穿越兩江的光明使者

500kV電網是重慶的骨干電網，它的運行狀況不但直接關系重慶電網的安危，而且牽動全國電網的敏感“神經”。自1989年到1999年，華中電網是華中電網的重要組成部分，華中電網通過葛洲壩至上海的500kV直流輸電線路，累計向華東電網送電108億kw·h。足以凸顯出500kV在“西電東送”中舉足輕重的地位。走進負責運行維護管理重慶電網500kV輸變電設備的超高壓局，強烈地感受到，“500kV無小事”的理念，不但已經深入到領導層、管理層、執行層的每一位員工心中，而且貫穿于安全生產決策、管理和執行的全過程。

責任：鑄就安全之魂

2008年3月底下旬，一個陽光明媚的日子，大片的油菜花搖曳在暖風里。我們一行走進重慶陳家橋500kV變電站主控制室。

“在崗1min，安全60s”，抬頭便見的紅色警示標語，粘貼在值班員每時每刻都要監測的儀表盤正上方。

“我的安全我負責，你的安全我有責。”該站站長李幼平說，這句安全用語也是經過值班員們討論提煉出來的，已經成為了大家的共識。該站4月下旬將迎來安全生產5000天，完全得益于他們采取一系列措施，如每月評選星級員工，及時進行精神和物質激勵；對站內臨時工進行經常性安全教育，定期開展安全技能知識培訓……始終將設備控制權牢牢掌握在值班員手里。

記者所到之處，“500kV無小事”的責任意識仿佛浸入了超高壓局的骨子里。

作為“一把手”的超高壓局局長王建國只分管兩個部門：安監保衛部和人力資源部。他毫不隱晦自己的觀點：“任是安全生產的靈魂。500kV無小事，超高壓局的唯一職責就是保證安全生產。我管安監保衛部，因為安全生產是我們的生命線，離開了安全生產就會喪失一切；我管人力資源部，就是為了更好地為安全生產提供堅強的組織保證，不惜一切代價確保安全生產。”

其實，在超高壓局，不只是陳家橋變電站，其它變電站、班組員工都牢記著“500kV無小事”，他們對“責任是安全生產的靈魂”有自己特色的“解讀”版本。

線路所巡線二班負責500kV陳長一、二線，長石一、二線的運行維護，包括580基鐵塔、280余km線路。他們加大安全教育培訓和安全生產的過程管理、監督、檢查和考核力度，增強了員工的安全生產和自我保護意識，未發生一起責任事故。2007年11月，渝北區明月鎮擴建公路，準備在陳長一線151號塔距D腿4m處開山放炮，嚴重危及塔基安全。巡線人員發現后，一邊現場蹲點控制，一邊立即向單位匯報，在與當地政府協商后，最后公路改道擴建，線路安然無恙。“類似的事情太多了”，該班巡線工唐滔介紹說，他們經常是背著干糧和必備藥品去巡線，有時干糧吃完了實在太餓，就找老鄉家挖個紅薯洗了充饑。淋雨更是家常便飯，衣服沒有干，第二天照樣穿，老鄉節假日看到巡線工還在冒雨趕路，連滾帶爬，直說電力職工太辛苦了。

責任重于泰山，每個職工都銘記在心。

年近40歲的劉行，是超高壓局唯一的一名高級女技師，現任調度所繼電保護班班長。她憑著女性特有的細心與干練，一方面加強對班組員工的技術培訓，把每個都鍛煉成電網隱患的“排雷高手”；一方面合理安排人員，帶頭對各個變電站的定值、圖紙資料、調試記錄進行全面的清理和完善。該班從未發生過違章作業和人員輕傷及以上事故，在重慶市電力公司的繼電保護專業技能大賽中兩次蟬聯冠軍。

渝東南輸變電所所長李道武十分高興，因為他嘗到了創新培訓方式帶來的甜頭。該所職工平均年齡只有23歲，大多數是新進人員，開始感覺安全壓力特別大。該所堅持開展自我培訓，在500kV張家壩變電站實行“周課制”，讓每個員工都各選一課題輪流上臺為大家講課，培訓效果非常理想，工作不到兩年的員工就考上了正班。再加上集思廣益的科學決策、剛柔兼濟的管理辦法、良性互動的真誠溝通、甘于奉獻的抗冰精神，該所憑著這些確保安全生產的“法寶”，在今年抗冰搶險保供電工作中屢建奇功，登上光榮榜。

行動：反違章利劍出鞘

在超高壓局的機關大院，“深化反違章，從嚴治隱患，廣泛開展‘安全生產月’活動”、“強化安全教育培訓，提高員工遵章守紀自覺性！”、“安全生產，青年當先”……一幅幅鮮艷的標語、一排排安全的專欄提醒著過往的每一個人。

