高唱綠色之歌

建設綠色企業，確保自身的可持續發展，打造良性循環的生態發展圈，成為理性企業家們的共同的選擇。

2007年9月9日，一個值得載入史冊的日子，中國69家名企在首都北京簽署《中國名企綠色宣言》。

來自政府、媒體、企業、學界、國際組織駐華機構、環保社團和環保志愿者代表400多人見證了這一歷史時刻。

作為中國企業進行綠色創建的唯一的綜合宣言，《中國名企綠色宣言》一經發布，就引起了強烈反響。社會各界高度關注，各大媒體給與宣傳，許多媒體進行了全程報道。有許多學者說，從《中國名企綠色宣言》里，看到了中國企業未來的發展希望。

企業家們鄭重承諾：責無旁貸地肩負起改善環境、保護家園的神圣使命。在發展經濟的同時，注重環境保護，加強污染治理；倡導綠色消費，推動綠色生產，踐行綠色生活，努力創造優美舒適的社會環境。

中國在改革開放的28年里，創造了GDP增長9.5%的奇跡，但是中國產品單位能耗水平比世界先進水平高47%，而創造的GDP僅是世界的4%。資源的過度消耗，影響經濟的可持續發展；環境的嚴重污染，危及人民的生命健康。環境問題已經成為制約經濟社會發展的重要瓶頸。

在落實科學發展觀的大形勢下，中國有相當多的企業深刻地認識到環境保護不僅是公民的義務，更是企業的重要責任。作為現代企業，實現清潔生產，既是企業必須擔負的社會責任，也是企業應對環境挑戰的必經之路。企業理應成為落實科學發展觀、建設社會主義生態文明堅定不移的執行者、推動者和先行者。

21世紀，整個世界都在關注環保。綠色企業文化把綠色管理思想融入到企業文化理論中，使企業的各方面都灌輸環境保護與可持續發展的意識，因而能迎合世界市場的環保潮流。建設綠色企業文化，有利于增強企業員工的凝聚力，提高企業競爭力。企業可從企業自身內部和對外展示兩個方面來營造綠色企業文化。綠色企業的營造，綠色管理的實施與綠色企業文化成為企業可持續發展的重要保障。

國際標準化組織ISO于1996年頒布了ISO14000環境管理系列標準，在世界范圍內產生了巨大的影響。西方各國企業紛紛實踐綠色管理，興起了綠色企業的熱潮。綠色企業、綠色管理、綠色企業文化是歷史時代的產物，是人們價值觀念發生重大改變的產物。

而綠色管理、綠色建設、綠色發展的思想就是企業根據可持續發展的要求，以追求人類生態環境的最終改善和自身的全面提高為根本目標，把生態保護觀念融入現代企業的生產經營管理之中，用生態論的方法進行企業管理，由此而形成的一種綠色經營理念及其所實施的一系列新型的現代管理思想。

在當前競爭激烈的市場中，企業是否能可持續發展是每個企業家都在關注的問題。建設綠色企業，確保自身的可持續發展，打造良性循環的生態發展圈，成為理性企業家們的共同的選擇。

綠色企業文化就是把綠色管理思想融入到企業文化理論中，使企業的各方面都灌輸環境保護與可持續發展的意識，樹立綠色管理理念，創造綠色生存環境，塑造綠色企業形象，營造良性循環的生態品牌經濟。

高唱綠色之歌，譜寫環保之曲，事實已經證明一個企業建設和發展綠色文化，是提高企業核心競爭力，在同行業中脫穎而出，得到可持續發展的必然選擇。■