董事長爭奪戰(zhàn)

重組、合并是企業(yè)生存和發(fā)展的必要選擇，但在中國國情下，看似清晰明了的股份制治理機(jī)制，運(yùn)行中卻異常復(fù)雜，甚至對合作各方都是一場災(zāi)難……

去過張家界的人都知道，乘坐一個多小時的汽車后，才能到達(dá)張家界風(fēng)景區(qū)。張家界永通公司的主要業(yè)務(wù)就是把來自四面八方的游人送到旅游景點(diǎn)。永通有500輛旅游車，在當(dāng)?shù)氐穆糜喂疽才判锌壳啊？墒牵髽I(yè)正面臨著一場前所未有的危機(jī)——短短一年時間里，公司卻三換董事長!如此頻繁更換董事長的背后，究竟隱藏著什么呢?

永通公司共有四個股東，分別是周緒源、李永坤、瞿光猛和王章陸。在不到一年的時間里，其中三人都曾被推選為董事長。

周緒源是永通公司第一任董事長。由于不愿意擔(dān)任這個職務(wù)，她現(xiàn)在已經(jīng)退出了公司。在談到出任董事長，周緒源一臉無奈：“我是糊里糊涂做了董事長。糊里糊涂把我選上來，如果我糊里糊涂當(dāng)，到時候吃虧的是自己。”

李永坤是被推舉的第二任董事長，也是四個股東中最想擔(dān)任董事長的。但是他卻一天也沒有在永通公司真正擔(dān)任過董事長的職務(wù)。一談到此事，李永坤掩飾不住內(nèi)心的氣憤：“我寧愿退出這個永通公司。”

瞿光猛是最后一個被推選為董事長的股東，也是現(xiàn)任董事長，他說：“我當(dāng)初沒想當(dāng)這個董事長。”

那么，究竟發(fā)生了什么事情，讓想當(dāng)董事長的當(dāng)不上，不想當(dāng)董事長的偏偏勉為其難呢?這還要從永通公司成立說起。

逼出來的合并

在張家界這樣一個旅游城市，旅游運(yùn)輸行業(yè)十分發(fā)達(dá)，大大小小的旅游公司有十幾家。永通公司的四名股東當(dāng)時分別在四個公司當(dāng)法人代表。其中，周緒源在永通貨配，李永坤在恒通客運(yùn)公司，李永坤在協(xié)力公司，王章陸在永通公司。就在幾家公司迅速擴(kuò)張的時候，交通部以及張家界政府一些規(guī)范旅游運(yùn)輸行業(yè)規(guī)定的出臺，讓一些企業(yè)級別低的旅游運(yùn)輸公司面臨倒閉，比如這四家公司。

因?yàn)樗鼈兊馁Y質(zhì)都只有四級，因而只能在區(qū)縣范圍之內(nèi)跑運(yùn)輸，而只有達(dá)到三級企業(yè)資質(zhì)，才能跨地區(qū)跨縣跨省。但是，三級企業(yè)有一個嚴(yán)格的準(zhǔn)入條件，注冊資本必須達(dá)到1500萬，而當(dāng)時四個股東的公司都達(dá)不到。

為了解決企業(yè)生存問題，四家企業(yè)一起找到了張家界永定區(qū)交通局覃局長。在覃局長建議下，永通貨配公司、恒通公司、協(xié)力公司和永興公司合并成立永通公司。

失控的第一任董事長

但是，要想把四個獨(dú)立的公司合并成一個公司，并不是一件容易的事情。習(xí)慣了管別人的四位老板，誰也不情愿在新公司里被別人領(lǐng)導(dǎo)。于是，在由誰擔(dān)任公司董事長的問題上，四個股東產(chǎn)生了嚴(yán)重的分歧。

在籌備會上李永坤首先發(fā)言，他把矛頭直指瞿光猛：“只要不是瞿光猛當(dāng)董事長，任何人當(dāng)董事長，我完全贊同。”那么李永坤為什么會如此反對瞿光猛擔(dān)任董事長呢?

