諸葛亮求職：雙贏

三國時代的諸葛亮躬耕10年，過著與世無爭的生活。飽讀詩書、能夜觀天象、能度人心扉的他，就甘心背負一身才華碌碌無為一輩子嗎？答案當然是否定的。

那時候的諸葛亮只有二十多歲，還是個血氣方剛的青年。換作現在，也頂多是一個持著大學畢業簡歷滿世界找工作的畢業生。在這個閉上眼拿塊石頭砸出去就能砸到一個大學生的社會，很多人都像只無頭蒼蠅一樣到這里碰一碰運氣，到那里嗅一嗅機會。不管是不是適合，找到一個能混口飯吃的地方再說，結果把自己最拿手的東西給丟掉了。難怪有些企業老板就思忖：聘請大學生，還不如去街上找個民工。

諸葛亮十年只為磨一劍，一邊勞作，一邊攻讀著自己的專業知識。劉備來請他出山，他并沒有欣喜若狂，而是繼續鉆研學術論文，根本不理睬門外的劉備。

直到《隆中對》橫空出世之后，才把它交到用人單位劉備的手里。正因為有了這樣的充分準備，才讓前來網羅人才的劉備覺得沒有走錯路，認錯門，找錯人。最終聘任諸葛亮為“首席執行官”。

事實證明，諸葛亮是個難得的人才，為劉備三分天下據其一立下了汗馬功勞，實現了用人單位和人才之間的雙贏。

對于那些盲目求職的畢業生來說，“欲速則不達”，能夠坐得住冷板凳的人才是最后的贏家。

文/陳德進 摘自《健康時報》