芻議和諧企業(yè)文化的內(nèi)涵及構(gòu)建

[摘要] 建設(shè)和諧的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。企業(yè)要從構(gòu)成企業(yè)文化的各種要素入手，以遵循其發(fā)展規(guī)律為原則，構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化。具體有：貫徹以人為本的基本原則、順應(yīng)外部環(huán)境和自身?xiàng)l件的發(fā)展變化、克服文化惰性并注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)、關(guān)注企業(yè)舊有文化并做到與傳統(tǒng)文化以及社會(huì)文化的有機(jī)融合，才能成功構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。

[關(guān)鍵詞] 和諧企業(yè)文化 社會(huì)文化構(gòu)建

構(gòu)建和諧社會(huì)已成為我國(guó)人們經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)的重要目標(biāo)，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)最基本的構(gòu)成要素之一，構(gòu)建和諧企業(yè)是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的重要條件。在這種背景下，和諧企業(yè)文化的建設(shè)正在引起管理學(xué)界的重視。 企業(yè)文化是指在一定環(huán)境下，企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐中，逐漸形成的共同理想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式，同時(shí)，它又是受社會(huì)文化影響和制約的，以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化。和諧的企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一部分，不僅能夠感染人，激勵(lì)人，形成凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取的催化劑，而且能夠塑造和諧企業(yè)，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的知名度、公信度，最終達(dá)到精神變物質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的目的。本文擬從生態(tài)學(xué)的觀點(diǎn)研究和諧企業(yè)文化的內(nèi)涵，并從構(gòu)成企業(yè)文化的各種因素入手，論證如何建立一種和諧健康的企業(yè)文化。……