超高壓局按照“風險可以防范、事故可以避免”的風險管理理念，大力開展反違章工作，分級管理、全員參與，制定并嚴格執行“違章零寬容”制度，逐漸形成了“習慣性遵章光榮、習慣性違章可恥”良好氛圍。

“我們十分注重事前預防，抽調經驗豐富的生產骨干組建了專、兼職值日監察隊伍，加強現場違章查處力度．提高了督察效果。同時采取查、糾、導相結合的方式，使現場管理和作業人員從被動的逃避監督轉換為主動與監督人員溝通交流，促進了各生產現場的規范化管理，降低了現場作業風險。”該局安監保衛部主任周馨對值日監察師工作十分肯定。特別是提到該局專職值日監察師劉康林時，她十分激動：“劉師傅每天都往現場跑，非常認真負責，原則性很強，查處了不少安全隱患。”

在確保反違章質量上，該局按照“重在基層，贏在執行”的理念，通過采取繳納“反違章保證金”，開展“反違章先進”流動紅旗車間評選方式，實施車間反違章定期考評機制，完善反違章獎懲激勵機制，充分調動車間班組反違章積極性。

2007年3月，該局安全巡查組在例行的安全巡查中發現基層車間一起將安全帶打在支柱瓷瓶上攀爬的嚴重性違章行為，立即中斷了該車間的安全長周期記錄，對全部責任人按照規定進行了嚴肅處理，并通報批評。這是該局反違章工作的其中一例。

打開該局門戶網站，“每日安全監督通報”就在首頁的顯著位置上，內容包括“昨日安全監督情況”、“今日安全提醒和預警”等。

“這些內容，我們要在每天的早會上向各部門負責人通報。”周馨說。

除此之外，該局還堅持每星期周一例會進行反違章工作專題匯報，每月安全分析會對反違章工作進行總結分析，對違章行為進行“全時間、全事件、全方面”的通報，使反違章工作隨時處于可控狀態。堅持在每月的安全簡報上刊登一個典型違章事故案例和兩個安全規章制度供員工學習，納入班組月度安全活動日內容。通過檢查督促的方式，不斷促使員工養成學規程、用規程、按規程做事的良好習慣。同時激勵員工積極擬寫事故案例心得體會，組織案例講解比賽，相互學習交流溝通，不斷提高大家的安全責任意識和事故防范意識。

安全生產離不開安全監督。據了解，該局建立健全了班組、車間、局三級安全監督網絡，從制度、機制上著手，使其最大限度發揮在反違章工作中的安全監督作用。每季度按時組織三級安全網人員培訓，積極采納安全工作建議，每年列出10萬元監督網建設專項資金，每季度評選并獎勵優秀安全監督員。

該局基層車間的“反違章”工作各具特色。

萬州輸變電所將違章行為制作成上墻圖表，掛在員工每天經過的地方；在工作走廊懸掛反違章漫畫，時刻提醒員工牢記安全；在所部突出位置設置違章曝光欄，開展“憶一次違章行為，做一名遵章職工”的活動；堅持每天派管理人員督查變電運行巡視、維護工作，并在運行日志上簽名，做到人人后面有監督，事事前面有把關。

“變電站的安全管理體現在控制、服務和溝通上。”陳家橋變電站安全員胡啟明說，他們站堅持向外來進站施工人員發放安全提示卡，每項安全措施布置必須經過運行人員認可，基建工程實行“硬隔離”；提前介入施工方案的制定，編寫運行危險點控制方案，班前會組織學習。

這些都只不過是超高壓局“反違章”工作的一個個縮影。該局還有許多可圈可點的精彩之筆：首創了大型施工現場“硬隔離”安全措施，成為重慶市電力公司的“樣板”；推行《設備標識安裝導則》；實施新建工程標準化驗收……

重慶市電力公司副總工程師劉昌盛在檢查該局“反違章”工作時這樣評價：“領導重視，措施有力，活動形式豐富多采，全員廣泛開展，安全培訓有創新，班組基礎管理扎實，現場管理井然有序。”

2008年3月28日，超高壓局順利完成了全體中層干部的競爭上崗，干部能上能下的競爭激勵機制已經形成。

“把合適的人用在合適的崗位上”，王建國局長在接受記者采訪時說，“人才是確保安全的關鍵因素，我們就是想通過這種方式，為職工搭建成才的平臺，為企業建立人才快速成長的通道，全力保證電網的安全穩定運行，堅決當好堅強電網的守護神。”

我們一行深深感覺到：“500kV無小事”真的浸入了超高壓局的骨子里。穿越兩江的光明使者名副其實。

編輯／烏仁圖雅