警惕失在人為

有3位交往10年以上的好友，共創(chuàng)一家金融服務(wù)公司。以他們的專業(yè)知識和人脈資源而論，應(yīng)該有番作為，但結(jié)果卻恰恰相反。在公司運營的4個月中，開始他們制定了錯誤的戰(zhàn)略，進而逼走專業(yè)老總、銷售人員及一般幕僚，致使辭職率高達9成以上，公司一下子成了個空殼。另一方面，在有人愿意接手的善意下，高管層仍肆意而為，最終導致公司瓦解。股東損失也多達20％－30％

投資失敗或遭受挫折并不稀奇，但令人不解的是，竟會有這樣的“人為”情形發(fā)生，所以心理備受沖擊。上述例子在證券市場投資中并不少見。我入職場已25年有余，所接觸的業(yè)內(nèi)同行各色人等，不一而足。因人為因素導致的投資失敗與挫折令人頗費思量。最近，不論在臺灣地區(qū)或在大陸，所看到的、聽到的，都離不開人為的因素，所以想在投資上就此話題與大家交流。

人為造假莫盲從

在臺灣地區(qū)，至今已經(jīng)發(fā)生過多起上市公司大小股東利用董事長或總經(jīng)理的名義，造假賬、虛報營業(yè)額或利潤，甚至轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)到個人名下等匪夷所思的不法行為。同樣，在大陸，以A股的發(fā)展勢頭，一定會有不少騙子想到“印股票”來圈錢的方法，再加上目前對上市公司監(jiān)管在人力、物力上不足，發(fā)生一些股市欺詐大案并不稀奇。在這里，鄭重提醒所有讀者，如果在投資時點或戰(zhàn)術(shù)上出錯，損失不過是10％或20％，但如果跟隨某些“老師”投資很奇怪的公司，則有可能導致所投資的股票變成糊墻紙。不信的話，大家不妨問一下，2001年就套牢的投資者今天解套了沒有?

選基也要選人

同樣，以上也是為什么建議大家選擇股票型或混合型基金的原因。當然，基金投資也并非完全沒有問題，只是相比較而言，不至于讓投資尸骨無存。因為有老鼠倉等問題的存在，投資基金時，既要選擇好的公司，也要對基金經(jīng)理有一定的觀察、了解。一方面，可以讀一讀基金經(jīng)理定期所做的投資報告(在基金公司網(wǎng)站可以看到)，從中感受該基金經(jīng)理品行是不是端正、投資是不是用心。另一方面，查一查所投資基金的十大重倉股，了解該基金是否投資了很奇怪的股票，并仔細觀察該基金的實際投資情況是否與基金經(jīng)理的觀點相契合。 有史以來就是事在人為，其核心是成也蕭何敗也蕭何，從中可見人的重要性。在大陸，過去一段時間很多人會因政策而獲利，易對風險麻痹大意。建議大家在今后的投資中還是要多關(guān)注人為因素，長期下來才會有扎實且比較好的回報。