原來在永通公司成立以前，瞿光猛和李永坤就曾經(jīng)為爭奪市場發(fā)生摩擦。最激烈的一次，雙方為了收購一家叫恒通公司的傷了和氣。最終，李永坤得到了恒通公司。而這次成立永通公司，李永坤也正是用這家公司參加的合并。這段恩怨，讓雙方都不同意對方來擔(dān)任董事長。

王章陸是四個股東中持有股份最多的股東，他也毫不掩飾自己想當(dāng)董事長的愿望。

三個男性股東都不希望其中的任意一個擔(dān)任董事長，于是惟一的一個女性股東周緒源便漁翁得利，擔(dān)任了董事長。可是大家沒想到的是，周緒源卻不愿意擔(dān)任這個職務(wù)。她絲毫不避諱自己的理由：“我不懂得業(yè)務(wù)，完全靠三家公司，如果配合得好還可以，配合得不好就架空我，所以我就不愿意當(dāng)。”周緒源知道：自己根本管不了其他三個股東，而且當(dāng)初她也不愿合并入永通公司，因?yàn)楹喜ψ约旱呢涍\(yùn)業(yè)務(wù)并無好處。只是作為交通局的下屬企業(yè)，周最后服從了組織決定。

周緒源最終同意擔(dān)任，但是三個男性股東并不心甘情愿接受一個女性的領(lǐng)導(dǎo)。于是三個人一起提出一個要求：各家分公司繼續(xù)維持合并以前的狀態(tài)，自主經(jīng)營自負(fù)盈虧，永通總公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)升為三級企業(yè)升級的有關(guān)事情。股東對自己不信任，令周緒源感到很無奈。在三個股東的強(qiáng)烈要求下，她同意了這個要求。隨后永通公司和四個股東簽署了經(jīng)營管理協(xié)議。這份協(xié)議的簽署也就意味著，當(dāng)時的永通公司僅僅是一個為了達(dá)到三級企業(yè)而組建的一個空殼公司。

在永通公司運(yùn)作了五個月以后，董事長周緒源卻突然提出了辭職。提到辭職原因，周緒源一臉無奈： “主要是管理上的問題。開會時，會上是會上說的，會后是會后做的。如果這樣表里不一致，出現(xiàn)交通事故，出現(xiàn)人身傷亡，到時候就是我的責(zé)任!所以我堅(jiān)決要退出。”

另外，在公司成立之初，股東們曾約定：各個分公司每臺車每月要向總公司交50元的管理費(fèi)，作為總公司的管理費(fèi)和企業(yè)升級的花費(fèi)。當(dāng)時永通共有500臺車，一年應(yīng)收管理費(fèi)二十多萬元。但是，錢卻一直沒有收上來。因?yàn)闆]有資金和內(nèi)部管理混亂，所以三級企業(yè)一直沒有辦下來。這也是她堅(jiān)決辭職的一個重要原因。

欲擒故縱的“董事長陷阱”?

對于董事長的辭職，以及三級企業(yè)沒有辦下來的責(zé)任，三個男性股東們互相指責(zé)。但周緒源的辭職，同時又給三個股東一次爭當(dāng)董事長的機(jī)會。本來大家認(rèn)為會爭得不可開交，但是沒有想到李永坤首先表現(xiàn)出了高姿態(tài)：“我個人覺得就是王章陸你的股份最多，你擔(dān)任董事長是順理成章，是合法的。”

但是，王章陸卻堅(jiān)決表示自己不干。原來，他也有自己的盤算：“我就看到前面的不好管理，你瞿光猛、李永坤不聽周緒源的話，將來也不會聽我的話。喊你開會你都不去，我干這法人(代表)怎么管理?!”

這時候，一直和李永坤有矛盾的瞿光猛卻出人意料地推選李永坤擔(dān)任董事長。但是他并沒有說明原因，只說：“他自己想當(dāng)這個董事長，所以我們干脆要他當(dāng)。”但是，接下來瞿光猛提出的一個條件讓李永坤意識到，讓位的背后隱藏著一個陰謀。原來，三個股東要求李永坤必須給他們?nèi)齻€分公司各50萬元現(xiàn)金。

對于提出這樣的要求，瞿光猛毫不掩飾自己的想法：“怕他擔(dān)任董事長不做事，所以我們就想出來這個辦法，讓你拿出錢，你能不向好的方面發(fā)展嘛?這也是沒有辦法的辦法。”于是當(dāng)天，李永坤分別給瞿光猛和王章陸寫了50萬元的欠條，約定一個月內(nèi)付清。當(dāng)董事長的條件這么苛刻，李永坤為什么還非要當(dāng)這個董事長呢?李永坤說自己也是沒有辦法：“我當(dāng)時付錢的目的出于如下考慮：要避免瞿光猛擔(dān)任董事長。一旦瞿光猛擔(dān)任董事長，會制約我們兩個分公司，甚至不擇手段吞掉兩個分公司。”

由于擔(dān)心瞿光猛擔(dān)任董事長會對自己不利，李永坤不惜拿出巨款來“買”這個董事長。但是，瞿光猛始終表示自己不愿擔(dān)任董事長。他為什么要這么做呢?王章陸的分析耐人尋味：他本來自己想當(dāng)，但第二次為什么要李永坤當(dāng)?他就是賭了李永坤一把：李過一段時間會反悔，趁他反悔的機(jī)會，他自己當(dāng)。

瞿光猛欲擒故縱的戰(zhàn)略，無從證實(shí)。但是有一點(diǎn)王章陸說得沒有錯：不久李永坤果然反悔了!眼看約定的期限已經(jīng)到了，但李永坤一直沒有付錢。于是，瞿光猛和王章陸找到李永坤后直奔主題：“李總，升級的事怎么樣?那錢準(zhǔn)備好了沒有?”李永坤立即說：“總公司一個空架子，我又要出錢，又要升級，我不干了，誰愿意做誰做!”

