前任在業績整合方面已經做好鋪墊,彼得#8226;羅舍的首要任務是如何讓這家百年老店走出丑聞陰影。
在2005年之前,西門子公司(nyse:SI)首席執行官的位置一直有非常穩固的傳統,從1966年到2005年的40年當中,該公司只更換了5位首席執行官。但是,2005年上任的克勞斯#8226;克萊恩菲爾德(Klaus Kleinfeld)沒有自己的前任們那么幸運了。
4月25日,克萊恩菲爾德對外宣布,在2007年9月30日合同到期之后,他將會離開西門子。5月20日,在慕尼黑召開了一個特別會議之后,西門子公司正式宣布彼得#8226;羅舍(Peter Loser)將會替代克萊恩菲爾德出任該公司的首席執行官。
克萊恩菲爾德其實做得不錯,作為救火隊員。他在上任之后,對西門子公司進行了大刀闊斧的改革,將虧損嚴重的通信部門出售或者分拆出去,同時計劃將非核心的盈利的自動機械部門獨立上市。2006年,西門子還花費76億美元收購加強了它的核心業務部門以及在中國以及印度市場的業務。
投資人對克萊恩菲爾德的離開也備感遺憾,在克萊恩菲爾德宣布離開前一天,西門子剛剛宣布了截止到3月31日的第一季度業績,利潤增長49%,達到27億美元,超過了預期,克萊恩菲爾德也兌現了自己當初允諾的讓西門子盈利的諾言。在過去兩年的時間里,西門子公司的股價上升了大約45%,2006年一年就上升了39%,而其主要競爭對手美國GE的股價2006年只上升了9.6%。
克萊恩菲爾德的離開與業績無關,外界分析認為是西門子的行賄丑聞讓其被迫辭職。雖然,目前的調查已經查明克氏本人并未參與行賄事件,但是6位西門子的前高管正在被調查,西門子公司承認涉嫌動用數億美元去行賄來獲得合同還是讓他顏面掃地。……