現代企業的人力資源管理

摘要：人力資源管理是新經濟現代企業管理模式，其核心價值觀是發揮人的智力和創造力并將其在經濟發展中起主導作用。本文將人力資源管理是新經濟現代企業管理模式中，探討在現代企業的人力資源管理中如何以人才為本，才能使人才能得到充分發揮，使人性得到最完美的發展。

關鍵詞：人力資源；新經濟現代企業；管理模式；智力和創造力

人力資源管理是現代企業管理的新模式，其核心價值觀是人的智力和創造力將在經濟發展中起主導作用，人的智力日益成為現代價值體系中的核心。尊重人、關心人、實現人的價值。人力資源管理是一種把“人”作為管理活動的核心和組織的最重要的資源，把組織內全體成員作為管理的主體，圍繞如何充分利用和開發組織的人力資源，服務于組織內外的利益相關者，從而實現組織目標和組織成員個人目標的管理理論和管理實踐活動的總稱。

1 新經濟環境對人力資源管理的影晌

在現代人力資源管理理念中，關心、愛護企業員工是最起碼的要求，但作為新經濟企業的管理工作者僅有關心愛護是遠遠不夠的，現代人力資源管理中越來越強調對企業員工的尊重。古人云“士為知己者死”，這充分體現了企業員工和管理者彼此尊重、相互信任的心理力量在工作中的效果是何其強大。企業的管理者必須要學會尊重，尊重企業中每一名員工的人格、尊重企業員工的工作、尊重企業員工的合理需要?！?br>