最低工資管制的就業影響分析

　　內容提要 本文從理論和實證兩個層面，探索適合于我國的考察最低工資就業效應的研究方法。在理論層面，強調二元結構下農民工勞動供給行為的特殊性；而在實證層面，則強調準自然試驗法的意義及中國化改造。
　　關鍵詞 最低工資 就業影響 供給行為 準自然試驗
　　〔中圖分類號〕F249 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕0447-662X(2008)05-0077-06
　　
　　近年來我國政府加強了對勞動市場的管制，并出臺了《最低工資規定》和《勞動合同法》等多部法規。日趨嚴格的勞動管制引起了社會各界的廣泛關注。人們圍繞著勞動管制會不會搞垮中國經濟并引發嚴重的就業問題展開了激烈的爭論（注：張五常：《勞動合同法的困擾》［J/OL］，中人網，2008年1月11日。常凱：《勞資沖突不能歸因于<勞動合同法>》，《人民日報》（海外版），2008年1月15日）。然而多停留在定性判斷層面，缺乏進一步的研究支撐。目前我國正處于發展的關鍵時期，勞動就業的變化牽一發而動全身。探索科學的研究方法，并對勞動管制的就業影響做出科學評估，具有重要意義。
　　
　　 一、國外對勞動管制就業影響的分析方法
　　
　　勞動管制的就業分析一直是西方勞動經濟學的重要研究領域，從1946年的斯蒂格勒（Stigler）（注：Stigle