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淺談基層思想政治工作的創新

2008-01-01 00:00:00郝象森
科學大眾·教師版 2008年6期

摘要:只有寓教于美,寓教于樂,才能使教育多姿多彩,活潑感人,使看似嚴肅的思想政治工作變得更加容易為廣大職工接受和認同,成為改造世界觀的有力思想武器。

關鍵詞:基層;思想政治工作;創新

中圖分類號:G641 文獻標識碼:A 文章編號:1006-3315(2008)06-150-01

隨著市場經濟的不斷發展,建筑市場、內部改革、職工隊伍、生活條件和社會影響的日趨變化,一些沿用多年的思想政治工作方式方法,在現今做職工思想政治工作不太靈了,這就需與時俱進、改革創新,我處在這方面已做了一些有益嘗試,歸納起來,主要從以下方面入手。

一、根據行業特點,創新思想概念

首先,作為思想政治工作者,必須首先創新其思想觀念。常言道:教育者必須先受教育。新時期的思想政治工作,需要的是觀念超前的知識型、復合型人才。在觀念創新上必須實現兩個轉變:一是要實現從被動到主動適應的轉變。不要工作缺乏主動性,出了問題才搞一陣子,使思想政治工作成了“消防隊”和“救護車”。二應不斷強化主動適應意識,即主動適應形勢變化,適應行業特點,適應不同群體,適應不同教育對象的不同特點,把思想政治工作做到職工心坎上。二是要實現從被動到超前預測的轉變。在根據行業特點,主動適應的基礎上,應對企業改革發展的難點、熱點和職工群眾關心的焦點進行超前預測,提前有針對性的做好工作,力爭把一切思想問題解決在萌芽之中。我處在調整機構、人員分流、工資改革之前,都是提前準確地收集、分析思想信息,進行專題教育,給職工先打思想問題預防針,從而保證了隊伍的思想穩定和深化改革的順利進行。

其次,作為企業行政管理者,也必須創新其思想觀念。企業的思想政治工作,貫穿于經營承攬、施工生產和安全管理的全過程,滲透于各項行政管理之中,職工的思想問題多數也是在實際工作中出現的。因此,作為企業各級行政管理者,就不能把思想政治工作看成純粹是政工人員的事,而應視為也是自己的應盡之責,在抓行政管理工作的同時,也積極、主動地去做職工的思想工作。我處不僅在政工人員中實行了思想政治工作責任制,而且對各級各類行政管理者也規定了做好思想工作的職責,并對實行政工責任制的情況每半年進行一次檢查考核,對政工“年度不合格”的單位在參評先進時實行“一票否決制”,并扣發主管領導當年的風險抵押金。這樣,便有效地防止了“兩張皮”現象,使企業思想政治工作從全方位得到了加強。

無論是政工人員還是行政管理者,都應解放思想,實事求是,大力弘揚與時俱進的時代精神,擺脫各種不合時宜的思想觀念的束縛,在企業思想政治工作中要敢于言“利”,使職工思想再解放,認識再統一,力量再凝聚。

二、圍繞施工生產,創新工作內容

施工企業是以施工生產為中心,思想政治工作也應緊緊圍繞這個中心來進行,把項目工點作為戰場,創新工作內容,才能充分調動起職工的積極性和創造性,使其發揮出應有的作用。現時期職工隊伍結構、成分和思想狀況已有很大變化,要能適合他們的“胃口”,也必須得由“要他們接受教育”改為“他們要接受教育”,才能使思想政治工作真正發揮效益。一是應圍繞提高經濟效益和社會信譽來開展工作。效益和信譽是企業的生命。思想政治工作應充分發揮自身優勢,通過各種活動和載體向職工灌輸效益、信譽意識,進而通過提高企業經濟效益和社會信譽來實現自身的價值。二是應圍繞保持職工隊伍思想穩定來開展工作。企業思想政治工作要深入基層,善于發現問題和不安定因素,采取有力措施及時加以解決。要善于掌握職工思想動態,做到心中有數,未雨綢繆。與此同時,還應教育職工樹立政治意識、大局意識、法紀意識和穩定意識,服務于隊伍思想穩定、社會安定團結這一大局。技術創新是施工企業發展的重要動力,思想政治工作必須為其服務。企業政工人員應帶頭學習和宣傳新知識、新科技和新經驗,并通過各種形式和載體向職工介紹,使其盡快掌握現代科技知識和施工技術,不斷提高自身創新能力。我處各項目工點長期堅持發揮思想政治工作優勢,一開工就把一些優秀共產黨員放在重要崗位;在施工現場設立“紅旗責任區”和“黨員先鋒崗”;在施工期間,持續不斷地組織開展各種勞動況賽,把深入細致的思想政治工作做到職工心坎上,從而充分調動起參戰職工的大干突擊積極性。

三、保護有效動作,創新機制環境

要有一個良好的機制環境,才能使企業思想政治工作充分發揮效能。這個“機制環境”需要不斷創新,才能保持良好狀態。機制環境的創新主要包括領導、預警、激勵、保障和信息反饋機制的創新。要求必須做到責權利相結合相統一;反應敏捷,運轉高效,增強工作的預見性、超前性和主動性;應加大對政工人員的獎勵力度,確保有效的資金投入,及時掌握職工思想動態,捕捉到帶傾向性的問題。我處從今年開始,對思想政治工作機制進行了改革和創新。將過去在機關設立的黨委辦公室、組織部、宣傳部、團委和機關黨總支合并為黨委工作部,在大的項目部任命經理兼黨支部書記,有的配備專職副書記,并在基層單位、工點全方位建立起全員參與的思想政治工作管理體系。每半年對黨群工作情況進行一次評審,促進提高工作質量,及時落實整改措施,實行思想政治工作目標管理和責任制。

四、運用美學原理,創新方式方法

運用美學原理,使其自身滲透美感的特征,那就會使思想政治工作更加可心誘人,從而大大增加實際效果。一要保證內容真實。真是最重要的美學之一,是美感的基礎和前提。我們平常所宣揚的先進典型,實際上就是借助真實人生的壯美來展示教育目的的一種方式。在思想政治工作中,組織職工走向社會參觀學習,注意關注歷史和社會的改革進程,都能給思想政治工作一種令人信服的真實美。二是體現情感。思想政治工作面對的是有復雜情感的人,不講情感是沒有效果的。教育者和被教育者之間能夠做到情感交融,心靈相通,以情激情,理在其中,使其具有心理調節和情感啟發的軟色彩,那么就容易情至理通。三要講究合適的形式,在保持思想政治工作的主題和內容的同時,要設法使教育鮮活有趣,利用現代化傳媒手段,組織觀摩健康向上的影視作品,編發適合職工閱讀理解的學習資料等,這些手段聲情并茂,可視可聽,深受職工的喜愛,只有寓教于美,寓教于樂,才能使教育多姿多彩,活潑感人,使看似嚴肅的思想政治工作變得更加容易為廣大職工接受和認同,成為改造世界觀的有力思想武器。

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