揭秘職業“黑中介”

近年來，隨著各個城市第三產業的不斷發展，中介服務機構大量涌現，給百姓的就業、婚姻、購房，租房，留學等帶來諸多方便，整個中介服務市場紅紅火火，呈現出一派欣欣向榮的景象。可是，一些不法職業中介服務機構在經濟利益的驅動下。打著職業介紹的幌子，編造，發布虛假用工信息，或與一些不良企業聯手進行招聘欺詐，嚴重擾亂了勞動力市場的正常秩序，不僅給一些受騙者的求職活動造成嚴重的誤導和損失，也對一些用人靴的正常用工造成不良影響。這些黑中介往往利用客戶法律知識的欠缺和交易安全意識的淡薄欺騙客戶，暗地里進行各種非法服務，明目張膽地利用各種卑劣的手段，與一些用工單位串通一氣、互相勾結，有的甚至是誘騙和威脅并用，以謀取和詐騙求職者的錢財，不擇手段地坑騙不明真相的求職者，為之造成難以挽回的損失。

在供大于求、競爭激烈的人才市場上，求職者永遠處于弱勢，急于找工作的迫切心情被一些非法中介人利用，從中牟取利益，使一些求職心切的社會待業人員的利益受到嚴重的損害。這種現象被一些業內專家稱之為“中介風險”。一般而言，中介風險主要有以下幾種：

虛假宣傳下的亂收費

一些黑職介常年在網上、報紙上發布“豆腐塊”招聘廣告，以豐厚的工資待遇以及優惠的中介費用騙人上鉤，黑職介基本上任何工作都敢接，無論是高薪的還是高職的，什么工作都能找。如果遇到求職者要求與“用人單位”通電話，黑職介便讓工作人員扮成“用人單位”，進行所謂的“核實”，總之電話號碼是中介給的，無論如何求職者也是逃不過黑職介掌心的。

一旦取得求職者心理上的信任，黑職介便“有言在先”開條件：要找工作先交錢，否則崗位信息。一概免談”，這是黑職介的一大特征。為了獲取求職者的信任，這類公司會編造種種“正當”的理由收取各種費用，他們的收費解釋五花八門，“勞務信息費”、“介紹費”、。勞動擔保費”、“會員費”、“崗位保證金”、“職業培訓費”等不一而足，其中，這些黑中介所謂的各種名目的費用也是高低不等，在記者走訪的幾個黑職介中，收費最低的是100元，最高的是上千元，各個黑職介收費的名稱也是五花八門叫法不一。但有一個共同點——黑職介收錢時與求職者簽訂一個協議，里面對退費有大篇幅的要求和說明，其中大多規定退費時中介費只退10％至30％，建檔費不退。如果求職者一時找不到工作，他們就會以“先掛上號”為借口，勸其耐心等待，或以正在為求職者聯系更高薪水，更好待遇的用人單位。

先培訓后上崗中的騙局

一些公司在招聘時告訴求職者，要上崗，得先培訓，培訓合格拿到證書后才能上崗。而求職者交了培訓費、考試費、證書費等種種費用，經過了幾天像模像樣的培訓、參加完考試后，就陷入了漫長的等待期。過了一段時間，求職者致電公司詢問，可能被告知“很遺憾，考試未通過，不能上崗”，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂行業從業資格證，卻發現不但無崗位可上，而且證書根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書。這類騙子公司通常會與一些培訓機構聯手，雙方各取其利。

還有一些非法黑中介，要上崗，先交風險抵押金。收取所謂的風險抵押金，不法單位也有種種說詞。比如，勞動監察大隊就曾接到這樣的投訴：某電腦配送公司招聘了幾十名汽車司機、送貨員、業務員。到了上班那天，這些人發現公司大門緊鎖。當初應聘時，招聘經理說因為經常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個員工需繳納2500元的風險抵押金。因為公司表面看上去還挺正規、頗有實力，這些人就未加懷疑地交了錢，公司還開了收據，并和他們一一簽訂了為期一年的用工合同。誰知培訓結束按規定日期去上班，公司卻不翼而飛。經工商部門認定，這家公司根本未注冊。

