應用啤酒游戲 突破物流教育培訓困境

[摘要] 啤酒游戲是一種角色扮演類的策略游戲，在許多國家的教學和企業培訓中得以應用。通過啤酒游戲，學員可以更加形象、深刻地體會到供應鏈系統中的管理問題和管理理念。目前，我國的物流教育培訓普遍存在著理論和實踐相脫離的困境，應用啤酒游戲則可以較好地改變這一困境。

[關鍵詞] 啤酒游戲 物流 教育 培訓

一、引言

物流人才匱乏是我國物流業發展的一個嚴重制約因素，物流人才已被列為國家12類緊缺人才之一。全國各類企業中物流的從業人員總數據粗略統計在1000 萬人以上， 但人員素質普遍偏低。據統計到2010年大專以上物流人才的需求量約為30萬～40萬人，在職人員培訓量約為100萬～200萬人。因此，物流人才教育和培訓的質量將直接影響我國物流業的發展。

目前，我國物流教育培訓的主要途徑包括學校正規教育、物流認證培訓、物流培訓班、物流研討會、企業內部物流培訓等形式。全國有200多所高校開設了物流管理和物流工程專業，如果算上中專和大專教育的話，全國開設物流專業的學校有1000多所。同時，各大學也紛紛推出物流研究生班、物流進修班、物流遠程教育班等物流培訓班。另外，全國的培訓認證機構也名目繁多，約37各城市和地區均設有“全國物流考試認證授權培訓機構”。各種物流研討會此起彼伏，物流企業內部培訓也是方興未艾。

雖然物流教育培訓迅速發展，但是教育培訓質量良莠不齊。主要表現在培訓內容上往往概念講得多，實際方法研討得少；……