2007年12月2日下午,北京一師附小上百名學(xué)生參加了一次“招聘會”,競聘學(xué)校三個社團的20多個崗位。
下午2點30分,想應(yīng)聘“知心姐姐”崗位的女生玥儀第五次來到“心靈互動貼心社”招聘攤位,接受主考官的面試。當(dāng)她看到招聘表上對自己的評價終于從“較好”變?yōu)椤昂谩焙螅拥锰似饋怼+h儀告訴記者,剛才她已經(jīng)四次在這兒接受了考官的面試。“頭幾次都是‘較好’,我必須通過自己的表現(xiàn)讓主考官對我的評價改為‘好’,這樣我被聘上的幾率才大。”
據(jù)了解,該校社團每年都會召開一次“人才雙向選擇洽談會”,主要目的在于引導(dǎo)學(xué)生“在服務(wù)中,感受助人為樂;在交往中,體會合作之樂在參與中,品嘗實踐之樂”。昨天招聘的崗位包括學(xué)校廣播員、樓道文明禮儀崗負(fù)責(zé)人、廁所使用情況負(fù)責(zé)人等。
心靈互動貼心社這次補聘10名知心哥哥、知心姐姐,專門幫助那些學(xué)習(xí)困難、心情煩悶的學(xué)生擺脫苦惱。“小學(xué)生碰到學(xué)習(xí)困難你怎么辦?”負(fù)責(zé)社團現(xiàn)場招聘面試的趙明軒同學(xué)告訴記者,“知心哥哥和知心姐姐不僅要學(xué)習(xí)好、品德好,而且要有靈活的頭腦,有現(xiàn)場解決問題的方法,不少應(yīng)聘者有的是熱情,但欠缺方法,所以我們寧缺勿濫。”
北京一師附小高級教師韓文霞介紹說,此前學(xué)校已舉行過一次大規(guī)模的招聘會,涉及的崗位有70多個。“經(jīng)過一段時間的觀察和實踐,發(fā)現(xiàn)有一些學(xué)生不能勝任現(xiàn)有崗位或者忙不過來,因此我們舉行了這次補缺招聘活動,主要是為了盡量挖掘?qū)W生的個體潛能,培養(yǎng)孩子將來面對社會競爭表達(dá)自信的能力