試用期里隱藏的陷阱

試用期陷阱，往往是用人單位與黑職介相互勾結，串通一氣打試用期與簽約時間的時間差，以榨取廉價勞動力。

在黑職介辦理過他們所謂的“手續”，交過“勞務信息費”后，他們會通知求職者到某某單位工作，一般黑職介所介紹的工作薪水、待遇均比求職者的心里薪水要高一些。

在采訪中，杜先生向記者講述了他所經歷的求職試用陷阱：杜先生高中畢業，從安徽來北京尋找工作，本以為以自己的學歷，找工作會比較困難。不料，通過中介才面試了第一家公司，就彼此“情投意合”了，而且，公司開出的薪水也讓杜先生感到很滿意，于是順理成章進入了試用期。在此期間，作為貨車司機的杜先生不分白天黑夜的工作，領到第一個月薪水讓杜先生更加干勁十足，平日里比別人上班早，下班晚，除了開車他還幫供貨商搬貨，運貨，而3個月試用期剛滿，單位公司找了個含糊其辭的理由，表示杜先生未能正式錄用。杜先生算一下，加上交給中介的800元錢的“勞動擔保費”和三個月的生活費，3個月工作下來等于一分錢沒掙，白白忙活了3個月。

“高薪誠聘”背后的不良職業

我們在街頭的電線桿上、公交車站牌上、公用電話廳上會經常看到一些張貼的“招聘飯店服務員，底薪4000元，每月工資不低于2萬元”的小廣告，這類的“城市牛皮癬”小廣告打著咨詢公司、顧問公司等旗號，以“直聘”來誘使求職者上套。在報紙、網站上，一些招聘廣告明確打出“非中介”、“拒絕中介”等字眼，但求職者過去應聘，仍要繳納中介費、培訓費、資料費、上崗費等。求職的小靜姑娘公交車站牌上看到一則招聘信息后，感覺飯店服務員薪水高得有點離譜，可還是被廣告中承諾的高薪所吸引。按照對方提供的地址前去應聘，卻依舊向中介交納了500元的“崗位保證金”。小靜交完錢在面試后發現對方根本不是簡單的飯店，而是一家夜總會。一位負責招聘的男子看到小靜形象、氣質不錯，表示“非常滿意”，還詳細詢問了她的身高、體重。小靜懷疑這家夜總會招聘的不是一般的服務員，便對2萬元的薪水提出質疑，對方暗示“我們這里有的小姐拿的比這還要多”。并表示，工作內容當然不只是端飯送菜，還要陪客人吃飯、喝酒、跳舞，工作時間全部是在晚上……

這些“高薪誠聘”的誘人廣告背后，隱含著的卻是不良職業，這類情況如今屢見不鮮。“高薪誠聘”的行騙對象主要有兩類：外地初次來到城市、人生地不熟的求職者和涉世未深的大學生。從表面上看，這類招聘似乎不設門檻，面試程序非常簡單，博取高薪輕而易舉，其目的就是盡快騙你入套。求職者一旦掉入這類陷阱，損失的不光是錢財，還可能被誤導從事非法的“地下”職業。

目前還有一部分受害人群就是在校大學生尋找兼職工作，大學閑暇時間比較多，大學生做兼職不僅能補貼自己日常生活花費，還能增長社會經驗，一般來說都是找一些短期的銷售工作，家教，文字翻譯等工作。在大學校園的信息欄里面，隨處可以看到“招聘啟示”并且薪水都不低，可是當黑中介的“信息費”交過之后，一系列的問題便會隨之而來。一般是一拖再拖不給安排工作，而想要回當時的“信息費”等于是天方夜譚。

有關部門對于黑中介的打擊力度可謂是持續不斷，但是黑中介并沒有因此而消失，在巨大私利的驅動下，他們還愈演愈烈，黑中介的囂張折射出其行為越來越狡猾，活動越來越詭秘，同時也反映出一些地方部門管理力度不夠，抓而不緊或者時緊時松。在目前又一輪的擇業高潮中，黑中介又將蠢蠢欲動，筆者認為應從以下方面抓緊落實。

首先要有執政為民的意識，堅持“以人為本”的原則，想外來務工人員和擇業者所想，急外來務工人員和擇業者所急，統一招聘場所，統一地點，在外來者經過車站的進出口貼出醒目的標示，同時設置咨詢臺或者咨詢窗口，使外來務工者有處可尋，輕松便捷就能找到所需的招聘單位。

其次對一些有實際困難的外來者，可以給予適當的救濟，在飲食，住宿等方面進行人性化管理。對一些經過努力實在找不到工作崗位的人員，應做好開導工作，動員其返程，不要因找工作未遂而走向街頭流浪。

再次就是嚴厲打擊“黑中介”，公布舉報電話，發動群眾進行監督，采取暗訪巡查，發現一起查處一起，對于具有詐騙、搶劫、拐賣性質的黑組織，應依照法律狠打嚴抓，堅決取締一切不符合手續的中介組織。

外來務工求職者，來到一個城市最需要的是關愛，如果被欺被騙，不僅個人受損失，而且影響了整個城市的整體形象，因此，在即將到來的春節擇業高峰期，有關部門應采取得力措施，認真整頓職業中介市場，給擇業者一個安全、寬松的擇業環境。