作為一名教師,少不了和家長打交道。那么和家長交談,如何才能提高效率,解決問題呢?
一、確定主題,不枝不蔓
與家長交談要約好時間、地點(diǎn),事先確定好談話的主題和目的,即談什么,解決什么問題,不能在交談中信馬由韁。曾有這樣一位教師,見到家長一會兒說:“這個孩子貪玩得要命就是不肯學(xué)習(xí)。”一會兒又說:“這孩子懶,老師布置的作業(yè)經(jīng)常拖欠。”過一會兒又談起這個孩子的衛(wèi)生問題,和同學(xué)打架問題,話題散漫,沒抓住關(guān)鍵,結(jié)果半小時下來,家長也未能從老師那里得到什么建議,既浪費(fèi)了自己的時間,也耗費(fèi)了家長的熱情。如果老師能夠就一個突出問題與家長深入探討,把細(xì)枝末節(jié)話題甩到一邊,效果就不一樣了。
二、實(shí)事求是,不折不扣
教師與家長交流中“夸大事實(shí)”是一個致命的弱點(diǎn)。有的教師評價學(xué)生時,往往根據(jù)個人的“好惡”來評價,帶有很大成分的個人色彩。對于成績好的學(xué)生,當(dāng)他們在其他方面出現(xiàn)問題時,老師往往會因為“一白遮百丑”而原諒他們;對于成績差的學(xué)生,卻說得渾身毛病,貶得“一無是處”,并常常擺出一副教訓(xùn)人的架式。因此,很多成績較差的學(xué)生家長都不敢來見老師,怕的是見面時老師的一頓數(shù)落,并把家長也牽扯進(jìn)來一起訓(xùn)。說什么“你怎么生出這樣的孩子”或者干脆板起臉來厲聲呵斥:“這樣的孩子你也不好好教教!”等等,弄得家長非常尷尬,以后碰到教師也要遠(yuǎn)遠(yuǎn)避之。
三、平等對待,不卑不亢
一個班有50 多名學(xué)生,教師就要面對100 多名甚至更多的家長,他們有著不同的職業(yè)、不同的文化水平、不同的經(jīng)濟(jì)條件和不同的性格個性。作為教師,我們要一視同仁,熱情真誠地對待每一位家長。對待居高臨下的家長,不自卑,不厭煩;對待文化層次低、態(tài)度和藹的家長,也不要以教育者自居,而應(yīng)該虛心地聽取家長的意見。做到平等、真誠、專注、投入,家長才會感受到我們教師是在用心交流,才會尊重你、佩服你、信任你,他們會把這種尊重、這種信任傳遞到孩子那里,教師的威信也就樹立起來了,這對我們教師來說非常重要。(作者單位:江西省上饒市逸夫小學(xué))◆