想想鄭亞津之死和劉翔之退,我們或許能聽得進老子之勸

剛剛從浙江蘭溪回寧就在媒體上看到消息:明星藥企掌門鄭亞津自縊身亡。報道稱,鄭亞津自殺早有預兆。其家人在悼詞中就提及:“你答應過家人不會走上這條路,并親口保證過,但你還是食言了。那天家里人都等著你回來,想不到等到這樣一個消息?!倍崄喗蛟谧詺斖?,還發了一條短信給一位好友:“我真的受不了了。”
鄭亞津之死,令人惋惜,更給其至愛親朋留下了一生一世的哀痛和悲涼。筆者在網絡搜索里輸入“企業家自殺”,隨后蹦出一個數字:自1980年以來,僅有記錄的,中國便有1200多位企業家自殺。上海大眾老總方宏跳樓身亡;貴州習酒老總陳星國舉槍自殺;茂名永豐面粉廠老板馮永明在家中用水果刀割腕自殺,年僅29歲。馮永明還在遺書中寫道,“現實太殘酷,競爭和追逐永遠沒有盡頭……我將到另一個世界尋找我的安寧和幸福……”
在我輩眼中,董事長也好,總經理也好,其名頭既響亮又威風。但調查卻顯示,不少老總所承受壓力也不知比常人高出多少。經營企業需要完全地投入,資金、項目、人員、市場,一切都需要殫精竭慮、費盡心思,老總們往往無時無刻不是戰戰兢兢、如履薄冰。長三角企業家追蹤調查表明,一些企業家正在面臨精神崩潰邊緣。不少老總實際上已患上了焦慮癥:坐立不安或莫名其妙地膽戰心驚;難以集中注意力或腦子時不時出現空白,記憶力下降;煩躁;肌肉緊張,容易出汗。