發表講話。他說，當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

對于現在一些干部來說，和他們談怎樣對得起歷史、對得起人生、對得起百姓顯然是過于“高雅”了一些。一些人信奉的是眼前政績，只要能對自己升官晉級有好處，至于能否在他的身后、任后經得起歷史和實踐的檢驗則“哪管它洪水滔天”!一些人信奉的是“密切聯系領導”，他們敬畏的不是頭頂上的星空，也不是心中的道德，而是上級領導，整天尋思的是領導會怎么想、領導有什么“愛好”、領導有哪些需要，自己又怎樣能想領導之所想、急領導之所急、投領導之所好，至于群眾怎么想、群眾何所需、群眾有何急，則因為與自己的仕途升遷沒有直接關系或者關系不大而不會作為“主要矛盾”，采取糊弄拖延的辦法，做，最表面花樣文章，絲毫沒有敬畏百姓之心。還有一些則“一切從實惠出發”，講究“領導干部也是人”，也有“七情六欲”，采取及時行樂的態度游戲人生，信奉的是“有權不用過期作廢”、“今朝有酒今朝醉”。這些人就像群眾總結的那樣，“白天圍著桌子轉，晚上圍著裙子轉”，跳舞是“三步四步全會”，喝酒是“三桌四桌不醉”，打牌是“三圈四圈不累”。

當前，雖然干部人事制度一直在不斷改革創新，但是黨政機關人員，特別是領導干部仍然事實上存在著只升不降、只進不出的弊端，好在新成立的國家公務員局已經開始著手研究建立公務員正常退出機制問題。對那些不敬畏歷史、不敬畏百姓、不敬畏人生的“三不敬”干部，趁早在他們退出官場的路上“扶他們上馬”，然后“再送一程”，讓他們走得越遠越好。