阿朗出狠招

一個是前阿爾卡特總裁兼CEO，一個是前朗訊CEO，用兩高層雙雙辭職來結束兩年的“過渡期”，阿爾卡特一朗訊的調整大刀闊斧。

電訊設備巨頭阿爾卡特一朗訊(Alcatel-Lucent)的股東們數月來一直“盼望”的時刻終于到來：7月29日，CEO陸思博(PatriciaRusso)和董事長謝瑞克(SergeTchuruk)雙雙宣布辭職，消息中明確透露，陸思博將于年底前正式離任，而謝瑞克將于今年10月1日正式離任。

業績從來都是高管離任的導火索，隨著陸思博和謝瑞克的同時倒下，我們需要重新評估這場橫跨大西洋并購的最終價值，并給那些早已失去耐心的投資人和股東們一個繼續支持的理由。

雖然CEO和董事長的雙雙離任并不一定是最佳決定，但這至少給所有股東們做出了一個交待，在目前業績和股價都無法止住大幅度下滑的勢頭下，給董事會爭取了一些喘息和調整的時間，并以“過渡期”結束讓公司的股東和投資人重燃希望。

不過讓董事會和管理層稍顯尷尬的還是在當天公布的那份糟糕的季報，包括北美無線業務虧損的13億美元存內，上季度阿爾卡特一朗訊共計虧損17億美元，收入較去年同期下降5.2％，僅為65億美元。而對于未來的業績表現，公司方面仍然給出“不樂觀”的預測，理由是雖然美國經濟有轉暖跡象，但短期不會有明顯改變，而歐洲經濟環境持續低迷將使公司產品的銷售受到明顯的影響。

“我們將減少支出，調整預算。”在當天的電話會議中，僅剩數月任期的陸思博對記者和分析師透露了一些公司在固定電話和寬帶這兩項傳統優勢業務上的經營對策。但很顯然，投資人和股東對如何在傳統業務上少花錢并不感冒，要知道兩年來這家市值275億美元的電訊設備巨頭還沒有一分錢的利潤。對于從2006年合并以來股價縮水6成以上的現狀，如何能夠在最短時間內扭虧為盈，股價回升，才是人們最關心的。

業績是一方面，來自公司管理層的聲音表示，此次CEO和董事長同時辭職除了出于業績壓力，更多的是出于公司戰略調整，以達到盡快結束“過渡期”的目的。謝瑞克的解釋是，隨著為期兩年的整合工作完成，公司需要精簡董事會和管理團隊，以統一步伐開展業務，因此他個人決定帶頭辭職。陸思博也表示，這是公司降低成本計劃中的重要一步。

一個是前阿爾卡特總裁兼CEO，一個是前朗訊CEO，正如謝瑞克所說，董事會希望公司打造一個全新的面貌和個性，淡化從前兩家公司各自獨立的性格。

那么走到這樣一個尷尬的地步，一切到底錯在哪里?能否修補?誰來修補?一連串的問題需要解決，表面上看董事會以陸思博和謝瑞克的離場宣告“過渡期”的結束，但問題卻沒表面上的那樣簡單。經濟環境不佳，市場競爭激烈，分析師特別提到了歐洲電訊設備市場出現的一些新進競爭對手也成為一大影響，特別是像華為這樣的中國設備商，其價格策略讓像阿爾卡特一朗訊這樣的老派廠商相當被動。

“對于合并后公司的前景和目標，幾乎沒有引起太多的質疑，但合并后公司的管理水平和整合進度卻一次次讓人們失望。”野村國際(NomuraInternational)分析師理查德·溫茲爾指出。同樣，法國的《世界報》29日頭版標題也以“承認失敗!阿爾卡特一朗訊兩高層辭職”，一針見血的指出了管理層的不足。

另有消息稱，此次大刀闊斧的調整僅僅是一個開始，接下來很可能將有一大串高管離任，看來，只有等到我們期盼著的新CEO浮出水面，一切才將明朗化。