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以“公平主義”建設和諧社會

2007-12-31 00:00:00席酉民
管理學家 2007年10期

盡管人們對如何建設一個“創新+秩序+富有”且可持續發展的和諧社會仍然未達共識,但創造“和”的氛圍,建設“諧”的基礎應該是一個不爭的事實。這種創造和建設過程至少有兩條不同的道路可供選擇。一種可稱之“平均主義”,即平均待人,主張每個人享有基本平均的生存權利,社會治理偏重人治。但因資源和人的才能分布不均以及后天努力和機遇不同,貧富差異總是存在的。為了縮小差距,往往通過政府控制、關系調節、市場輔助的以權力親情為主的方式進行。這樣做往往會造成資源配置不合理,鬧文化(小鬧小解決、大鬧大解決、不鬧不解決)、投機文化、尋租文化盛行,社會發展混亂和低效。另一種可稱為“公平主義”,即平等待人,主張每個人都有平等的公民權利,社會治理上堅持法治,通過創造均等機會、公平競爭的機制,以市場競爭、法律保護、政府調控使社會個體各顯其能,使社會整體充滿創造性和活力,從而達到人盡其才、資源恰當配置、個人和社會充分發展。但因先天財富、資源和能力分布不均和后天努力不同,必然導致社會較大的貧富差異,但“公平主義”不是靠權力和親情,而是靠建立規范透明的反饋機制,如稅收制度、社會保障體系等保證每個公民有基本的生存權利和空間,以實現對弱勢群體的親情和保護,并通過制度和科學的規范使貧富差異控制在可接受的程度。

比較兩種路徑,我們不難得出“公平主義”更容易造就和諧社會。情、理、法是社會管理必須考慮的三個因素,與法治國家比,差異在于三者的次序。我們習慣于以情為首,其次是理,最后的選擇才是法,而且法還有較大的彈性。在發達的法治國家,法是基礎,理是核心,情只是補充。和諧社會建設中,情雖然有助于“和”的氛圍建設,但如果失去“諧”的“理”性和“法”制建設,將會因情和行政權力的隨意性而導致更大的不和諧。因此,“公平主義”應該是和諧社會建設的必然選擇,與其配套的社會系統的核心是“公平主義”的機制(理),完善且執行到位的法治環境和文化(法),以及透明、規范的社會補償和反饋機制(情),這個系統使情、理、法做到了有機結合。

從另一個角度講,和諧社會建設是一個非常復雜的系統工程,其中有許多過程從歷史長河和人的認知能力來看,目前尚無法理性設計。也就是說,和諧社會建設過程中,有一些是可以事先理性設計的,而有許多無法事先理性設計。于是,對前者我們可以采取“諧”的法則,利用人類已有知識和能力進行科學設計;對后者利用“和”的法則,即通過形成“和”的環境,通過人們的歸屬感、忠誠心、溫馨的氛圍和平臺,激發、利用人們的能動性和聰明才智,以相機行事應對人類發展過程中的不確定性和復雜性。而政府、企事業單位各級領導的作用和價值在于,圍繞人類、社會和企事業單位的發展目標,針對發展的態勢,及時把握局勢,調整方向及“和”與“諧”法則的恰當運用和耦合,在發展主題的引導下,巧妙利用“和”與“諧”法則的路徑帶領人們實現期望的“和諧”狀態。

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