才幾天的時間李永坤為什么反悔不愿當(dāng)董事長了呢?李永坤說：“我想不通。第一，我擔(dān)任董事長付出好大的代價。第二，升級辦好以后對你們有好處，因?yàn)槟銈儍蓚€旅游公司必須具備級別以后才能滿足經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，但與我毫無關(guān)系。那么我為什么還要給你付錢?我想不通。”

危機(jī)白熱化

董事長的人選再一次空缺。于是，永通公司再次召開會議。而在前兩次沒有擔(dān)任董事長的王章陸繼續(xù)選擇了放棄：“我沒錢給。再一個，我不想當(dāng)。”王章陸的放棄，讓瞿光猛成為了董事長的惟一人選。

就在這時，李永坤又急了，他突然表示自己愿意繼續(xù)出錢，來擔(dān)任這個董事長。可這卻遭到了王章陸的反對：“是你說不干了，現(xiàn)在別人要交50萬塊錢干，你又要干?人要講信用!”由于和其他股東存在嚴(yán)重分歧，李永坤離開會議現(xiàn)場。但是，股東會議上還是以少數(shù)服從多數(shù)的原則通過了瞿光猛擔(dān)任公司董事長。

隨后，瞿光猛辦理了變更手續(xù)。而此時李一直擔(dān)心的事情也變成了現(xiàn)實(shí)：在擔(dān)任董事長兩個月后，瞿要求李公司的司機(jī)接受永通總公司的統(tǒng)一管理。瞿有自己的打算：“我認(rèn)為分公司管理、自負(fù)盈虧不利于公司發(fā)展，所以我想要想永通公司走上規(guī)范的話，規(guī)模化，發(fā)展壯大，必須要統(tǒng)一管理。不能你搞你的，我搞我的。”

對此，李永坤憤怒不已：“他想把我的公司全部吃掉!這是直接損害。吃掉我以后，再壟斷王章陸的公司，他是一步一步地走。”

隨后，永通公司下發(fā)了文件，免去了李永坤分公司總經(jīng)理的職務(wù)。但是，李永坤并沒有聽從瞿光猛的擺布，仍然繼續(xù)經(jīng)營，這讓雙方的矛盾進(jìn)一步升級。而就在這時李永坤卻突然被公安機(jī)關(guān)帶回詢問。原因是瞿光猛報案說下面的分公司偽造總公司公章，進(jìn)行詐騙。

原來瞿光猛擔(dān)任董事長以后，從新更換了公司的所有公章。但是，他發(fā)現(xiàn)李永坤仍然擅自在利用永通公司原來的公章在辦理貸款買車，于是向公安機(jī)關(guān)報了案。

10天以后，李永坤被公安機(jī)關(guān)放了出來。李永坤意識到瞿光猛之所以會這樣，就因?yàn)轹墓饷褪枪径麻L。于是他起訴到法院要求法院確認(rèn)瞿擔(dān)任董事長的決議無效。李永坤認(rèn)為：當(dāng)初召開股東會的時候，沒有按照《公司法》程序提前15日給各分公司下通知。但是瞿光猛不以為然：“那一天，李永坤說不干了。所以我們就按照約定，因?yàn)槟翘靹偤?4天，還差一天，我們干脆向后延遲了兩天，完全滿足15天的要求。”張家界中級人民法院經(jīng)過審理，駁回李永坤的訴訟請求。

徒然的內(nèi)耗……

判決以后股東之間的爭奪并沒有結(jié)束。不能阻止瞿光猛擔(dān)任董事長的李永坤，決定退出永通公司。而瞿光猛雖然已經(jīng)成為了公司的董事長，但是也并不能把全部的精力投入到企業(yè)的發(fā)展中。他必須首先要解決股東之間的糾紛。

當(dāng)初四家公司合并是為了升級為三級企業(yè)，獲得更大的利益。但是公司成立了兩年多，股東們的這個愿望始終沒有實(shí)現(xiàn)，甚至股東原來的利益也受到了損害。