村委會干部的素質和修養

3村委會干部應該具備哪些知識素質？

村委會干部要想勝任基層領導工作，必須具備相應的知識結構。因此，掌握必要的科學文化知識也是提高村委會干部整體素質的重要內容。根據村務工作的需要，村委會干部應當具備扎實的理論知識、廣博的文化知識、一定的科技知識和市場意識。

⑴扎實的理論知識。理論知識是基礎，它是了解、掌握、運用其他知識的前提。對村委會干部而言，最基本的是要掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。只有認真學習馬克思主義基本理論，才能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析、判斷、處理問題，才能真正理解、把握黨在現階段的路線、方針、政策，才能有效貫徹落實這些路線、方針、政策。此外，村委會干部在領導科學、心理學等方面還應具備一些基礎知識，這樣才能應對實際工作。

⑵廣博的文化知識。村委會干部處在農村工作的第一線，接觸方方面面的人和事，要想處理好村內的各項事務，村委會干部必須具有廣博的文化知識，例如經濟、教育、管理、法律等方面的知識。這樣才能提高自己的工作能力，工作起來才會得心應手。

⑶一定的科技知識和市場意識。村委會干部各司其職，每個崗位都需要相應的專業知識。但是在全面建設小康社會、構建社會主義新農村的過程中，最需要掌握的就是領導村民勤勞致富的本領，這需要村干部努力學習科學種田、科學養殖、農產品加工方面的科技知識，還要懂得市場需求、價值規律、產品的推廣和銷售。只有不斷增強對市場經濟的適應能力，能夠使全村在激烈的市場競爭中有所收獲。如果不精通自己的業務，沒有科技知識和市場意識，村委會干部再有干工作的熱情，也難以完成任務。

4村委會干部應當具備哪些品德素質？

品德就是道德品格。俗話說打鐵先得自身硬。村委會干部要成為村民群眾的榜樣，自己首先要有高尚的道德品格。村委會干部的品德素質包括以下幾個方面的內容：

⑴要大公無私。村委會干部應該有“吃苦在先，享受在后”，樂于為村民服務的精神。遇事不能先考慮自己，不能貪公家便宜，不能假公濟私、以權謀私，而是要處處以集體為先，事事以群眾利益為重。在這方面，村委會干部不僅要身體力行，還要注意教育自己的家屬子女。對自己有高的要求，群眾是會看在眼里、記在心里的，村干部的威信自然會樹立起來，在工作中提出意見、做法，群眾也就容易接受。

⑵民主作風好，服務意識強。民主作風是建設農村政治文明對村委會干部的必然要求。遇到問題時村委會干部要多和群眾商量，傾聽群眾的意見，要善于總結村民群眾的意見、看法，充分調動起群眾中的積極性和創造性，利用群眾的力量做好群眾自己的工作。村干部要擺正和村民群眾的關系，原來當干部就是當官的想法早就應該改變了。同時，村干部也應該認識到，在當前市場經濟條件下，農民的處境并不樂觀。靠農民單打獨斗增加收入是很困難，村委會干部更應增強為村民的生產、生活服務的意識，努力為村民群眾排憂解難、當好群眾的公仆才是根本。

⑶清正廉潔、遵紀守法。現在農村很多地方干群關系不好，這和當地干部貪污腐化、蠻橫霸道有直接的關系。村干部作為農村的先進分子，本應該勤政廉政、奉公守法。現階段尤其要提倡集體主義精神、奉獻犧牲精神和艱苦奮斗的作風，帶頭執行黨和國家的各項方針政策，努力踐行“三個代表”重要思想，清清白白做官，干干凈凈為人。村民如果發現村干部有貪污腐敗的行為，應該向當地紀檢部門揭發、檢舉。要明白縱容村干部的這些行為，將直接導致當地的經濟發展不起來、村民收入無法增加，最終受害的還是當地村民。僅僅依靠一個人、一家人的力量是不夠的，村民群眾要團結起來共同和丑惡行為作斗爭。此外，村民還要懂得行使選舉權、罷免權。當發現原來選舉的干部不能為人民服務時，不能迫于壓力讓他連任，農村是每個村民自己的，當然可以罷免自己的村干部。

⑷秉公辦事、一視同仁。村干部和村民朝夕相處，從個人感情來說，肯定會有親疏遠近之分。但是，作為干部不同于普通人的地方就是在處理公事的時候，必須堅持原則，秉公辦事，而不能偏袒自己的親戚朋友。在堅持大原則的前提下，又要善于聽取各種不同意見，特別是群眾的聲音。

5村委會干部的能力素質包括哪些內容？

能力是在基本素質和基礎知識上發展起來的，是村委會干部順利開展工作、從事領導活動、實現工作目標的本領。村干部能力大小直接關系到黨和政府方針政策能否在農村貫徹落實，直接關系到農村物質文明、政治文明、精神文明的建設發展。因此要著重提高以下幾種能力：

