毛澤東黨內和諧思想探析

摘要：毛澤東為加強黨的建設，保持黨內和諧作了積極的探索，其探索的主要成就為：提出黨內和諧的基本內涵：將黨的思想建設、組織建設和作風建設作為推進黨內和諧的路徑選擇；正確處理好黨群關系、黨派關系、黨法關系為黨內和諧提供良好的社會氛圍；重溫毛澤東的黨內和諧思想對我們今天構建黨內和諧仍有許多重要的啟示。

關鍵詞：毛澤東；黨內和諧；路徑選擇；現實啟示

黨內和諧作為一種新概念雖然是在黨的十六屆六中全會《決定》中第一次提出來的，但是作為一種理念決不是現在才有的。而是黨成立就進入黨的視野之中。“黨的建設”在民主革命時期就是中國共產黨戰勝敵人的三大法寶中最主要的法寶，作為中國革命的開辟者。中華人民共和國的締造者，社會主義現代化事業的開拓者，毛澤東歷來重視黨的建設，雖然沒有在其著作的字里行間對“黨內和諧”有過明確表述，但其理論和實踐卻無不閃耀著黨內和諧的思想光輝。

一、提出“黨內和諧”的基本內涵

黨內和諧是指在黨實際的政治生活中，黨內民主集中制不斷完善并得到切實貫徹，黨員各項權利和義務得到充分體現，黨員的積極性、主動性和創造性得到充分發揮，從而在黨內形成一種公開平等、人盡其才、奮發向上、政令暢通、生動活潑的政治局面。

在我們黨的歷史上，毛澤東雖然沒有明確提出“黨內和諧”這一明確概念，但他所描述的政治局面，實際上就是黨內和諧的狀態。他在《一九五七年夏季的形勢》一文中提出的：“我們的目標，是想造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面……”實際上就是今天黨內和諧所追求的一種理想狀態，概括了黨內和諧的基本內涵。

二、毛澤東構建黨內和諧的路徑選擇

(一)黨內和諧從根本上講是黨內關系的和諧，毛澤東的黨內關系和諧思想是由多方面內容組成的有機體，主要有：思想和諧、組織和諧與作風和諧。其中，思想和諧是前提，組織和諧是保證，作風和諧是風貌。

1、著重從思想上建黨，為黨內和諧提供思想前提

思想和諧是黨內和諧的前提，“同是大和，”全黨只有在思想認識上達到和諧，在大是大非等原則性問題上保持一致，才能保證黨在政治上的高度一致和組織上的整體力量，從而引領社會進步。

思想建黨是毛澤東推進黨內和諧的最初切入點。毛澤東指出的“掌握思想教育，是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”是毛澤東著重從思想建黨的集中體現。毛澤東搞好黨的思想建設的主要方法是要在全黨開展系統的思想教育。主要內容就是1929年《古田會議》決議提出的三個方面“加強馬列主義和黨的正確路線教育。糾正黨內各種錯誤思想：加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，避免主觀主義，正確分析和估量形勢：加強階級和階級利益的教育，正確對待和處理各種利益關系和各種矛盾。”

思想建設使全黨在思想意識領域確立了馬克思列寧主義的統治地位，克服了黨內存在的主觀主義，個人主義和包括小農、小資產階級思想在內的各種非無產階級思想和非馬克思主義思想，基本上消除了黨在思想領域存在的原則性分歧、矛盾和斗爭，首先在黨內實現了思想上的和諧。毛澤東思想建黨思想從其價值取向上看，是有利于構建黨內和諧的。

2、加強黨的組織建設，為黨內和諧提供組織保證

組織和諧是黨內和諧的載體，只有黨的各級組織和諧，才能營造出一種以和共事、以和謀事、以和行事、以和成事的政治生態環境。毛澤東以組織建設推進黨內和諧的主要探索是民主集中制：

關于民主與黨內和諧：毛澤東在1945年回答黃炎培中國革命能否跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期率的支配時指：“我們已經找到新路，我們能跳也這個周期率，這條新路就是民主。只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息”。關于集中與黨內和諧：毛澤東在六屆六中全會的報告中指出：“鑒于張國燾嚴重的破壞紀律的行為，必須重申黨的紀律：(一)個人服從組織(二)少數服從多數(三)下級服從上級(四)全黨服從中央。誰破壞了這些紀律，誰就破壞了黨的統一。”

