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星巴克：一切與咖啡無(wú)關(guān)

作者(美)霍華德·畢哈(美)哥德斯坦

出版社：中信出版社

星巴克這個(gè)為消費(fèi)者所熟知的咖啡品牌創(chuàng)建于1971年。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，星巴克已從昔日西雅圖一條小小的“美人魚(yú)”進(jìn)化到今天遍布全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連鎖店達(dá)到10000多家的“綠巨人”。霍華德·畢哈曾歷任星巴克銷售部和運(yùn)營(yíng)部的執(zhí)行副總裁、國(guó)際部總裁，以及星巴克北美區(qū)總裁。可以說(shuō)，他為星巴克的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在本書(shū)中，畢哈為我們揭示指導(dǎo)他進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的十大準(zhǔn)則，不過(guò)，這些準(zhǔn)則中沒(méi)有一條是關(guān)于咖啡的。畢哈相信，隨著工作上的等級(jí)關(guān)系變得越來(lái)越不明顯，隨著全球經(jīng)濟(jì)也越來(lái)越同聯(lián)系與溝通掛鉤，個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)之道將比以往任何時(shí)候都要重要。

管理大未來(lái)

作者：(美)哈默；(美)布林

出版社：中信出版社

21世紀(jì)，當(dāng)顛覆性技術(shù)、可畏的競(jìng)爭(zhēng)、分散的市場(chǎng)、全能的顧客、挑剔的股東都對(duì)管理提出新的挑戰(zhàn)之時(shí)，你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”?你是否以為只要堅(jiān)守20世紀(jì)甚至19世紀(jì)發(fā)明的那些管理理念就高枕無(wú)憂?如果真是這樣，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”概念首創(chuàng)者、曾一度改寫現(xiàn)代商業(yè)進(jìn)程的管理大師加里哈默又一次站到商業(yè)世界的前沿，向我們道出振聾發(fā)聵的事實(shí)：傳統(tǒng)的管理已經(jīng)過(guò)時(shí)了!正是作者對(duì)商業(yè)世界如此真實(shí)的警醒，使得這本《管理大未來(lái)》剛一出版便榮獲亞馬遜“年度經(jīng)管類第一暢銷書(shū)”。哈默在《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!