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星巴克：一切與咖啡無關

作者(美)霍華德·畢哈(美)哥德斯坦

出版社：中信出版社

星巴克這個為消費者所熟知的咖啡品牌創建于1971年。經過十多年的發展，星巴克已從昔日西雅圖一條小小的“美人魚”進化到今天遍布全球40多個國家和地區，連鎖店達到10000多家的“綠巨人”。霍華德·畢哈曾歷任星巴克銷售部和運營部的執行副總裁、國際部總裁，以及星巴克北美區總裁。可以說，他為星巴克的發展做出了不可磨滅的貢獻。在本書中，畢哈為我們揭示指導他進行領導的十大準則，不過，這些準則中沒有一條是關于咖啡的。畢哈相信，隨著工作上的等級關系變得越來越不明顯，隨著全球經濟也越來越同聯系與溝通掛鉤，個人領導之道將比以往任何時候都要重要。

管理大未來

作者：(美)哈默；(美)布林

出版社：中信出版社

21世紀，當顛覆性技術、可畏的競爭、分散的市場、全能的顧客、挑剔的股東都對管理提出新的挑戰之時，你的企業是否還在踐行所謂的“現代管理”?你是否以為只要堅守20世紀甚至19世紀發明的那些管理理念就高枕無憂?如果真是這樣，你就大錯特錯了。“核心競爭力”概念首創者、曾一度改寫現代商業進程的管理大師加里哈默又一次站到商業世界的前沿，向我們道出振聾發聵的事實：傳統的管理已經過時了!正是作者對商業世界如此真實的警醒，使得這本《管理大未來》剛一出版便榮獲亞馬遜“年度經管類第一暢銷書”。哈默在《華爾街日報》評選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!

上市·策

作者：李玉萍；徐東，彭于彪

出版社：清華大學出版社

面對企業上市浪潮，中國企業到底如何決斷?企業欲上市，管理先上市!這是本書首次在國內提出的理念。“管理上市”是企業以上市公司的管理要求規范自身的各項經營活動，企業以上市所必須的社會化、公開化、規范化、制度化為契機，運用“管理上市”的理念與方法實現管理規范化，提升自身管理能力和競爭力。本書從多個咨詢實踐案例中總結出來，通過全景案例貫穿的方式，全面介紹企業管理上市的思想路徑以及相關工具，幫助企業了解前沿管理理論，為中國企業指明方向。

自由選擇

作者：(美)弗里德曼

出版社：機械工業出版社

在這本探討經濟、自由以及二者之間關系的經典著作中，米爾頓·弗里德曼和羅絲·弗里德曼為讀者揭示了，在美國，正是由于華盛頓當局制定了過多的法律法規，實施了過多的政府管制，建立了過多的行政機構，花費了過多的財政預算，才使美國的自由和財富受到了侵蝕和削弱。一旦政府以中間人的身份插手干預，良好的愿望往往會導致悲慘的結果，對此，兩位作者也進行了細致的考察研究。此外，針對這些經濟問題，弗里德曼夫婦還提出了積極的建議和意見，告訴讀者應當如何擴展自由、增進財富。不論是探討美國在以往歲月中的錯誤和失誤，還是指出將來為增進經濟繁榮所應采取的政策策略，本書都是一部重要的著作，分析透徹，論證有力，說服力強。

領導力核心揭秘

作者：(德)丹尼爾·皮諾

出版社：機械工業出版社

優秀有效的領導應該是什么樣的?到底什么是真正的領導力呢?德語國家最負盛名的領導和管理學專家丹尼·皮諾在書中對時下最重要的領導理論和實踐作了簡易實用的概括，不但對“領導力”這個概念有了較新的提法，而且在如何實現領導力方面提出了深層的見解。關于領導力的書有很多，而丹尼爾·皮諾將重點放在領導力的實施性上，向我們描述如何才能呼聲最高的合作性領導的關鍵。相信這本銷量居2007年度德國管理類圖書第1名的《領導力核心揭秘》，能夠幫助企業的管理人士實現其領導力的提升與凝聚。