全省重災(zāi)市（州）組織部長(zhǎng)座談會(huì)召開等１１則

全省重災(zāi)市(州)組織部長(zhǎng)座談會(huì)召開

8月29日，省委組織部召開重災(zāi)市(州)組織部長(zhǎng)座談會(huì)，總結(jié)3個(gè)多月來組織部門抗震救災(zāi)工作，研究部署災(zāi)后恢復(fù)重建階段的工作。省委常委、組織部長(zhǎng)柯尊平出席會(huì)議，并作了重要講話，強(qiáng)調(diào)要作好長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備，保持堅(jiān)韌不拔的意志，更加扎實(shí)有效地做好災(zāi)區(qū)組織工作，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部更好地發(fā)揮作用，為加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園、加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地作出更大貢獻(xiàn)。6個(gè)重災(zāi)市(州)組織部長(zhǎng)、省委組織部各處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

自貢：出臺(tái)四項(xiàng)機(jī)制確保四套市級(jí)班子協(xié)調(diào)運(yùn)行

近日，自貢市出臺(tái)了《關(guān)于市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制的規(guī)定》(即：市委核心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，重大事項(xiàng)統(tǒng)籌機(jī)制，重大活動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，是秘書長(zhǎng)聯(lián)系機(jī)制)，以制度的形式規(guī)范了市委、市人大、市政府、市政協(xié)工作職能，為市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)運(yùn)行提供制度保障。

南充：創(chuàng)新選任辦法解決“人難選”問題

南充市積極創(chuàng)新選任辦法，著力破解非公企業(yè)黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)“人難選”問題。

他們采取“人才庫儲(chǔ)備、社會(huì)化招聘、雙向式選擇”等方式，著力解決非公企業(yè)黨建人才選用渠道過窄、視野不寬的問題。一是加大人才儲(chǔ)備。把社會(huì)待職的優(yōu)秀人才、退居二線的黨務(wù)專職人員、缺乏企業(yè)一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)后備干部等人員信息進(jìn)行分類整理，建立118名非公企業(yè)黨務(wù)人才信息庫。二是實(shí)行社會(huì)化招聘。在完善“內(nèi)部培養(yǎng)、機(jī)關(guān)下派”等方式的基礎(chǔ)上，按照“方案注重業(yè)主認(rèn)可、過程注重陽光操作、管理注重雙向制約”的原則，面向社會(huì)公開招聘非公黨務(wù)工作者50多人。三是實(shí)行雙向式選擇。向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才信息，由業(yè)主選擇黨務(wù)工作者進(jìn)行試用，試用期滿且雙方滿意后再按程序進(jìn)行選舉，當(dāng)選人員經(jīng)組織部門(非公黨委)下發(fā)任命文件，企業(yè)與其簽訂聘用合同。通過這種方式，共選任14名黨務(wù)工作者進(jìn)入企業(yè)工作。

內(nèi)江：完成經(jīng)大忠等先進(jìn)事跡拍攝任務(wù)

根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一部署，內(nèi)江市電教中心最近承擔(dān)了拍攝北川羌族自治縣縣委副書記、縣長(zhǎng)經(jīng)大忠和中國(guó)電信北川分公司線路維護(hù)中心經(jīng)理?xiàng)钪居聝晌幌冗M(jìn)典型人物事跡的制片工作。為高質(zhì)量地完成制片工作任務(wù)，內(nèi)江市電教中心精心制訂工作方案，及時(shí)成立制片工作組；抽調(diào)市、縣相關(guān)部門專業(yè)人員組成攝制組，深入災(zāi)區(qū)實(shí)地拍攝，真實(shí)地記錄下了經(jīng)大忠和楊志勇感人至深的事跡。目前，拍攝工作已進(jìn)入后期編輯階段。

廣安：積極做好對(duì)口援助工作

廣安市全力做好地震災(zāi)區(qū)對(duì)口援建工作，支援雅安市磽磧鄉(xiāng)災(zāi)后恢復(fù)重建工作。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)趕赴災(zāi)區(qū)，迅即擬定了對(duì)口援建的29個(gè)項(xiàng)目。涉及對(duì)口援建磽磧鄉(xiāng)的住房安置、社會(huì)事業(yè)和恢復(fù)生產(chǎn)3大類29個(gè)項(xiàng)目，援助資金達(dá)1148.8萬元。目前，對(duì)口援建的項(xiàng)目均已啟動(dòng)，第一批項(xiàng)目資金328.1萬元已撥付到位。地震發(fā)生以來，廣安市發(fā)動(dòng)各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體及干部群眾捐贈(zèng)資金1689.32萬元，出動(dòng)1492名救援人員、361臺(tái)救援車輛、27臺(tái)大型設(shè)備、運(yùn)送大米、礦泉水、方便面、藥品等物資85車450噸前往重災(zāi)區(qū)實(shí)施救援。

