加強領導干部道德建設刻不容緩

摘要：在社會主義市場經濟日趨完善的今天，加強領導干部的道德建設，是加強道德建設的當務之急和關鍵環節。不斷提高領導干部一心為民的道德修養，是一項十分緊迫而刻不容緩的大事。

關鍵詞：領導干部；首德建設

中圖分類號：G127 文獻標識碼：A 文章編號：1006－3315（2008）06－141－01

德是做人的根本，更是領導干部為官從政的根本。道德建設從何處著手，如何才能見效，我們認為應該突出抓好領導干部的道德建設。“官德”是領導干部的從政之德，是一種與權力相連接的特殊的職業道德，它表現為忠于職守、秉公用權。近些年來，我黨涌現出了一大批如孔繁森、任長霞等好公仆，廣大人民群眾對我們的事業充滿了信任、信心和希望。但同時，領導干部隊伍中也出現了如成克杰、鄭筱萸等腐敗分子。在社會主義市場經濟日趨完善的今天，加強領導干部的道德建設，是加強道德建設的當務之急和關鍵環節。不斷提高領導干部一心為民的道德修養，是一項十分緊迫而刻不容緩的大事。

一、目前領導干部道德方面存在的突出問題

我國目前領導干部道德現狀總體上來說是好的，但也存在不少問題。由于我國正處于新、舊社會秩序交替時期，制約權力的各種制度不夠健全，各種新舊思想觀念碰撞、制度轉軌等問題的存在，對人們的思想觀念、生活態度、社會行為產生了深刻的影響。少數領導干部經受不了社會觀念的沖擊，突出表現在權力運用方面的不道德，濫用權力、以權謀私、權錢交易、權色交易、貪污腐化、買官鬻爵、執法犯法、公款吃喝等權力腐敗現象沉渣泛起。這種權力腐敗現象不僅干擾著經濟社會的發展，影響社會的政治穩定，毒化社會風氣，而且還嚴重影響了黨在人民群眾中的威信，嚴重地損害著黨的肌體，損害了黨和政府的形象。

二、產生領導干部道德方面問題的原因

我們認為領導干部道德失衡的原因主要是主觀思想作祟、體制不完善、客觀環境誘導和道德評價機制不完善。

第一，個人放松了人生觀、世界觀的改造。外因是變化的條件，內因是變化的根據。為什么同在共產黨的領導下，有的成了人民景仰的英雄模范，有的成了歷史的罪人，關鍵是個人的人生追求是否正確。人生觀、價值觀發生了偏移，不可能不發生錯誤，甚至犯罪。

第二，體制不完善為一些領導干部道德失范打開了方便之門。我國傳統社會中重人治，缺法治，缺乏完備的制度規范約束。致使領導干部在運用權力的時候，靠的是道德良心制約自己的行為，缺乏嚴格的制度規范人們的行為。在金錢、權力、美色等各種誘惑下，某些領導干部的道德失范就從可能變成了現實。

第三，社會大環境影響道德建設。市場經濟的利益原則產生了一些負面影響，拜金主義觀念影響著人們的思想，包括領導干部的思想。少數領導干部的作風不好，直接影響了道德建設。腐敗官員的行為懲治不力，對清廉官員產生巨大的負面影響。道德是靠輿論來維系的，這需要公民具有現代公民意識。

第四，領導干部道德評價機制不完善。良好的道德評價機制能夠使優良品德得到肯定，受到社會輿論的贊揚；失德行為受到一定程度的懲罰，承擔社會輿論的壓力。我們現在的道德評價機制是不完善的，在一些地方，兢兢業業的領導干部得不到重用，那些政績平平的人能夠買官得到重用。這種情況的存在，潛在地鼓勵不良道德行為的存在和蔓延。

三、加強領導干部道德建設的重大現實意義

加強領導干部道德建設是實施公民道德建設的基本要求。如果領導干部能在道德建設上率先垂范，便可收到“不令而行”、“不勞而治”的功效。 “上梁不正下梁歪”形象地描述了“官德”與“民德”的關系。落實公民道德建設實施綱要，必須首先要加強“官德”建設。

加強領導干部道德建設是踐行黨的宗旨的基本要求。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是“官德”的根本所在。共產黨人要以人民的利益為上，自覺擺正同群眾的關系，做到權為民用，利為民謀。

加強領導干部道德建設是人民群眾的強烈呼聲。為官先要做人。做好官必須先做好人，群眾評價一個干部，不僅看他怎樣做事，還要看他怎樣做人。領導干部要以身作則，率先垂范，言行一致，表里如一，成為值得人民群眾信賴的人。

加強領導干部道德建設是保證其本人健康成長的必然要求。從貪官蛻變過程看，無不是思想道德上出現了問題，貪圖權力、金錢、美色，放棄了人生觀、世界觀的改造，從而違規違紀以至觸犯刑律，身陷牢籠。歷史事實告誡我們，領導干部功名利祿的思想不能太重了，要自覺用好權，盡好職，為老百姓謀利益。

四、加強領導干部道德建設的基本途徑

道德建設要求諸多因素共同發揮作用，它不僅需要加強官員個體的道德修養，而且需要整個社會形成維系良好道德存在的輿論氛圍。同時，道德建設又是整個社會發展的一個有機部分，它的建設也有賴于經濟社會的發展與進步，只有整個社會發展了，道德才能夠得到較大的提升。

第一，實行政務公開，讓公眾了解政務，監督權力。政務公開是讓公眾了解政府的行為、讓社會輿論監督官員的行為，腐敗現象只有在陽光下才會被消滅。不僅要使政務公開，還要暢通言路，應該使上級領導真正了解到公眾對下級官員的真實評議。

第二，加強領導干部的道德建設，從官做起。關鍵在于領導干部要加強政治理論學習，做到自重、自省、自警、自律，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，在內心深處筑起一道牢固的思想道德防線。

第三、培養現代公民意識。我國漫長的封建社會中形成的 “官本位意識”比較濃厚，在官面前，人民群眾沒有主體意識。在現代社會，公民是國家的主人，廣大公民應該是主人翁，有積極參與政治的熱情，這是現代公民意識，也是道德建設的重要基礎。

第四、建立完善的道德評價機制。關鍵是建立道德獎懲機制，形成一套測評官員道德的有效機制，使得官員的道德能夠被量化，把這種量化了的道德除了精神褒獎外，應與官員的進步、福利等物質方面利益結合起來，使得他們的道德行為與他們自身最為關心的事情掛鉤。這樣的抑惡揚善機制，才能促使道德向更好的方向發展。