帶領企業走向世界 爭當創業型企業家

穆爽

摘 要：進入21世紀以來，全球各地的各個領域已經全面突破了瓶頸。無論是經濟、政治、文化還是教育都發生了翻天覆地的變化，尤其是全球的經濟趨勢更是突飛猛進。中國的經濟能有如此高的成就，離不開中國企業家的各項努力。自中國實施改革開放政策以來，中國的企業發展十分迅速，很多的企業已經沖出了國門走向了世界。中國經濟趨于全球化發展，多年以來一直靠中國的創業型企業家的艱苦奮斗。創業型為中國的經濟發展立下了汗馬功勞，中國的創業型企業家帶領中國企業走向了世界。

關鍵詞：創業型企業家

企業員工應該具備的精神

認真用心的工作態度

出色的完成工作任務是每個領導對員工的期望，也是對每個員工自身的基本工作要求。怎樣完成工作任務才能稱之為出色呢？當一個員工去完成上級布置的工作任務時能夠做到執行快、反饋快、好結果，這是工作出色完成的最基本的特征。若想在工作出色的基礎上做得更完美一些，則需要做一些工作總結、工作計劃等。關于完成工作，無論是出色還是完美，都離不開員工自身對工作的態度，工作態度非常關鍵。

認真是每一個員工必須具備的工作態度，也是執行力的一種表現。工作認真是指員工在完成工作時用心，做好工作的細節問題。從事服務行業，工作用心認真必不可少，細節決定成敗，針對工作中遇到的細節問題也是如此，細節問題的處理是十分重要的。例如：保潔員在打掃樓宇衛生時，只注重打掃眼前的地面衛生，而疏忽了不起眼的位置，這是不對的。最容易打動人心的往往是對細節工作的處理，樓道扶手、門后、窗槽等都是細節的位置。讓客戶滿意的程度，就是我們對工作評價的標準。

虛心的工作態度

虛心是每一個員工工作進步的體現，虛心工作就是指當員工出現工作錯誤時，虛心接受上級領導的批評與教導，事后自身積極地改正錯誤，這就是員工虛心工作的最基本體現。虛心工作的價值有很多，它可以幫助我們時刻發現自身的缺點，并且積極做出改正。趾高氣昂的員工在工作中往往不能發現自身出現的問題，甚至不接受上級領導的批評教導。員工工作態度不虛心的后果很嚴重，工作中常常會因為員工的浮躁，造成工作過程中產生很多的問題，甚至對整個工作開展造成影響，導致工作的失敗。因此，員工工作時秉持虛心的態度很重要。

員工應該具備正確的工作態度。工作態度是做好工作的前提，工作態度不正確，即使工作內容再熟練也會出現工作問題。工作必須講誠信，對客戶與領導，都要做到不欺不騙，把誠信放到第一。言行一致很重要，這是工作態度的基礎要求;工作態度要認真，認真做好領導下達的每一個工作任務，尤其是工作細節問題的處理，更要拿出百分百的態度處理解決，嚴格認真對待下達的每個工作要求;工作態度必須要積極，積極的工作態度有助于工作任務順利完成，也有利于我們在工作中及時地發現問題、改正問題以及避免問題的發生。遇到困難主動請教、虛心接受批評、積極改正錯誤，這些都是工作積極態度的表現。

員工的執行力

必須要摒棄自己在工作中的惰性。工作的惰性會影響所有的工作計劃，甚至會導致整個工作任務的失敗。這半年，安恒泰教導我如何摒棄工作的惰性。嚴格執行公司領導下達的每一項工作安排，領導作出的決定要做到百分之百執行。服從和認真是工作執行的一方面體現，速度更是評價執行力的一個標準。在貫徹工作執行力中，速度就是執行反應快、行動快，拒絕拖延。在執行領導指示的所有工作任務，都要在保證工作結果的基礎上講究速度，這才是擺脫工作惰性的真理。

如何帶領企業走向世界

世界上的各個領域都發生了翻天覆地的變化，尤其是步入21世紀以來，中國的經濟更是駛向了快車道。自從中國實施改革開放政策以來，中國的經濟國門從此打開。在中國的港口以及市場上處處都可以看到外國人的身影，包括中國各大銷售平臺，各大國企私企等都可以看到外貿的交易，這就是中國經濟全球化的主要表現。作為中國的創業型企業家，帶領企業走向世界，也是一個合格創業型企業家的基本要求。針對如何帶領中國企業走向世界有著很多的規定及措施，創業型企業家可以通過以下幾點，帶領中國的企業單位走向世界的大經濟圈。例如：中國創業型企業家多創辦跨國企業，把所經營的產品遠銷國外，打開中國企業經營的國門;中國創業型企業家應該多學習國外創辦跨國公司的經驗，多引進國外的專利技術，并不斷研發和應用到中國企業的創辦;中國創業型企業家應該認清如何帶領企業走向世界，并清楚地認識其中的應用價值，只有這樣，中國創業型企業家才能真正地帶領中國企業走向世界。

結語

隨著近幾年中國城鎮化建設突飛猛進的發展，目前中國的經濟、國防、政治及人民的生活水平不斷提升。在新一輪的經濟規劃中，部分企業的經營范圍已經沖出了國門。中國創業型企業家在中國經濟全球化發展中占重要地位，任何企業發展都離不開中國創業型企業家。我國各行各業的企業家都應該學習全球經濟化的理論知識，只有這樣才能帶領中國企業走向世界。

【參考文獻】

[1]張奎武.中國企業發展策略觀察研究[J].揚州大學，2017（08）.

[2]佐林.培養企業員工精神 [J].企業作協，2017（02）.