影響知識員工共享知識的因素研究
2008-12-29 00:00:00謝青岳亮
人文雜志 2008年5期
內容提要 本文通過總結知識員工具有的對知識共享產生影響的三方面顯著特征，分析其對共享知識產生的影響，最終得出提高知識員工知識共享效率的策略。
關鍵詞 知識員工 知識共享 策略
〔中圖分類號〕F27 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕0447-662X(2008)05-0190-02
知識經濟時代，組織依賴知識的積累與創造來提升自己的競爭力。作為創新性知識的載體，擁有較強創新能力和積累較多智力資本的知識員工的工作效率問題被廣泛關注。研究知識共享的文章多從共享過程和知識的特征等角度討論知識共享效率問題，本文立足總結知識員工顯著特征，分析、討論這些特征對知識共享在過程、心理和文化方面的影響，進而提出促進其共享的策略。
知識員工是“創造財富時用腦多于用手的人。他們通過自己的創意、分析、判斷、綜合、設計給產品帶來附加價值”[注：①Horibe.F.. Managing Knowledge Workers:New Skills and Attitudes to Unlock the Intellectual Capital in Your Organization.Chiches
