基于ｌｏｇｉｔ模型的大連市高校畢業生就業意向分析

摘 要：本文在對大連市高校畢業生就業意向進行調查的基礎上，基于logit二元離散選擇模型對影響大連市高校畢業生就業的關鍵因素進行了實證分析，根據分析結果從大連市的就業環境、產業結構、經濟發展狀況、相關人才政策等方面為大連市政府合理安排高校畢業生就業及吸引高層次人才留連工作提出了相應的政策建議。

關鍵詞：就業意向；影響因素；logit模型；大連；高校畢業生

中圖分類號：F241 文獻標識碼：A

文章編號：1000-176X(2008)09-0024-06

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一、引 言

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是經濟建設和社會事業發展的生力軍。近年來，在大連市政府的高度重視下，大連市接收高校畢業生總量逐年增加，質量不斷提高。“十五”期間，大連市圍繞重點行業、支柱產業、結合城市發展定位對畢業生資源的需求，接收各類畢業生約10萬人，為超前吸納、儲備人才創造了良好的條件。但是，隨著改革的深入和經濟結構的調整，大連市的人才狀況從全國范圍來看卻不容樂觀。在大連市高校2006屆畢業生就業生中，僅有三成留連就業。據對16所在連高校統計，共培養2006屆專科以上學歷畢業生及畢業研究生42 872人，有16 300名畢業生在大連市實現意向就業，占2006屆畢業生總數的38%，占大連市協議接收畢業生總數的32%^[1]。根據2005年中國200城市綜合競爭力排名統計顯示，大連市綜合水平位于17位，落后于上海市、北京市、深圳市等城市，但在人才能力指標方面大連市排在41位，明顯處于弱勢地位，與綜合指標相比并不相稱^[2]。……