⑴開拓創新的能力。建設社會主義新農村的復雜性艱巨性要求村委會干部必須結合本村的具體情況，創造性地執行黨的路線、方針、政策。要實事求是，勇于沖破傳統觀念和習慣勢力的束縛，能夠及時解決新問題，總結新經驗，趟出新路子。例如對于“增收”問題，各村的情況千差萬別，增收的方法、途徑肯定也不一樣。各村只有結合自己的實際情況，想出新方法，走出新路子，才能有所收獲、真正增加農民的收入。像北京市平谷區掛甲峪村，他們通過綠化荒山，建設觀光采摘果園，吸引游客到哪里采摘、享受田園風光。這個舉措實際利用了當地優勢，走出了自己的致富道路，農民的收入增加了，當地農村的面貌也大大改觀。

⑵協調關系、化解矛盾的能力。村干部要善于處理同上級、同事和群眾的關系。要能夠組織群眾齊心協力干工作，充分調動群眾的積極性、主動性、創造性。組織協調能力表現在善于運用組織的力量，能夠把不同才能、不同特點的人恰當地組織起來，形成配合默契、協調一致的集體行動。村干部還要善于把國家的需要、集體的要求和村委會的工作目標，同干部、群眾的要求結合起來，做到統籌兼顧、恰當處理，推動村里經濟的發展和各項任務的完成。村干部還要善于引導群眾通過理性合法的形式表達自己的利益要求，特別要預防、處理上訪一類的群體性事件，發現苗頭就要解決，努力維護社會穩定。

⑶民主決策的能力。村務工作的決策包括制定決策的能力和實施決策的能力兩方面。就制定決策而言，村委會干部必須具備較好的決策素養，通曉馬克思主義基本理論，熟悉黨和國家的各項方針、政策和相關法律、法規，懂得運用現代科學決策的理論和業務管理知識，能夠實事求是地按照客觀規律辦事，尊重實踐、尊重科學，勇于創新，敢于負責，善于決斷。同時，村干部還要善于聽取群眾意見，善于把群眾的力量轉化為決策的依靠，使決策得到村民群眾的支持在最大范圍內推行。就實施決策而言，村委會需要調動全體村民的積極性、主動性，大家心往一處想，力往一處使，做出的決策順利才能得以貫徹。

⑷依法辦事的能力。改革開放以來，農村社會由封閉走向開放，村民的利益則由原來的基本一致到逐漸不同，甚至對立。農村與外界的經濟聯系、社會交往迅速增多，農民群眾的民主法制意識普遍增強，都懂得拿起法律武器保護自己。這樣，村委會的工作中涉及司法的問題也越來越多。村干部如果不懂法，不能依法辦事，就無法有效地開展工作。有些矛盾處理不當，往往會使問題激化，甚至影響社會穩定。因此，村委會干部要帶頭依法辦事，教育自己的家屬子女遵紀守法，還要搞好法制宣傳，善于用鮮活的案例教育群眾，增強他們的法制意識。學會通過法律手段解決矛盾，堅持依法、依程序辦事才能使本村各項工作逐步走上規范化、制度化、法制化的軌道。

⑸分析判斷的能力。分析判斷能力是說村干部要能夠在眾多頭緒中，科學地分析、判斷、歸納和總結，找出問題在哪。只有具備了這方面的能力，村委會干部才能夠在大量的日常工作中準確判斷哪些問題事關全局，必須統籌規劃、慎重處理；哪些則是一般問題，可以緩一緩、放一放，在適當的時候通盤考慮；哪些問題是錯綜復雜、易出差錯的，解決這些問題需要權衡全局，斟酌再三，取得上級領導的支持后再處理。只有這樣村干部的工作才能突出重點、帶動一般，做到總體配合。

⑹做群眾工作的能力。群眾工作是發展農村經濟、保持農村社會穩定的重要保證。農民是最講實際、最尊重事實的。要他們做什么、不做什么，都要講清道理，用黨的政策和國家的法律說服、引導他們，大部分群眾還是能夠理解的。但是，有些村干部則認為群眾工作太麻煩，不如行政命令來的直截了當；有些村干部則自恃有政策依據，就什么道理也不講，和群眾吹胡子瞪眼睛，甚至打人、抄家。這樣的工作方法必然引起群眾的強烈反感和不滿，非常影響干群關系，甚至成為群體事件的導火索。所以，村委會干部必須具備做群眾工作的能力。這就要求村干部首先努力提高自身素質，認真學習黨和國家的路線方針政策，學習國家關于農村工作的法律法規，努力探索新形勢下做好群眾工作的新途徑、新方法。但這一切探索都要以一顆為人民服務的火熱之心為前提的，沒有這樣的想法，村干部很容易對群眾工作喪失興趣。只有認識到群眾工作的意義并且立志做好，村干部才有可能探索出新途徑、新方法。

⑺分配時間的能力。做任何工作都要耗費一定的時間。村委會干部更是如此，既要安排好自己家庭的生產、生活，又要組織管理好村里的各項工作，這就要求村委會干部能科學、合理地利用時間。具備了這樣的能力才能使村干部不慌不忙地在處理好眾多日常工作中。為了合理支配時間，村委會干部應該抓住以下兩個主要環節：一是要珍惜時間；二是合理安排自己的時間，杜絕浪費時間的行為，減少不必要的應酬，在有限的時間內爭取多為村民服務。（二）