星巴克:一切與咖啡無(wú)關(guān)
作者(美)霍華德·畢哈(美)哥德斯坦
出版社:中信出版社
星巴克這個(gè)為消費(fèi)者所熟知的咖啡品牌創(chuàng)建于1971年。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,星巴克已從昔日西雅圖一條小小的“美人魚(yú)”進(jìn)化到今天遍布全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū),連鎖店達(dá)到10000多家的“綠巨人”。霍華德·畢哈曾歷任星巴克銷售部和運(yùn)營(yíng)部的執(zhí)行副總裁、國(guó)際部總裁,以及星巴克北美區(qū)總裁。可以說(shuō),他為星巴克的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在本書(shū)中,畢哈為我們揭示指導(dǎo)他進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的十大準(zhǔn)則,不過(guò),這些準(zhǔn)則中沒(méi)有一條是關(guān)于咖啡的。畢哈相信,隨著工作上的等級(jí)關(guān)系變得越來(lái)越不明顯,隨著全球經(jīng)濟(jì)也越來(lái)越同聯(lián)系與溝通掛鉤,個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)之道將比以往任何時(shí)候都要重要。
管理大未來(lái)
作者:(美)哈默;(美)布林
出版社:中信出版社
21世紀(jì),當(dāng)顛覆性技術(shù)、可畏的競(jìng)爭(zhēng)、分散的市場(chǎng)、全能的顧客、挑剔的股東都對(duì)管理提出新的挑戰(zhàn)之時(shí),你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”?你是否以為只要堅(jiān)守20世紀(jì)甚至19世紀(jì)發(fā)明的那些管理理念就高枕無(wú)憂?如果真是這樣,你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”概念首創(chuàng)者、曾一度改寫現(xiàn)代商業(yè)進(jìn)程的管理大師加里哈默又一次站到商業(yè)世界的前沿,向我們道出振聾發(fā)聵的事實(shí):傳統(tǒng)的管理已經(jīng)過(guò)時(shí)了!正是作者對(duì)商業(yè)世界如此真實(shí)的警醒,使得這本《管理大未來(lái)》剛一出版便榮獲亞馬遜“年度經(jīng)管類第一暢銷書(shū)”。哈默在《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!……p>