民主集中制是實現黨內充滿活力政治局面必須堅持的原則，民主有利于黨內意見和建議表達渠道的暢通，既能發揮黨員個人的聰明才智，又能維護黨的統一領導。保持政令暢通。營造出既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的政治局面：集中主要指四個“服從”，能夠保證在民主討論的基礎上形成統一的決議，避免了由于“議而不決”而導致的黨內分散化、自由化甚至混亂化，是黨內和諧的組織基礎。從這兩方面看。毛澤東的民主集中制既不是“各自為政”得“不和諧”，也不是“統而死之”的“硬性和諧”，其意在造就黨內和諧的政治生活局面，承載著黨內和諧的價值理念。

3、重視黨的作風建設，為黨內和諧鞏固基礎。

黨風是黨性的外在表現，有關黨的生死存亡。黨風和諧，黨員干部就會心情舒暢、團結向上，心往一處想，勁往一處使，黨內政治生活就健康正常，各級領導機關才能夠做到廉潔、高效、公平、公正。毛澤東對黨的作風建設一貫重視，力求以黨風建設推進黨內和諧。

第一、提出科學的干部選拔標準，消除黨風不和諧的主要肇因。造成黨風不和諧的因素很多，但干部選拔任用不科學，任人唯親，暗箱操作，由少數人的好惡決定干部的去留是公認的造成黨風不和諧的主要肇因。因此，要實現黨風和諧，以黨風和諧促黨內和諧，就要建立科學的干部選拔機制。

毛澤東對黨的干部選拔標準一貫重視，他認為“指導偉大的革命要有偉大的黨，要有許多最好的干部。”“政治路線確定之后。干部就是決定性的因素。因此有計劃的培養大批的新干部，就是我們的戰斗任務。”為選出具有“決定性”意義的好干部，毛澤東提出了我們黨選拔任用干部的科學標準和正確路線，即“五湖四海”的方針政策，“任人唯賢”的干部路線和“德才兼備”的選拔標準，反對任人唯親、山頭主義、官僚主義、命令主義和腐敗現象。

“成也蕭何，敗也蕭何”，從構建黨內和諧的角度看，通過任人唯親、暗箱操作等途徑選拔黨員干部很有可能將有才無德的“危險品”，有德無才“半成品”和無才無德的“廢品”引入黨內，引起黨員群眾和落選者的不認可，引發黨內不和諧。而以五湖四海、德才兼備、任人唯賢這樣的人事制度出選來的干部、黨員群眾認可，落選者心服口服，就不會引發由于黨員群眾不認可和落選者不服氣而引發的黨內沖突。從這個意義上說，毛澤東的干部選拔標準能夠消除黨內不和諧的主要肇因，實現了以黨風和諧促進黨內和諧的目的。

第二、黨風建設的主要內容：延安整風、三大作風和兩個務必思想

1942年延安整風運動中，毛澤東中指出：“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，這就是我們的任務。”更是提出“懲前毖后”“治病救人”的方針，將非無產階級世界觀改造為無產階級世界觀，使黨員不但在組織上入黨，更要在思想上入黨；1945年《論聯合政府》報告中毛澤東第一次明確地把“理論聯系實際，密切聯系群眾和批評與自我批評”確立為黨的“三大作風”；新中國成立前夕，面對黨的地位的重大變化和黨風建設面臨的巨大考驗，毛澤東要求全黨“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風。”

延安整風確立了毛澤東思想在黨內的指導地位，統一了黨內的思想，提供了黨內和諧的思想基礎；三大作風中理論聯系實際確立了黨內和諧的政策路線，批評與自我批評提供了黨內和諧的有效手段，密切聯系群眾鞏固了黨內和諧的階級基礎：兩個務必集中的反映了時代的要求，是整風運動和三大作風的繼承和發展，三者在不同的歷史階段推進著黨內和諧的構建。

