999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

讓師生關系協調一致

2008-04-12 00:00:00盛俊浩
陜西教育·教學 2008年5期

師生關系是貫通在整個教學過程中的最基本的關系。這兩者從理論上講應該是一致的,但在實際的體育訓練中卻常常是對立的、矛盾的。教師施以不同的訓練方法和手段,必然會使受訓學生表現出不同的情緒和態度,從而出現不同的訓練效果。那怎樣才能使體育訓練中的師生關系協調一致呢?本文就這一問題作一些粗淺的分析:

一、教師要增加自身的凝聚力

教師的凝聚力。取決于教師科學地組織管理受訓學生,將他們團結在共同奮斗的目標之下的一種激勵、吸引、號召、鼓勵的能力,它分權力性和非權力性兩個方面。權力性凝聚力是用法定的權力來約束和支配受訓學生,受訓學生無條件服從,這個基本保障,對教師來說,是比較容易獲得的。正由于它是強制的,故有局限性,要使受訓學生發自內心、心甘情愿地服從教師指揮,在很大程度上需要非權力性凝聚力來支撐。非權力性凝聚力是指教師個人形象所產生的自然性吸引力,是由教師自然素質和行為造就的,它使受訓學生產生比較強烈、持久的敬佩感、信賴感和親近感。與權力性凝聚力相比,它對受訓學生的影響更廣泛、深刻、持久,穩定性強。如果說權力性凝聚力有助于教練增“威”的話,那非權力性凝聚力重在增“信”。

許多成功的教師都是以了解受訓學生的個性,作為他們工作的著手點,因為教師若能根據受訓學生的心理特點安排指導訓練,則可以調動受訓學生的積極性。如就拿語言來說,它必須因人而異,才能收到預期的效果:對膽汁質受訓學生,訓練中須嚴加管束,盡量少表揚,多指其不足之處,促使他(她)嚴格按照要求完成計劃;對抑郁型的受訓學生,不可采用諷刺和挖苦的語言。更不能歧視冷漠他(她),教師必須要盡最大的努力挖掘其潛力,使其真正在原有基礎上進步;對多血質人,有時要鼓勵其增強信心,有時則需要從反面用激將法,或干脆采用“冷凍法”,促使其下決心達到目的;對于沾液質類型的人,教師不能急躁,只有耐心等待,同時摸準他的心理,采用誘導性的輔助練習,以盡快消除其心理障礙,克服恐懼心理。

為了增強自身的凝聚力,教師還應該做到:對待學生要熱情而不放任自流;訓練中要仔細觀察,從容謀略,盡量少說冗詞廢話;要有寬闊的胸懷和豐富的情感,允許受訓學生有不滿情緒,鼓勵他們提出不同意見;要有隨機應變的決斷能力,幽默感……

二、學生要學會自我調節,積極配合和教師完成訓練任務

訓練中受訓學生心理狀態不佳是經常性的、多方面的,其中最常見的是對訓練的“逆反心理”,逆反心理是人們在一定的外界因素作用下,對某些事物和理論產生的一種相反的反應情緒,也就是大腦對外界刺激產生的一種負反應的心理現象。了解和掌握受訓學生的心理活動,針對性地采取措施進行調節,使消極心理轉變為積極心理是教師的責任。自我調節情緒的方法有很多:

1、肌肉放松法。有意識地改變面部表情和身體姿勢。如情緒沉重時強迫自己微笑,如做不到可以看著別人的笑臉,或者想著高興的事情,或者用雙手輕撫面部,使臉部肌肉放松,隨之會帶來情緒上的放松。

2、活動調節法。采用不同速度、強度、幅度、方向和節奏的動作練習,調節情緒。如當情緒低沉時,可采用一些幅度小、速度和節奏快的變向動作練習,以提高情緒的興奮性。實踐還證明,當情緒緊張時,做必要的準備活動,或做幾個自己最有把握和最完美的動作,可以消除過度緊張的情緒。

3、音樂調節法。有人研究證明,音樂能使人產生興奮、鎮定、平衡三種情緒,受訓學生訓練前如煩躁不安等,聽一曲其有特殊節奏的輕音樂,往往達到調節情緒的良好效果。

4、研究調整法。可采用長呼吸與有力的呼吸練習,來提高情緒的興奮性。采用呼吸練習之所以能奏效,是因為情緒狀態與呼吸之間有著必然的聯系,如情緒緊張時呼吸會加快就是一個例證。

5、表象調節法。當受訓學生在訓練或比賽之前,想想自己最得意、最拿手的技術,想想對方的弱點,會使情緒穩定。因為表象重現可以間接地使植物性神經系統活躍起來。從而使全身增力感覺和增力情緒增加。

6、自我暗示法。就是運用內部詞語對自己的心理施加影響,以調整情緒狀態。“默念”是一種很好的自我暗示方法,如“我感到非常鎮定”、“我的心情好極了”、“我很開心”等等。

但須指出,運用心理調節方法時,應考慮到受訓學生訓練水平、神經類型、意志品質、性格特點、年齡特征以及動機性質等條件,因人而異,靈活運用。

責任編輯 王 波

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产首次亮相| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲第一精品福利| 精品一区国产精品| 亚洲精品图区| 欧美日韩理论| 亚洲一区二区三区国产精华液| 国产成人综合久久| 中文字幕在线播放不卡| 国产欧美在线观看一区| 欧美在线一二区| 亚洲天堂日韩在线| 99久久精品免费看国产免费软件| a级毛片免费播放| 国产极品美女在线播放| 精品五夜婷香蕉国产线看观看| 亚洲永久免费网站| 亚洲av成人无码网站在线观看| 凹凸精品免费精品视频| 成人综合在线观看| 中文字幕在线观看日本| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 久久国产V一级毛多内射| 亚州AV秘 一区二区三区| 亚洲综合精品第一页| 综合亚洲色图| 日韩精品欧美国产在线| 国产性猛交XXXX免费看| 中文精品久久久久国产网址| 亚洲精品视频在线观看视频| 亚洲人网站| 久久77777| 国产女人18水真多毛片18精品| 日本爱爱精品一区二区| 亚洲视频影院| 综合网天天| 在线视频精品一区| 国产成人免费手机在线观看视频| 亚洲无线国产观看| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 无码一区18禁| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 狠狠色丁婷婷综合久久| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 99热这里只有精品久久免费| 欧美视频在线观看第一页| 波多野结衣一二三| 天天色天天综合网| 亚洲精品在线观看91| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲精品人成网线在线 | 97se亚洲综合在线天天| 五月天福利视频| igao国产精品| 国产成人精品18| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 精品三级在线| 91亚洲影院| 精品三级网站| 九九热在线视频| 亚洲综合片| 久久人搡人人玩人妻精品 | 国产黄色片在线看| 亚洲天堂视频网| 欧美日韩中文字幕在线| 91无码人妻精品一区| 国产一区二区在线视频观看| 日韩精品一区二区三区中文无码| 99久久精品国产麻豆婷婷| 欧美午夜小视频| 狼友av永久网站免费观看| 一级毛片免费播放视频| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产主播福利在线观看 | 精品国产一区二区三区在线观看| 网友自拍视频精品区| 国产成人啪视频一区二区三区| 手机在线国产精品| 久久性视频| 香蕉色综合| 久久久久青草线综合超碰| 精品少妇人妻无码久久|