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做個職場PK王

2007-12-31 00:00:00許文杰
家庭科學·新健康 2007年12期

修煉自己的招數,注重攻擊,不忘防守;或者妙手施暗器殺傷敵人,擾亂軍心;或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊,昂然挺胸;或者充當刺客突然襲擊,來去自如……

這是我們的辦公室,這是我們的PK場。為了最后的勝利,我們不得不講求攻擊與防御,不得不在PK中殺出一條血路。

“用事實說話”

Betty (某廣告公司職員)

進公司后沒多久,部門里又來個新人,和我一樣,大學畢業沒多久,也有了一年的工作經驗。老板好像很喜歡他,因為他是名校畢業,而且他工作的上一家公司是我們的競爭對手。可我對他卻沒有好感:這個人總是說大話,做事前喜歡拍胸脯,可最后卻不能把事情做好;工作沒什么計劃,很多時候是“臨時抱佛腳”。更讓我很郁悶的是,他拍下胸脯的事情卻往往都要我來收尾。

為了讓老板了解真相,在老板面前我決定“用事實說話”。一次我們部門去外地做一個宣傳,要在那里住上一個星期,我說自己是女孩子不方便,沒有和同事們一起去。因為部門里只剩下我一個人留守,在這一周里我必須代替我們部門和老板一起討論剛接手的一個新案子。與老板接觸的時間多了,老板對我的才干也有了新的認識。這一星期,可以說是我職場的轉折點。我用我的實際工作能力、我的嚴謹態度、我的拼命精神,得到了老板的認可。漸漸的,我在部門里有了位置,那個新來的他,就在事實的較量下,成了我的手下。

“從不可替代到替代別人”

C小姐 (某公關公司職員)

從英國留學回來后,我進了現在的這家公關公司。老板很看重我的留學背景,而且,他經常把對我的重視放在口頭上,仿佛是對同事們的督促。可我卻很不喜歡這樣———“出頭椽子”太容易得罪人啦!

對我最不滿的就是部門里的W了,她在公司已經干了一段時間,我進了策劃部后就和她一起負責活動的策劃。我的到來,成了她最大的威脅。進公司后不久,我們就接到一個比較重要的CASE,由我和W一起策劃。每天,我們都討論到很晚,剛進公司我也特別賣力,把自己的新點子一個接一個地拋出來。可沒想到,在策劃做好之后,W卻單獨去找老板,把我們一起做出來的方案向他匯報,卻絕口不提我的名字——兩個人創意成了她一個人的!在這之后,我也學乖了。每次策劃的討論,我都當著大家的面把自己的創意說出來,讓同事們(更是讓老板)知道,這些都是我的點子。我知道自己的強項是什么,我有創意,我懂得揣摩客戶的心理,這些都是W沒有的。在以后的工作里,我不斷地強化著自己的優勢,而W,從那次偷了我的策劃之后,就再也沒有拿出過好的策劃,她的方案總是被老板否決。半年之后,她在公司做得越來越不“爽”,主動提出了離開。

“職場PK王”武功秘籍

NO.1:并非同事不能成為好朋友。但是,如果你和另外一個同處一個部門,兩人又是可以互相替代的,那,最好還是別和他(她)走得太近吧。

NO.2:“充電”的意義不是彌補自己的缺點,而是強化自己的優點,讓自己在某個方面不可替代。練成了“必殺技”,不愁不能克敵制勝。

NO.3:和身邊的其他同事處好關系。群眾的眼睛是雪亮的,群眾的力量更是強大的——不然,要“大眾評審”干什么?

NO.4:事事要以大局為重,先公司之憂而憂,讓老板意識到你的忠心和誠意,只要老板不舍得你,誰又可以讓你走呢?

NO.5:個人魅力還需建立,無論小人如何當道、自私如何之盛行,堅持你作一個高尚人的原則,真理終有一天為你說話。走自己的路,讓小人說去吧……

NO.6:人生還有更精彩的舞臺,若是輸了這一個小小舞臺,只要你的夢想依然在,只要你的努力不停歇,只要你愿意付出積極向上,將來的大舞臺上,最出色的那顆星就是你。

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