毛澤東加強黨的作風建設不僅僅是延安整風、三大作風和兩個務必

(二)努力營造促進黨內和諧的良好氛圍

要實現黨內和諧，還必須努力營造實現黨內和諧建設的良好氛圍，促使黨內外各方面關系融洽，形成有利于促進黨內和諧的外部環境。毛澤東在這方面的探索主要有：

第一、黨群和諧。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。和諧的黨群關系是黨內和諧的重要支撐。深諳歷史的毛澤東一貫主張事業是多數人做的，少數人的作用是有限的，他曾多次告誡全黨：“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力”，黨群關系好比魚水關系，沒有人民群眾的支持，黨一天也不能生存。構建黨群和諧關鍵在黨，毛澤東指出：“共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所用戶為最高標準。”將全心全意為人民服務作為我們黨的唯一宗旨，要求黨員辦事要一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。干部要放下架子，要做人民的勤務員，極力反對“官貴民賤”的官僚主義。毛澤東提出的群眾路線是我們黨區別于其他任何政黨的一個最顯著的標志，保持了黨與人民群眾的血肉聯系，贏得了人民群眾的歡迎和支持，提高了黨的執政能力，鞏固了黨內和諧最廣大的階級基礎。

第二、黨派和諧。歷史上中國共產黨就和民主黨派結成統一戰線，毛澤東也一貫重視黨同民主黨派的團結合作，主張實行“實行多黨合作的政治協商制度”。他在《論十大關系》中，論述黨和民主黨派的關系時指出：“究竟是一個黨好還是幾個黨好?現在看來，恐怕是幾個黨好。不但過去如此，而且將來也可以如此，就是長期共存，互相監督”毛澤東對這段話的解釋為：“為什么要讓民主黨派監督共產黨呢?這是因為一個黨同一個人一樣，耳朵需要聽不同的聲音。大家知道，主要監督共產黨的是勞動人民和黨員群眾。但是有了民主黨派。對我們更為有益。”“多黨合作，政治協商”的實質是黨內民主的擴大，從根本上解決了各民主黨派的存廢問題，使我們黨同各民主黨派的合作有了更堅實的政策基礎，從而極大的調動了各民主黨派的積極性。避免了黨派沖突引發的社會矛盾，為黨內和諧構建提供了一個良好的社會氛圍。

第三、黨法和諧。民主革命時期黨的中心任務主要是政治革命和軍事斗爭。通過黨的思想建設。組織建設和作風建設便能解決這些問題。建國后，黨由革命黨變為執政黨，這時，黨的規范性、統一性顯得尤為重要。為實現黨地位的平緩過渡，毛澤東非常重視黨法和諧。雖然毛澤東的黨法和諧思想不是很豐富，但作為一種新的意識形態也開始出現：建國后，毛澤東非常重視黨的法律法規建設，頒布了各種法律條文，更是在1954年親自起草《憲法》草案，號召黨員一定要遵守憲法，為憲法的實施而積極努力。在毛澤東的號召下，公安、檢察、法院和司法行政機關相繼建立起來。并陸續制定了《懲治反革命條例》《懲治貪污條例》等一系列法律法規，克服了過去以黨代法、以政代法、以權代法的現象。為實現黨內和諧提供了良好的社會法治氛圍。

三、毛澤東黨內和諧思想的現實啟示

雖然毛澤東建黨思想理論主要是針對戰爭年代黨面臨的復雜環境提出來的，但是它的一些基本原則對于我們今天黨的建設仍然具有重要的指導意義。新形勢下，黨所處的環境和黨員隊伍都發生了重大變化。面對新形勢和新情況，我們黨總體上是好的，但是隨著改革開放和市場經濟的深入開展，社會經濟成分、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，不少黨員干部理想信念動搖，人生觀、價值觀變扭曲，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想滋長，有的甚至走上腐化墮落、違法犯罪的道路。

大量事實一再告訴我們，在改革開放和市場經濟新形勢下，黨自身的和諧建設比過去任何時候都更為重要。胡錦濤在剛召開完的十七大的報告中指出：要想加強黨的建設，促進黨內和諧必須深入貫徹以改革創新精神全民推進黨的建設的新的偉大工程：著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨；繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子；積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一；不斷深化干部人事制度，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍：全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設；切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。報告中有關黨的建設理論，許多方面是對毛澤東建黨思想的繼承和發展，是毛澤東黨內和諧理論的最新成果。