大慶石油管理局：用“六個一”傳承大慶精神

形成于大慶石油會戰時期的“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神，是大慶油田開發建設的強大精神動力，也是新中國建設史上一筆寶貴的精神財富。大慶精神的每個層面，都能在中華民族的偉大精神中找到淵源。

愛國主義歷來是中華民族團結奮斗的一面旗幟。大慶會戰中喊出的“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的口號，與中華民族愛國傳統一脈相承。

艱苦創業與科學態度是推動中華民族前進的強大精神動力。大慶的發展史濃縮了當代中國的艱苦創業史。大慶人“有條件要上，沒有條件創業條件也要上”的豪言壯語，把艱苦創業精神與科學態度發揮得淋漓盡致。大慶人講“三老四嚴、四個一樣”，體現了中華民族善于鉆研、窮究事理的美德。

奉獻，是社會主義價值體系中的一個重要內容。大慶人胸懷全局、為國分憂的奉獻精神，體現了中華民族所推崇的“位卑未敢忘憂國”的質樸情懷，蘊含著強烈的主人翁意識。

大慶油田開發建設四十多年來，在為國家創造巨大的物質財富的同時，也創造了大慶精神這一寶貴的精神財富。大慶精神在社會主義建設中，尤其在國民經濟困難時期發揮了強大的示范和激勵作用。在市場經濟的今天，大慶精神仍然是大慶油田的一筆無法計數的無形資產。它是實現國有企業振興發展的一面旗幟。

隨著市場經濟的發展，“大慶精神如何傳承下去、發揚光大”的嚴肅課題，歷史性地擺在了大慶人面前。

黨和國家領導人對大慶和大慶精神極為關注。胡錦濤總書記要求：“珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌。”溫家寶總理視察大慶時強調：“要把大慶精神一代代傳下去，把‘愛國、創業、求實、奉獻’的大慶精神發揚光大。”

進入二十一世紀，為把大慶精神不斷發揚光大，伴隨著大慶油田二次創業的新實踐，大慶石油管理局通過持續開展“六個一”活動，大力實施大慶精神傳承工程。

建立了一批弘揚大慶精神的教育基地。大慶石油管理局先后建立了1205、1202等一批會戰傳統教育基地、企業文化建設示范區和企業精神教育基地，作為開展大慶精神教育的場所和陣地。每年在油田開發、鐵人誕辰等重大紀念日，都要組織職工參觀教育基地，開展“重溫會戰歲月、傳承大慶精神”教育活動。2006年，鐵人紀念館隆重開館，為展示大慶精神，開展企業精神教育提供了生動的課堂。

組建了一支大慶精神宣講隊伍。大慶石油管理局深入挖掘大慶精神的人文資源，組建了一支由老勞模、老會戰和理論骨干組成的大慶精神宣講團，走向基層、走進車間、走上職工培訓課堂，廣泛深入地宣傳大慶精神、鐵人精神。在大慶油田，大慶精神、鐵人精神已成為入黨、入團、新職工入廠培訓的必修課。2003年，大慶石油管理局抓住鐵人王進喜同志誕辰80周年的契機，由1205隊隊長李新民、鐵人的徒弟周正榮等組建了大慶精神、鐵人精神報告團，在全局巡回報告48場次，歷時40多天，3萬多人聆聽了報告，進行了一次聲勢浩大的大慶精神、鐵人精神再教育。

編撰了一系列大慶精神教育教材。大慶石油管理局組織編寫了《大慶傳統教育簡明讀本》、《大慶油田企業文化辭典》、《大慶精神大慶人》、《鐵人傳》等書籍，拍攝了《鐵人王進喜》電視紀實片，使大慶精神教育教材體系不斷豐富，教育內容不斷深化。

建成了一個大慶精神研究機構。2006年，大慶石油管理局組織成立了大慶精神、鐵人精神研究會，采取課題研究與自主研究相結合的方式，對40多年弘揚大慶精神、鐵人精神的經驗和模式進行梳理總結，對其時代內涵和文化品質進行深入挖掘，并就新形勢下如何弘揚大慶精神開展深入研究，賦予大慶精神、鐵人精神新的內涵，推出了一批有價值的研究成果。

培養了一批演繹大慶精神的文藝隊伍。大慶石油管理局充分發揮文藝隊伍在宣傳大慶精神中的特殊作用，培養了一支作家隊伍、一支文藝演出隊伍和一支藝術骨干隊伍，推出了一批報告文學、話劇、歌曲等謳歌大慶傳統、贊美時代精神的文藝精品，增強了大慶精神教育的感染力。2005年，大慶石油管理局抓住將《鐵人隊伍永向前》確定為局歌的契機，組織了全局性的“鐵人隊伍永向前”企業歌曲演唱活動，歷時四個多月。在主題歌曲演唱會上，近3000名職工組成的18支合唱隊一共演唱了22首歌曲，唱出了鐵人隊伍昂揚向上、奮發有為的精神面貌

制定了一套傳承大慶精神的工作制度。大慶石油管理局制定了《企業精神教育條例》、《加強和改進思想政治工作制度》，對大慶精神傳承的內容、方法、目標、獎懲措施和責任分工等做出明確規定，使大慶精神教育進一步規范化、制度化。

作者：大慶油田昆侖集團企業文化部部長