涼山：交通系統(tǒng)職工踴躍為災(zāi)區(qū)捐款

“8·30”地震發(fā)生后，涼山州交通局積極動(dòng)員干部職工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，踴躍向地震災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上愛心。截至9月26日，全州交通系統(tǒng)已向?yàn)?zāi)區(qū)捐款5.4萬多元。

南江：效能提速 助民貼心

“到組織部辦事情，就像到了家一樣!”9月25日，前來辦事的南江縣關(guān)門鄉(xiāng)農(nóng)民馬朝陽受到組工干部的熱情接待后欣喜地說。

今年以來，南江縣委組織部圍繞“講黨性、重品行、作表率”和縣委“服務(wù)效能七大提速”專項(xiàng)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。他們認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”：部?jī)?nèi)工作人員一律掛牌上崗，主動(dòng)向服務(wù)對(duì)象亮身份、亮職務(wù)，并向社會(huì)公告監(jiān)督電話。建立健全工作績(jī)效公示機(jī)制、工作目標(biāo)倒查機(jī)制和獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。設(shè)立了績(jī)效公示欄，實(shí)行工作實(shí)績(jī)每周公示，營(yíng)造了一個(gè)“誰優(yōu)秀，比比看”的工作氛圍，激發(fā)了廣大干部的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，掀起了各科股室爭(zhēng)奪“先進(jìn)科室”、“流動(dòng)紅旗”、組工干部爭(zhēng)做“先進(jìn)個(gè)人”、“業(yè)務(wù)骨干”的競(jìng)爭(zhēng)熱潮。同時(shí)，為消化基層矛盾，保障群眾利益，他們深入開展“大接訪”活動(dòng)，建立健全了部?jī)?nèi)分線、部外包片機(jī)制，切實(shí)讓基層干部和群眾見到想見的人，說出想說的話。

丹棱：“月末論壇”見成效

今年以來，丹棱縣面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)部門黨組(黨委)書記開設(shè)“月末論壇”，相互交流拓寬視野，自由言論會(huì)診問題，發(fā)揚(yáng)民主建言獻(xiàn)策，激發(fā)干部學(xué)習(xí)思考，既提高了干部能力水平，又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。截至9月底，丹棱縣已成功開辦“月末論壇”9期，出席人數(shù)超過400多人次，分別就“從丹棱實(shí)際出發(fā)，如何增強(qiáng)招商引資的實(shí)效”、“從汶川地震看如何提高全縣公共突發(fā)事件應(yīng)急處置能力”、“如何提高黨組(黨委)書記統(tǒng)攬全局的能力”和“做好新時(shí)期群眾信訪穩(wěn)定工作的體會(huì)和啟示”等9個(gè)主題進(jìn)行了討論。

安縣：招錄事業(yè)人員注重公信透明

近日，為補(bǔ)充災(zāi)后空缺事業(yè)單位工作人員，安縣組織部門在震后進(jìn)行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，決定公開招考17個(gè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的118個(gè)崗位的工作人員。經(jīng)過報(bào)名、資格初審、筆試等層層選拔，從236名考生中擇優(yōu)選用人才。在這次招錄中，他們注重提高了面試工作的公信度和透明度，使選人用人在陽光下運(yùn)行。

青白江：四舉措貫徹“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求

近日，成都市青白江區(qū)委組織部采取四項(xiàng)措施，確保中組部下發(fā)的《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》落到實(shí)處。一是召開專題討論會(huì)。二是制定下發(fā)《行為規(guī)范手冊(cè)》。三是設(shè)立意見箱、公開舉報(bào)電話。四是抓滿意度測(cè)評(píng)、突出問題整改。

新津：注重在中高層管理人員中發(fā)展黨員

新津縣大力推行“尋源、引源、培源”三種統(tǒng)籌培養(yǎng)入黨積極分子辦法，將一大批優(yōu)秀的企業(yè)中高層管理人員和技術(shù)能手培養(yǎng)成了黨員：在尋源上，著力抓好企業(yè)入黨積極分子信息庫與人才信息庫對(duì)接，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”；在引源上，著力增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力，變“要我入”為“我要入”；在培源上，著力建立“三級(jí)立體式”培養(yǎng)體系，變“單一式培養(yǎng)”為“多層次培養(yǎng)”。近3年來，全縣新發(fā)展非公企業(yè)中高層管理人員和技術(shù)能手黨員135名。